内定者SNSや内定者懇親会の自己紹介・挨拶例文テンプレ
内定者懇親会や内定者SNSでは、ほぼ確実に自己紹介を求められます。しかし「何を話せばいいのか分からない」「変な印象を持たれたくない」と悩む人も多いのではないでしょうか。 実際、最初の自己紹介はその後の人間関係を左右する重...
就職活動・面接対策就職活動・面接対策
採用知識・ノウハウアルバイト採用で準備したい雇用契約書(労働条件通知書)の基礎知識
アルバイト採用をするとき、「とりあえず口頭で説明して終わり」にしていませんか？ 実は、アルバイト・パート採用でも労働条件の明示は法律上の義務です。時給やシフト、勤務時間、交通費、残業などを曖昧なまま採用してしまうと「聞い...
求人広告・原稿改善採用で失敗しない『求める人物像』の書き方｜人材要件の例文と作成方法
「求める人物像」と書こうとしても、結局「明るい方」「コミュニケーション能力がある方」といった曖昧な表現になってしまう…。そんな悩みを抱える採用担当者は非常に多いです。 実際、求人広告で応募が来ない会社や、採用ミスマッチが...
求職・労働・職業製薬業界への転職は難しい？MR・CRAの仕事内容・年収・未経験のリアル
製薬業界への転職は「高年収」「安定」といったイメージだけで判断すると、入社後にギャップで苦しむ可能性が高い業界です。 特にMRやCRAは未経験からの中途採用も多い一方で、拘束時間の長さや専門性の高さから、「製薬業界はやめ...
求人広告・原稿改善求人広告で使ってはいけないNGワード集｜年齢・性別・給与表現の注意点
求人広告を作るとき「若い人歓迎って書いていい？」「主婦歓迎は違反？」「高時給を強調しすぎるとNG？」と悩んだことはありませんか。 実はアルバイト求人には、年齢制限・男女表現・給与表記・誇大広告など、法律や媒体ガイドライン...
求人広告・求人媒体AMBI(アンビ)の評判・口コミ｜メリット・デメリットや注意点
AMBI（アンビ）は「20代向けハイクラス転職サイト」として注目されていますが、検索すると「評判が悪い」「スカウトが微妙」といったネガティブな声も見かけます。 結論から言うと、使い方を間違えると成果が出にくい一方で、ハマ...
就職活動・面接対策大和ハウスの再チャレンジ制度はやばい？就活生が知るべき注意点
大和ハウス工業株式会社が２０１８年度の新卒採用から導入した「再チャレンジ制度（敗者復活制度）」は、一見すると就活生にとって優しい制度に見えるかもしれません。面接に一度落ちても、再度挑戦できる仕組みは魅力的に映るでしょう。...
求人広告・原稿改善アットホームな職場はブラック企業？敬遠される理由と正しい求人広告の書き方
「アットホームな職場です」という表現は、一見すると魅力的に聞こえます。しかし近年では、この言葉を見ただけで応募を避ける求職者も増えています。 実際にSNSや掲示板では「ブラック企業のサインでは？」といった声も多く、企業側...
求職・労働・職業転職サイトとハローワークの違いは？それぞれのおすすめ活用方法
転職活動を始めると「転職サイトとハローワーク、どっちがいいの？」という悩みに直面する方は多いのではないでしょうか。 どちらも求人情報を探す手段として知られていますが、掲載企業の傾向や求人の質、使い勝手など、実は大きな違い...
求職・労働・職業営業に向いてない人の３つの特徴と女性が向いてないと言われる２つの理由
営業職として働くなかで「自分は営業に向いていないのでは？」と感じたことはありませんか。 営業という仕事に違和感やストレスを抱え、悩んでいる人は少なくありません。また、「あなたは営業に向いていない」と他人に言われて傷ついた...
人材業界・採用市場おすすめ求人広告代理店ランキングを比較検証
おススメの求人広告代理店とはどういった企業があるのか。様々な業界でランキング形式で紹介されている記事を誰しも一度は見たことがあると思います。 「売上ランキング」「倒産度ランキング」「生涯年収ランキング」といった記事は毎年...
人材業界・採用市場２０１６年人材業界・労働問題・雇用市場・採用関連ニュース一覧まとめ
２０１６年の人材業界は「働き方改革」「HRテック」「AI」「ダイバーシティ」といった言葉が一気に広がり始めた転換期の一年でした。 リモートワークや週休３日制への関心が高まる一方で、電通の過労自殺問題が社会問題化し、“働き...
