新卒採用において従来のナビサイト以外にも様々な採用手法が出てきています。代表的な就職活動支援サービスでは、ダイレクトリクルーティング・インターンシップ採用がありますが、注目を集めているのが新卒の人材紹介です。新卒採用専門の人材紹介サービスの特徴や気になる料金など徹底的に調査してみました。
人事ブログランキング１位を目指せ！ネタ探しや書き方指南書
人事ブログランキング１位を目指せ！人気ブログになるために簡単にできるネタ探しや書き方マニュアルをまとめました。書き方のサンプル例・テンプレートを参考にしながら人事ブログを有効活用してほしいと思います。
ホストクラブのアルバイト求人サイト比較まとめ
夜のお仕事ホストクラブのバイト求人情報サイトを比較してみました。
アルバイト募集の委細面談の予備知識と注意点
アルバイト募集で委細面談と書き込む募集企業がいます。委細面談とはどういった意味でしょうか。読み方がわかっていても意味がわからない人もいるかと思います。その内容や正しい使い方についてまとめました。
採用担当必見！失敗しない内定者懇親会９つの注意点
多くの企業が内定式の当日もしくは前後に内定者懇親会・親睦会・食事会を実施していると思いますが、「なにをすればいいかわからない」と悩んでいませんか？学生からは「内定者懇親会が苦痛だった」「消化不良のまま終わった」「雰囲気が合わなかった」という声を毎年のように聞きます。
企業の理解や同期仲間での交流が目的なのに、逆に学生に不安を募らせてしまい内定辞退を引き起こすなんてことも…。これから内定者懇親会を開催しようと考えている採用担当・人事担当者のために注意してほしいポイントを９つにまとめました。
美容師や理容師の採用におすすめの3つの募集方法を求人のプロが紹介！
これまで美容師（スタイリスト）や理容師といった専門職は自然応募・知人の紹介・専門学校・家族経営・店頭募集等でなんとか採用できていた業種業態ですが、現在の少子高齢化や労働人口減少など人材不足の影響が顕著です。
求人難の時代に美容師や理容師をどうすれば採用できるか私がおススメする募集方法をまとめました。
美容師や理容師に限らず、整体師や柔道整復師などの専門職にも該当するおススメの募集方法です。
新卒採用の内定者が留年したときの３つの対処法
人事にとって避けたいのが内定辞退ですが、もう一つ心配なのが内定後の「留年」です。母集団形成に苦労しながら面接し、本人から内定承諾をもらって安心していたら突然「留年しました」と連絡がくるかもしれません。留年確定した内定者に対する救済措置の対処法をまとめました。
【初心者必見】アウトドア求人募集の探し方を解説！関連業種・職種一覧も紹介
自然と触れ合いながら仕事ができるアウトドア。スポーツの側面だけでなく、レジャーや遊びとして一般化してきており、ハイキングやトレッキングなど家族や女性同士でも楽しめるアクティビティがブームです。
そんなアウトドア関連での仕事の探し方や求人情報の内容・働くメリットデメリット等アウトドア求人募集の全知識をまとめました。
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