２０１７年に批判記事削除で炎上したウォンテッドリーが、２０１８年２月に「人事担当者のインターンシップ」セミナーを開催し、「インターン戦力化の秘訣」に関する資料がブラックすぎると話題になりました。
少人数部署でのインターン生の受け入れ方
人事担当者向けにインターンの説明会を実施した時の資料をアップしています。
イベントの詳細-Wantedlyに学ぶ、長期インターンシップを成功させる方法
https://at-jinji.jp/blog/14587/
インターンをやっていく上で気をつけていることをまとめました！学生と一緒に働くことはメリットも多くあるので、是非インターンの募集もお願いします！
こわ。これこわい。 » 人事向けインターン資料 // Speaker Deck https://t.co/MBW831Di3H
— yanoshi (@yanoshi) March 30, 2018
まぁ、企業側のメリットしか記載されてないし、インターン生の夢を砕くような書き方をしてるから燃えるには十分な燃料ですね。
インターン生を”活用”しようとする時点でお察し
人事向けインターン資料 https://t.co/KtkI9sUghq— たはーま (@hmsn2602) March 30, 2018
17枚目まで見てインターンをコマに使ってる感が溢れて 厳しくなった / 他6コメント https://t.co/eKEqGoc1z3 “人事向けインターン資料 // Speaker Deck” https://t.co/Xi9LTuUVcc
— 谷口 (@ravelll) March 30, 2018
https://twitter.com/rinodrops/status/979653357408169985
次は是非、外国人技能実習制度にチャレンジして欲しい / “人事向けインターン資料 // Speaker Deck” https://t.co/gFkrCLZe1p
— バーンぎゃばんバーン (@ledsun) March 30, 2018
インターン氏の取り扱いについて定評のある wantedly / 他15コメント https://t.co/R2QpZIBTtd “人事向けインターン資料 // Speaker Deck” https://t.co/TUTXsUOGf0
— ふとし (@mmmpa) March 30, 2018
これ人事のイベントで話したの？
これからインターンをする学生が可愛そう。他の会社が勘違いして真似したらどうするんだ https://t.co/mcs1s8oGKK— raven (@raven_38_) March 30, 2018
https://twitter.com/tottokotkd/status/979719437816184839
それインターンって言っていいん? 案件だ – 人事向けインターン資料 // Speaker Deck – https://t.co/JETZIlrfDN #NowBrowsing
— kyontan (@sukukyon) March 29, 2018
インターンって、もともと企業の社会貢献活動って側面があったはず。。こんなガッツリ労働力として使い倒すものじゃないでしょうに。。 / “人事向けインターン資料 // Speaker Deck” https://t.co/P6nbGWaLlN
— modal_soulは『納得』を優先する (@modal_soul) March 30, 2018
https://twitter.com/mitsu37is/status/979729046396272640
ちゃんと給与払ってんならいいような気もするけど、上場企業の従業員の半分がインターンっていうのはまともな運営体制ではないかもね https://t.co/FLKz7KjKL8
— かずへい@M&Aクラウド (@kazuhei__) March 30, 2018
笑った。派遣社員、ちゃんと雇ってw
あとは、業務委託化できるところもたくさんあるねw https://t.co/EbSJpi3qVb— 小迫 正実 (こさこ まさみ) OPERe, CMO (@masamikosako) March 30, 2018
学生からの評価は爆下げだろうなぁ・・・苦笑
でも、このプレゼンに参加するような会社（インターンを雇ったことがなくて、インターンに対する期待値が定まっていない会社）に対するコミュニケーションとしては正解な気もします。指向性がつよい資料は外出しちゃだめだな。https://t.co/SN7EIuJZQd https://t.co/UDUc23iYnU
— 井上陽介 Yosuke Inoue (@Yosuke_INOUE) March 30, 2018
インターン生受け入れの目的が労働力確保と言い切ってる。 / 他81コメント https://t.co/WGcsIMcJYH “人事向けインターン資料 // Speaker Deck” https://t.co/ZBGSMHz2eI
— 濱田孝治（ハマコー） (@hamako9999) March 31, 2018
激ヤバ資料だ / 他86コメント https://t.co/NpPAiJOLhp “人事向けインターン資料 // Speaker Deck” https://t.co/i6upDgjtib
— ごまま🐰 (@gomama) March 31, 2018
インターンに頼って やっていく作戦にしてインターン生を取りまくった時点でそこそこ渋いのに、結果で質が低いだのなんだの書いてるの完全に壮絶だ…… / “人事向けインターン資料 // Speaker Deck” https://t.co/d96OGcvrQZ
— マジカルペンネくん🍝 (@pastak) March 30, 2018
インターンを短期バイトにしか使えないと公言するあたり、DMCA濫用する会社は格が違うな / “人事向けインターン資料 // Speaker Deck” https://t.co/2IMzW8LVLX
— "にょる。" (@W53SA) March 30, 2018
社員一人にインターンをいっぱいぶら下げてなんとかするの、コストパフォーマンスよさそう（皮肉） / 他25コメント https://t.co/PXftXSzNUO “人事向けインターン資料 // Speaker Deck” https://t.co/Dcu6ekO4yS
— izm (@izm) March 30, 2018
DMCA悪用するWantedly社さんはさすが役者が違う。インターン先も気をつけて選ばんとね【Share】人事向けインターン資料 https://t.co/777LILWJ2L
— ushigyu (@ushigyu) March 30, 2018
人事向けインターン資料 https://t.co/BI5PH4wW4i
さすがDMCAをデタラメな使い方するWantedlyはインターンを普通にバイトとして扱っていて本当に最悪な会社だなと思うんだけど、資料右下にConfidentialって書いてあってすごい
— 無課金ユーザー (@naotaco) March 31, 2018
Wantedly、半年前に炎上した時にインターンという形態を利用したやりがい搾取も問題の一つとして取り上げられていたのにも関わらず、この内容で全世界に公開するのは凄い cf. https://t.co/Xqqc4xqw9n https://t.co/E7gtbQVZsF
— Tsugawa/CubeSoft, Inc. (@tt_clown) March 31, 2018
やばすぎる。やばすぎる以上にこれが公開できるのもヤバい https://t.co/ztB3kMMtKT
— 🍣魂🍣 (@dolpen) April 1, 2018
Wantedlyのサービスそのものは良いものだけど、この資料の考え方は、言葉を選ばずに言えば最悪。インターン生が基本的に自分よりスキルセットが無いという前提で書かれすぎ。社員と同等の仕事やってる高度なインターン生はいる。相互に尊重すべき。 / 人事向けインターン資料 https://t.co/lJ4bBBEZDN
— Seiji Takahashi – timakin / 社内管理画面なら「ベースマキナ」 (@__timakin__) March 29, 2018
あまりネガティブな話題は書かない主義なのだけど、インターンでろくでもない目に遭って帰ってくる学生さんしばしば見るので、このように学生インターンを単純労働力としてしか見ていないところへ行ってしまわないよう挙げておく。人から与えられる達成感に騙されてはダメ。https://t.co/l9wGaMsPWk
— Yanace (@ya7ce) March 30, 2018
なんだろうな、この全体的に学生を手足としか考えてなさそうな思考全開の資料。。。これが出てしまうというのは会社としてみんなそう、と思われても仕方ない。 https://t.co/kBSK1ivn41
— 石倉秀明 | 山田進太郎D&I財団COO (@kohide_I) March 30, 2018
https://twitter.com/sekimiya_freeze/status/980120036672024576
毎回毎回思うけど、この人達自分達の会社がどういうビジネスしてるのか理解した上で炎上してんのかな？？ / “人事向けインターン資料 // Speaker Deck” https://t.co/jECH28kndg
— SAKAI, Kazuaki (@send_) April 1, 2018
名指しで批判を述べるのは礼に欠けるかもしれんが、学生を安価で雇い入れ長時間労働させ、さらにそれを他社に薦めようというWantedlyの態度は貧困を加速させる社会悪であり、その存在が日本の未来を暗くしている。 / “人事向けインタ…” https://t.co/nAvqdI1VKD
— fukamachi (@nitro_idiot) April 2, 2018
関連記事：批判記事削除のウォンテッドリー、14時間8,000円でエンジニアインターンを働かせる
https://togetter.com/li/1145252
今だから言えるけどウォンテッドリーでインターンしてたときは日当8,000円で9:30〜23:30とかで働かされてました。
