外国人留学生で一番増えているのは東南アジアに属するベトナムです。ベトナムは非英語圏ですが親日国と呼ばれ日本の在留外国人数としてダントツに増加している国です。ベトナムの平均年収は約３０万円という統計があり、国内で働くよりも日本で働いたほうが稼げるといった事情があるため増加傾向にあります。
そうした賃金事情から多くのベトナム人は「日本で働きたい」といった労働意欲が強く、外国人労働者を積極採用する企業から注目されています。日本国内でベトナム人を新卒採用または中途採用したいと考えている企業向けにベトナム人採用に強い人材紹介会社（転職エージェント）をまとめました。
求人誌や求人折込が、リーマンショック後に休刊・廃刊が続いた時期がありました。最近では求人情報サイトが毎月のように新規オープンしていますが、サイト閉鎖に関してはプレスリリースもなく、人知れずおこなう会社も多く、利用企業やユーザーが混乱するケースも見受けられます。今回は直近数年以内でサービス終了・売却・廃止した求人情報サイトをまとめました。
※2019年11月更新
株式会社リクルートホールディングスが運営するブログメディア『HRナビ』が２０１８年９月３０日をもってサービス終了することが発表されました。サイトが閉鎖する前に改めて読み直したいバズ記事や、もしもまだ読んでいなかったら最後に読んでほしいおススメ記事をまとめました。
採用ホームページをリニューアルしたいけれど求人広告費やエージェントの報酬が高騰していて費用が足りない。採用担当の中にWEBの知識がある人がいない。このような悩みを抱えている採用担当の方は多いと思います。今回は０円（無料）で作成できるホームページサービスをご紹介します。
外国人留学生を新卒で迎え入れる場合、在留資格変更申請が必要です。今回は、外国人採用の際に、詳細の記載が欠かせない業務内容についてお伝えします。国からの就労承認の観点とともに、外国人留学生の業務内容の理解の重要性について触れていきます。外国人雇用を成功させ、自社に活かしていくためにもご参考いただければと思います。
人材派遣会社が求人広告媒体での集客力が弱まっている為、自社で求人サイトを運用し集客したいと考える企業さんが増えています。しかし、ちゃんと機能している求人サイトは一部のみで、多くは失敗しています。見積もり依頼する段階で躓いている企業が多いですが、注意点をまとめました。
SNSを使ってカンタンに募集ができるサービス「bosyu」が先日リリースされ、一部で早くも話題になって利用者が広まっています。bosyuの評価評判からメリット・デメリット、そして効果的な使い方についてまとめました。
工場や倉庫の求人募集の仕事内容に書かれているピッキング。少し聞きなれない言葉ですよね。ピッキングの意味や特徴から、お仕事のメリット・デメリットについてまとめました。
