人事ブログは、採用活動において「母集団形成」「志望度向上」「ミスマッチ防止」まで幅広く影響を与える重要な施策です。しかし「何を書けばいいかわからない」「更新が続かない」といった理由で、十分に活用できていない企業も少なくあ...

新卒採用において、内定辞退と並んで企業を悩ませるのが「内定者の留年」です。順調に採用活動を終え、入社を待つだけの段階で突然「留年しました」と連絡が入る――この想定外の事態に、どう対応すべきか迷う人事担当者は少なくありませ...