採用百科事典

新卒採用でグローバル人材に出会える特化型求人サイトの活用方法と採用戦略

グローバル人材は、一般の日本人大学生と同じ探し方では見つけにくいものです。グローバルに活躍する意欲のある人材が集まりやすい特化型求人サイトの活用について説明します。求人広告作成のポイントから応募者の見極め、グローバル新卒特化型の求人サイトもご紹介していきます。

アルバイト求人サイトでWEB応募しても連絡や返事が来ない場合、不安になりますよね。どうすればいいのか対処法をまとめました。

以前より保育士の争奪戦は活発でしたが、最近、地方自治体が高額な条件を提示し、積極的に保育士の人材確保を進めているニュースを見かけることが増えてきました。背景を考えながら地域や待遇の内容についてまとめてみました。

面接の第一印象は、身だしなみや見た目で５割程が決まってしまうと言われています。下記の『チェックポイント』を参考に、服装・髪型・身だしなみのマナーを確認しましょう。

毎日の仕事がツラくて仕事を辞めたい、失敗続きで向いていないと思った時にどんなポイントで退職するか決めたほうがいいのでしょうか。会社を辞めようか思っても誰にも言えない、相談できない人が多いと思います。そんなときに決断の参考にしてほしい転職の判断軸をまとめました。

新卒採用において従来のナビサイト以外にも様々な採用手法が出てきています。代表的な就職活動支援サービスでは、ダイレクトリクルーティング・インターンシップ採用がありますが、注目を集めているのが新卒の人材紹介です。新卒採用専門の人材紹介サービスの特徴や気になる料金など徹底的に調査してみました。

人事ブログランキング１位を目指せ！人気ブログになるために簡単にできるネタ探しや書き方マニュアルをまとめました。書き方のサンプル例・テンプレートを参考にしながら人事ブログを有効活用してほしいと思います。

売り手市場と呼ばれている新卒採用では、企業はできるだけ早い段階で優秀な学生にアプローチしたいと考え、大学生３年生の夏にインターンシップを開催しますが、採用担当者の間でインターンシップSNSが密かなブームのようです。なぜそのような手法が広まっているのか理由や特徴をまとめました。