ハローワーク求人票にブラック企業や嘘の求人詐欺が多い3つの理由を解説

ハローワーク（公共職業安定所）に「ブラック求人」「求人詐欺」と呼ばれる虚偽記載や誇大広告の求人票が多いことが問題になっています。なぜハローワークにはブラック求人やブラック企業が多いのか理由をまとめてみました。

ハローワークとは

ハローワーク（公共職業安定所）とは、国（厚生労働省）が管轄している職業紹介事業を行う行政機関です。無料で職業紹介や就職支援のサービスを行っており、全国の都道府県に必ずあります。東京都では１９か所に設置されています。

仕事の斡旋以外にも失業保険給付など助成金支給や公共職業訓練の斡旋もおこなっています。インターネットからも求人情報を検索可能です。便利な行政機関であるはずのハローワークですが、実際の利用者のクチコミには「嘘だらけ」「嘘ばっかり」「実際と違う」「騙された」といった評判が多いです。これには三つの理由があります。

関連記事：嘘・オトリ・ダミー求人とは？見極め方と対処方法

ハローワークの求人がダメな理由１：無料で求人掲載できる

ハローワークの求人掲載には審査がなく掲載費用も必要ありません。どんな規模の会社でも気軽に求人を掲載することができるため、労働環境が整備されていない零細企業や中小企業が中心になり、とりあえず求人を出しておこうと考えている企業がほとんどです。

言葉は悪いですが、リクナビネクストやマイナビ転職など掲載費がかかる民間の就職・転職サイトに掲載することができない財務的に余裕のない中小企業がハローワークに募集をだしていると言えます。

また無料で掲載できることから「カラ求人（空求人）」と呼ばれる募集ニーズが低い（そこまで困っていないけど、応募が来ればラッキーと思っている）求人票も存在しています。一般の求人情報サイトでは「いますぐ人が欲しい！」企業だけが掲載されていますが、ハローワークは違うということを認識しておきましょう。

ハローワークの求人がダメな理由2：罰則（罰金）がない

ハローワークの求人票に嘘やデタラメのことを書いても基本的には罰則（罰金）がありません。厚生労働省のサイトでも「ハローワークに掲載されている求人票はあくまでも募集の際に提示する労働条件の目安であり、労働基準法第１５条で定める労働条件の明示には該当しません。」としています。

そのため「応募効果を増やすために、本当は経験者だけが２５万円で、未経験は２０万円だけど、求人票には２５万円とだけ記載しよう。採用する直前で説明すれば法律的には問題ないし、採用直前なら応募者も断れないだろ。」というずる賢い企業がたくさん存在します。

簡単に言ってしまえば、嘘の募集要項で是正指導をされることはあっても法律的には問題がないため求職者側からは訴えられることがないため悪用されてしまうと言えます。これがハローワークに嘘求人やダミー広告が多いとされている一番の原因です。

ハローワークの求人がダメな理由3：求人情報が薄い

タウンワークやマイナビバイトのような民間の会社が運営している求人・転職サイトと比較して、ハローワークの求人票は募集情報が少なく、誤解が生まれる原因にもなっています。事業内容や会社の特徴も２行程度のスペースしかありません。

当然ながら写真もなく、職場環境について知るのは面接か実際に働くまでは不明です。利用者から「面接に行ってみたら思っていたのと違っていた」とする評判が非常に多いです。

掲載にあたって記入する項目が少ない為、企業側にとって良くも悪くも簡単に求人票を提出できます。単純に「試用期間あり」とだけ書いて、正社員募集と見せかけて実際は非正規雇用という悪質なケースもあるそうです。掲載費無料という条件と重なって、ハローワークの求人票を適当に書く企業も多く、仕事内容や労働環境や福利厚生も極めて不透明なのが実情です。

またハローワークを利用している多くの企業が中小企業や従業員が５名以下の零細企業が中心ということもあり、会社ホームページがある企業が少ないです。そのため「聞いたこともない会社だから判断ができない」「実際に面接に行かないと会社の良し悪しがわからない」と求職者を悩ます原因にもなっています。

採用百科事典

とりあえず自分に合った求人を探してみたい方は幅広い業界、職種の求人を取り扱っている転職サービスがおすすめです。

年間１万件以上の相談や苦情が発生

厚生労働省の統計によれば、ハローワークにおける求人票の記載内容と実際の労働条件との違いに関する相談や苦情は、２０１４年度は１万件以上あったそうです。ハローワークに報告しない人を考えると相当数の求人票が怪しいと思われます。

ハローワークも２０１６年３月から労働基準監督署から年２回以上是正指導された企業は新卒向け求人を掲載できないなど規制や処罰を強化し始めました。ハローワークとしてもブラック企業への取締りを強化する施策をだしていますが、新制度はまだ十分に機能しておらず、ブラック求人を撲滅できているかと言われると実態には程遠いと言わざるを得ません。

トラブルになったらホットラインに相談

もしも嘘の求人を発見したらハローワーク求人ホットラインまたは最寄りのハローワークに通報しましょう。詐欺会社だと気づき退職しようとしたら「訴える」と脅迫する会社もあるそうです。そうしたトラブルになったら一人で悩まずに必ず専門家に相談・報告しましょう。

厚生労働省-「ハローワーク求人ホットライン」の受付曜日を拡大します
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000156130.html

まとめ

ハローワークを利用する場合は、利用者本人がメリット・デメリットを十分に理解したうえで上手に利用してほしいと思います。もしも応募しようか気になる企業がある場合はホームページをチェックしたり、企業名＋評判（または代表者名＋評判）で怪しい噂はないか事前にネットで調べてみたりすることをおススメします。

ハロワの求人票を信用しすぎることもよくありません。面接時に仕事内容・年間休日・福利厚生を確認し、雇用契約書（労働条件通知書）をしっかり確認しましょう。全ての求人が悪いわけではありませんので、利用する人は騙されないように気をつけてください。

ビズリーチ
年収600万円以上の優良求人を多数掲載している転職サイト

\ポイント/

1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く！
2. 今より年収アップしたい人におすすめ
3. たくさんの求人の中から比較検討できる

公式サイトはこちら