外国人留学生を新卒で迎え入れる場合、在留資格変更申請が必要です。今回は、外国人採用の際に、詳細の記載が欠かせない業務内容についてお伝えします。国からの就労承認の観点とともに、外国人留学生の業務内容の理解の重要性について触れていきます。外国人雇用を成功させ、自社に活かしていくためにもご参考いただければと思います。
人材派遣会社が求人サイトシステム開発を外注依頼する際の注意点
人材派遣会社が求人広告媒体での集客力が弱まっている為、自社で求人サイトを運用し集客したいと考える企業さんが増えています。しかし、ちゃんと機能している求人サイトは一部のみで、多くは失敗しています。見積もり依頼する段階で躓いている企業が多いですが、注意点をまとめました。
ソーシャル募集サービス『bosyu』使い方からメリット・デメリットや評価評判を徹底解説
SNSを使ってカンタンに募集ができるサービス「bosyu」が先日リリースされ、一部で早くも話題になって利用者が広まっています。bosyuの評価評判からメリット・デメリット、そして効果的な使い方についてまとめました。
ピッキング作業アルバイトの特徴・仕事内容・メリット・デメリットまとめ
工場や倉庫の求人募集の仕事内容に書かれているピッキング。少し聞きなれない言葉ですよね。ピッキングの意味や特徴から、お仕事のメリット・デメリットについてまとめました。
職場コミュニケーション活性化ＳＮＳツール比較９選
社内コミュニケーション活性化ツールの機能や価格を比較しました。
サンクスカード制度の目的・効果・例文・運用方法まとめ
密かに職場でブームのサンクスカード。導入する企業も増えてきました。気になるサンクスカード制度の目的・効果・運用方法や例文集をまとめました。
アルバイト募集の友達同士の応募ＯＫの意味と注意点
アルバイト・パート募集の求人広告で「友達と一緒に応募ok」や「友達同士の応募歓迎」という言葉を使って募集しているところがあります。その言葉の意味、書いていない場合でも友達同士で応募してもいいのか、友達応募に関する疑問や注意点をまとめました。
就職活動で退職率や平均勤続年数の質問は意味がない理由
大学生が就職活動の企業分析で気にする退職率・残業時間・平均勤続年数ですが、面接や会社説明会で質問する意味がない理由をまとめました。
