リファラル採用が導入する企業が増えてきました。メルカリやクラウドワークスといった大手企業でも導入されており、NHKでも特集されるなど注目されていますが、リファラル採用にはメリットだけを考えて安易に導入すると違法性を問われる可能性があります。
労働基準法や職業安定法としては問題がないか、違法性を問われないようにするにはどうすればいいか注意点をまとめました。
リファラル採用が導入する企業が増えてきました。メルカリやクラウドワークスといった大手企業でも導入されており、NHKでも特集されるなど注目されていますが、リファラル採用にはメリットだけを考えて安易に導入すると違法性を問われる可能性があります。
労働基準法や職業安定法としては問題がないか、違法性を問われないようにするにはどうすればいいか注意点をまとめました。
この数年間で一気に導入する企業が増えたリファラル採用。NHKでも報道されるなど注目度が高まっています。
リファラル採用のメリットばかりに注目されがちですが、様々なリスクもありますので、しっかり理解したうえで判断してもらいたいと思います。
リファラル採用これから導入しようと検討している企業にリファラル採用のメリット・デメリットや注意点をまとめてみました。