採用全般の採用知識・ノウハウに関する記事です。採用活動を始める前に知っておきたい一般知識やノウハウをまとめています。
採用知識・ノウハウ求人・転職キーワードのGoogle検索順位ランキングまとめ【2026年最新版】
「求人」「転職」といった主要キーワードで、実際にどのサイトがGoogle検索上位を独占しているのかご存じでしょうか？検索順位は応募数や流入数を大きく左右するため、採用担当者にとっても求人サイト運営者にとっても見逃せない指...
採用知識・ノウハウ
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採用知識・ノウハウ採用サイトの応募フォーム設計とは？応募率を上げる改善ポイント
採用ホームページを作っても応募が来ない――その原因は、デザインやSEOではなく「応募フォーム」にあるケースが少なくありません。 実際、求人詳細ページまで到達しているにもかかわらず、エントリー直前で離脱してしまうユーザーは...
採用知識・ノウハウ週休３日制とは？導入企業一覧や正社員転職の注意点
働き方改革として副業・兼業解禁とともに週休３日制（週勤４日制）を取り入れる企業が注目されるようになりました。数年前から言葉としてはありますが、一体どんな企業がどのような仕組みを取り入れているのでしょうか。 今回は週休３日...
採用知識・ノウハウリファラル採用の金銭報酬は違法？職業安定法と安全な制度設計を解説
「社員紹介で採用できれば、求人広告費も人材紹介会社への手数料も削減できる」——そう考えて、リファラル採用を導入する企業が急増しています。 実際、エンジニア採用や中途採用市場では、求人媒体だけでは応募が集まりづらくなってお...
採用知識・ノウハウアルバイト応募者の面接辞退・バックレ理由と改善策
求人広告の打ち合わせで採用担当者や面接担当者からよく聞く悩みとして、突然の面接辞退や面接を連絡なしにバックレる人が多いという話です。面接バックレとは、応募者が面接日に辞退の連絡を伝えることなく無断でアルバイト・パートの面...
採用知識・ノウハウ採用ホームページ発注・依頼前の準備・確認ポイント６選
有料求人広告に頼らず、自社で採用を強化したいと考えたとき、多くの企業が最初に検討するのが「採用ホームページ」です。 ただし実際には「外注すれば簡単にできるもの」と思われがちな一方で、現場の担当者からは「想像以上に大変だっ...
採用知識・ノウハウ求人募集での年齢差別や男女差別のトラブル回避方法
採用（求人広告）では年齢差別や男女差別することを法律で禁止されています。もちろん事業主（募集企業）も理解していると思いますが、思わぬ対応や発言がトラブルやクレームになってしまうこともあります。どのようなトラブルがあって、...
採用知識・ノウハウアルバイト募集の委細面談とは？意味・注意点・怪しい求人の見分け方
アルバイトの求人で「委細面談」と書かれているのを見たことはありませんか。 一見すると「詳しくは面接で説明します」というだけの表現ですが、実はこの一言には求人の質を見極めるヒントが隠れています。条件が曖昧なまま応募させる手...
採用知識・ノウハウアルバイト採用で準備したい雇用契約書(労働条件通知書)のススメ
入社する前に必ずと言っていいほど取り交わす文書が、雇用契約書です。正社員に限らず契約社員やアルバイト・パートでも基本的には取り交わします。雇用契約書は労働条件を記載する書類なので、会社によって書く内容はそれぞれになります...
採用知識・ノウハウリファラル採用とは？メリット・デメリットや注意点を採用支援のプロが解説
「求人広告を出しても応募が来ない」「転職エージェントに依頼しても採用単価が高すぎる」——そんな背景から、ここ数年で一気に注目されるようになったのが「リファラル採用」です。 実際、メルカリやビズリーチ、クラウドワークスなど...
採用知識・ノウハウ求人広告でよくある応募者トラブル・クレーム事例と改善方法
面接で「この待遇は求人広告に掲載していた内容と違いませんか？」と面接者に言われたことはありませんか。 アルバイトや正社員でも求人広告に記載した労働条件と実際の内容のズレをめぐって起きるトラブルは多いです。クレームを受けた...
