必ず知っておきたい!アルバイト採用面接完全マニュアル

企業にとって面接は、応募者を選ぶ大切な機会です。 しかしアルバイト・パート応募者にとっても、これから働く場所を見極めるための 貴重な時間になります。仕事内容や労働条件の確認だけでなく 職場の雰囲気や入社後の流れについてしっかり伝えることで、 入社後に大いに活躍してくれることでしょう。そこで、今日はアルバイト採用面接を実施するときに絶対抑えておきたいことと、アルバイト採用面接の見直しを検討するときに、知っておくべき採用面接の知識や情報を全てお伝えします。

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求人サイト運営で気づいた営業と運用の役割分担と問題点

社会人になって以降ほとんどの年月を求人サイト運営事業に携わってきましたが両極端の立場に携わってきました。大手企業とベンチャー企業。日本最大級の求人サイト運営と求人サイトの新規事業。営業と運用。一定の立場や役割だけでない様々な経験をしてきましたが、成功と失敗も数多く見てみました。失敗するサイト運営の企業は組織論の考え方において共通している部分があることに気づき、今回はサイト運営で失敗する企業にありがちな営業と運用の役割分担と問題点についてまとめました。

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ウォンテッドリーでエンジニア採用する前に読むべき初心者ガイド

売り手市場と言われている採用市場では従来の求人広告や人材紹介以外にもダイレクトリクルーティングやリファーラルリクルーティングといった採用手法が流行っています。WEB業界では評判を集めているWantedly(ウォンテッドリー)ですが始める前に読むべき初心者ガイドをまとめました。

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アルバイト・パート友達紹介制度の導入企業9選

採用難の背景から従業員(アルバイト・パート)に友達を紹介してもらう制度『友達紹介制度』『友人紹介制度』を導入する企業が増えてきました。導入している企業には紹介制度中心で採用成功している企業も出てきています。大手企業中心にどのような企業が導入しているのか、どういう内容を導入しているのか一覧にしてまとめました。

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キャバクラ・ガールズバー専門求人サイト比較まとめ

キャバクラ・ガールズバーといったナイト系アルバイトを募集するにはバイトルやフロムエー以外にも専門求人サイトという募集方法があります。採用担当者のために、どういった専門求人サイトがあるのか。大手3社の特徴や掲載数や掲載料金など口コミ評価評判を比較分析してみました。

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キャバクラ・ガールズバー採用事例セミナーのお知らせ

第3回セミナーのテーマは『キャバクラ』『ガールズバー』採用!水商売・キャスト採用に関する様々な疑問や悩みごとを解決するセミナーを開催させていただくことになりました。求人広告でもトップレベルに人材確保が難しいのが『キャバ嬢』に代表されるナイト系職種。いままで、なんとなく求人媒体に掲載してきた店舗様は、この機会に求人メディアの賢い活用方法を考え直してみませんか?

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