アデコ株式会社が運営するLHH転職エージェント（旧Spring転職エージェント）は、外資系・ハイクラス転職に強く、年収アップを狙いたい人に向いている一方で、向き不向きがはっきり分かれる転職エージェントです。
本記事では、実際の口コミ・評判をもとに、メリット・デメリットや「使うべき人／やめた方がいい人」を徹底解説します。
料金は無料なのか、障がい者向け支援の実態、失敗しない活用方法まで、登録前に知っておくべきポイントを網羅的に紹介します。
LHH転職エージェントとは
LHH転職エージェントとは、世界最大級の総合人材サービス会社であるアデコ株式会社が運営する転職エージェントです。
NTTドコモやサントリーなどの大手企業から、PwC、デロイトなどの外資系企業など、幅広い求人の紹介を扱っています。
業界ごとのコンサルタントではなく、職種別に担当エージェントのサポートを受けられるのが大きな特徴で、「求職者の価値を正確に把握し、ベストマッチな求人を紹介する」ということを実現している転職エージェントです。
LHH転職エージェントを利用して転職した人の、6割以上が年収アップをしていて、平均して101万円の年収アップに成功しています。
さらに、10人に1人は年収1000万円以上の転職に成功しており、ハイクラス転職で高い実績を誇っています。
LHH転職エージェント(旧Spring)の基本情報
- 運営会社：アデコ株式会社
- 公式サイト：https://jp.lhh.com/
- 業種：IT・クリエイティブ・マーケティング・営業・販売・サービス・ファッション・エンジニアなど
- 求人数：64,550件(2025年8月時点)
- 対応地域：全国
- 電話番号：0570-073-956
- 登録免許 有料職業紹介：13-ユ-010386
かつては「Spring転職エージェント」という名称で展開されていましたが、2023年4月よりブランド統合によって「LHH転職エージェント」としてサービスを行っています。
LHH転職エージェントを運営しているアデコ株式会社は、転職エージェントの他にも、障害者の方向けの転職支援事業や、外部人材の採用や配置・契約管理などの代行事業、人材派遣事業などHRに関わる幅広い事業を展開しています。
障がいを持った方向けの転職支援もしている
LHH転職エージェントでは、Social Partners（ソーシャル・パートナーズ）という、障がい者の方向けの転職支援サービスを運営しています。
ソーシャル・パートナーズでは、障がい者採用の専門的な知識を持ったアドバイザーが障がい者向けの求人を扱っています。
LHH転職エージェントは、障がいを持っているの方が一人でも多く仕事を通じて社会とかかわり、そのかかわりから「働くよろこび」や「働く楽しさ」、「生きがい」を感じてほしいと考え、このサービスを始めたそうです。
ソーシャル・パートナーズで扱っている求人は、「障がいの特性（身体・精神・知的）に合わせた柔軟な働き方ができる」「受け入れに適した設備がある」など、アデコ株式会社独自の基準を満たした企業の求人を紹介しています。
LHH転職エージェントの利用料金
転職希望者はLHH転職エージェントのサポートを完全無料で受けることができます。
転職エージェントは、採用が成立した際にその企業から成功報酬を受け取る仕組みになっています。
LHH転職エージェントの良い評判・口コミ
LHH転職エージェントには、「大手企業の内定サポート」「親身な対応」「スピード感のある提案」など、利用者から高評価を得ている口コミが多く寄せられています。ここでは実際の利用者の声を紹介します。
大手企業への内定を勝ち取れた
自分だけでは書類選考で落ちてしまうような大手企業への内定を獲得できました。業種ごとに精通した専門エージェントが担当してくれ、企業担当者との良好な関係から精度の高い情報やフィードバックを事前にもらえます。結果として複数の企業で書類・面接を通過し、迷った際も的確なアドバイスで不安を払拭できました。（引用：google口コミ）
▶ なぜ実現できるのか
LHHは企業担当と求職者担当を分けず、同一コンサルタントが両方を担当する「360°式コンサルティング」を採用しています。そのため、企業の求める人物像や評価ポイントを事前に把握でき、書類通過率・内定率を高めやすいのが特徴です。
担当者が親身で丁寧な対応
別のエージェントで100件ほど応募しても成果が出ない中、LHHからスカウトメッセージで紹介された1件の求人が非常に的確でした。そのまま内定・入社し、穏やかな環境で働けています。面接対策や会社の雰囲気の説明も丁寧で、経歴をしっかり見たうえでサポートしてくれたことに感謝しています。（引用：みんなの評判ランキング）
▶ なぜ評価が高いのか
LHHは職種別にアドバイザーが分かれており、専門領域に精通した担当者が対応します。そのため、表面的な求人紹介ではなく「キャリアに合った提案」ができ、結果として満足度の高い転職につながりやすい傾向があります。
スピード感のある求人提案
仕事をしながらの転職活動は大変でしたが、「できるだけ早く転職したい」と伝えたところ、登録翌日に複数の求人を提案してくれました。自分では厳しめの条件を出したつもりでしたが、それ以上の条件や成長できる環境の企業を紹介してもらい、自分の評価を高めるきっかけにもなりました。資格取得の希望にも合う会社に入社でき、満足しています。（引用：みんなの評判ランキング）
▶ スピード感の理由
LHHは企業と直接やり取りしている担当者が求人提案を行うため、情報の伝達ロスが少なく、スピーディーな提案が可能です。特に在職中で時間が限られている方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。
LHH転職エージェントの悪い評判・口コミ
LHH転職エージェントには高評価の口コミが多い一方で、利用者の状況によっては「合わない」と感じるケースもあります。
ここでは実際の悪い評判とあわせて、「なぜそうなるのか」「どう対処すべきか」まで解説します。
紹介された求人の質が低い
大手と比較し、取り扱い求人の量、質は低いなと感じました。なにか１つでも惹かれる要素があれば応募も検討するのですが、なんともいえない企業ばかりで、、（自分の価値観ですが）1か月ほど利用して納得のいく提案がなかったので解除しました。唯一良いと思った求人も、応募してから1か月くらい音沙汰ないし、、自分には合わなかったです。（引用：google口コミ）
▶ なぜ起こるのか
LHHはハイクラス・専門職向けの求人に強みがある一方で、求人数自体は大手総合型エージェントより少ない傾向があります。そのため、希望条件や経験によっては「紹介できる求人が限られる」ことがあります。
▶ 対処法
求人数を重視する場合は、dodaやリクルートエージェントなどの総合型エージェントと併用することで、選択肢を広げるのが効果的です。
求人を紹介してもらえなかった
初回面談にて「いただいた情報をもとにご紹介させていただきます」と言われてから、約2ヶ月弱音沙汰なし。（引用：google口コミ）
▶ なぜ起こるのか
LHHは企業ニーズにマッチする人材を優先的に紹介するため、スキルや経験が求人要件に合わない場合、紹介が少なくなることがあります。また、担当者による対応の差も影響します。
▶ 対処法
職務経歴書をブラッシュアップする、希望条件を見直す、または他のエージェントも併用することで、紹介機会を増やすことができます。
高年収の企業にコミットさせられる
とにかく高年収にコミットさせようとしてくれている印象でした。職務経歴書の作り込みのサポートをしてくださるのですが、自身の強みよりも高年収にコミットするための経歴書が出来上がってしまいます。（引用：google口コミ）
▶ なぜ起こるのか
LHHは年収アップ転職に強みがあるため、より高年収の求人にマッチするような提案や書類作成が行われる傾向があります。そのため、「働き方」や「企業文化」を重視したい人には合わないと感じることもあります。
▶ 対処法
年収だけでなく、働き方・企業文化・業務内容などの優先順位を事前に明確に伝えることで、ミスマッチを防ぐことができます。
LHH転職エージェントは断られる？利用できない人の特徴
LHH転職エージェントはハイクラス・専門職向けのサービスのため、一定のスキルや経験がないと紹介が受けにくい傾向があります。具体的には、以下のような方は「断られる」「紹介されない」可能性があります。
- ①実務経験や専門スキルが不足している
LHHは即戦力人材を求める企業の求人が中心です。そのため、未経験職種へのチャレンジやスキルが浅い場合は、紹介できる求人が限られます。
- ②年収や条件の希望が高すぎる
「年収100万円以上アップ」「フルリモート」など条件が厳しすぎる場合、マッチする求人がなく紹介が止まることがあります。
- ③職務経歴書の完成度が低い
企業とのマッチング精度を重視するため、経歴が曖昧だと「紹介しても通らない」と判断され、提案が減るケースもあります。
- ④転職意欲が低いと判断される
「とりあえず登録」「情報収集だけ」という姿勢だと、優先度が下がり紹介が後回しになることがあります。
LHH転職エージェントで年収アップできる人の共通点
LHH転職エージェントは年収アップに強いサービスですが、とくに「市場価値が明確で、即戦力として評価される人ほど年収アップしやすい」のが特徴です。
- ①専門スキル・実績が明確にある
営業であれば売上実績、エンジニアであれば開発経験など、定量的に説明できる実績がある人は評価されやすく、年収アップにつながります。
- ②同職種・同業界でキャリアアップを狙っている
未経験転職ではなく、「同じ職種で上位企業へ移る」ケースの方が、年収が上がりやすい傾向があります。
- ③転職理由がポジティブかつ明確
「より成長できる環境に行きたい」「裁量を広げたい」など、前向きな理由を持っている人は企業評価も高くなります。
- ④市場価値を理解している
自分の適正年収やスキルの市場価値を把握している人は、適切な求人に応募できるため、結果的に年収アップしやすくなります。
LHH転職エージェントは会社にバレる？リスクと対策
転職エージェントを利用する際に「会社にバレないか不安」という方も多いですが、基本的にLHH転職エージェントの利用が会社にバレることはありません。ただし、使い方によってはリスクがゼロではないため注意が必要です。
バレる可能性があるケース
- 会社のPCやメールアドレスで登録・連絡している
- 同僚や知人に転職活動を話してしまう
- 面接のために不自然な休みを繰り返す
安全に利用するための対策
- 個人のメールアドレス・スマホで登録する
- 連絡は就業時間外に対応する
- 面接は有給やリモート時間を活用する
▶ 補足
LHHを含む転職エージェントは守秘義務があるため、本人の許可なく企業や第三者に情報が漏れることはありません。安心して利用できます。
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LHH転職エージェントのメリット
LHH転職エージェントの強みは「企業と求職者の両方を深く理解したうえで、高精度なマッチングができる点」にあります。
特にハイクラス転職では、求人の量よりも「質」と「マッチ度」が重要になるため、この点は大きなメリットです。ここでは、他社との違いがわかる主要なメリットを解説します。
企業理解が深く、ミスマッチが起きにくい
LHH転職エージェントでは、求職者の面談担当者が企業との連絡も担当する「360度式コンサルティング」を採用しています。
一般的な転職エージェントは「求職者担当」と「企業担当」が分かれていますが、LHHは1人のアドバイザーが両方を担当するのが特徴です。
これにより、企業が求める人物像や評価ポイントを正確に把握したうえで求人提案が行われるため、書類通過率や内定率が高まりやすい傾向があります。
また、履歴書や職務経歴書だけでは伝わらない強みや熱意も企業に直接届けてもらえるため、より有利に選考を進めることができます。
職種特化のアドバイザーで提案精度が高い
LHH転職エージェントは、業界別ではなく「職種別」にアドバイザーが分かれています。
そのため、営業・IT・マーケティングなど、それぞれの専門領域に精通した担当者が対応し、市場価値やキャリアの方向性を正確に判断してもらえるのが特徴です。
例えば同じ営業職でも「どの業界なら年収が上がるのか」「どのスキルが評価されるのか」といった具体的なアドバイスを受けることができます。
結果として、表面的な求人紹介ではなく、キャリアアップにつながる転職を実現しやすくなります。
年収アップにつながるハイクラス求人が豊富
LHH転職エージェントは、ハイクラス・ミドルクラス層の転職に強く、年収アップを狙いやすいのが大きな特徴です。
公開求人の半数以上が年収800万円以上で、年収1,000万円以上の求人も多数保有しています。
実際に、利用者の約6割が年収アップ、平均で100万円以上の年収アップに成功しており、キャリアアップ志向の方には非常に相性が良いサービスです。
ただし、未経験やスキルが浅い場合は紹介される求人が限られるため、総合型エージェントとの併用が効果的です。
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LHH転職エージェントのデメリット
LHH転職エージェントはハイクラス転職に強みがある一方で、人によっては「合わない」と感じやすい特徴もあります。
「誰にでもおすすめできる万能型」ではなく、相性がはっきり分かれるエージェントです。ここでは実際に多いデメリットと、その理由・対処法まで解説します。
スキル・経験によって対応に差が出やすい
LHH転職エージェントは、ハイクラス・専門職向けの求人が多いため、一定のスキルや経験が求められます。
そのため、経験が浅い場合や未経験職種を希望している場合は、紹介される求人が少ない・対応がドライに感じることがあります。
また、外資系の人材紹介会社という特性上、日系エージェントと比べて対応がフラットで、冷たいと感じる方もいます。
▶ なぜ起こるのか
企業ニーズにマッチする人材を優先的に紹介するため「紹介できる求人がない＝対応が薄くなる」という構造になっています。
▶ 対処法
未経験転職や幅広い求人を見たい場合は、dodaやリクルートエージェントなどの総合型エージェントを併用するのがおすすめです。
求人数が少なく、選択肢が限られる
LHH転職エージェントの求人数は約6万件で、最大手と比較すると少ない水準です。
| LHH転職エージェント | 約6万件 |
|---|---|
| リクルートエージェント | 約66万件 |
| doda | 約30万件 |
| ビズリーチ | 約28万件 |
求人数が少ない理由は、ハイクラス・専門職に特化しているためです。そのため「とにかく多くの求人を見たい人」には不向きと言えます。
また、経験やスキルが不足している場合は、さらに紹介求人が絞られる可能性があります。
▶ 対処法
求人数を重視する場合は、複数の転職エージェントを併用し、求人の幅を広げることが重要です。
専任担当が固定されず、一貫したサポートを受けにくい
LHH転職エージェントでは、企業ごとに担当アドバイザーが異なる仕組みです。
そのため、1人の担当者が継続的にサポートする一般的なエージェントとは異なり、案件ごとに担当者が変わるケースがあります。
▶ デメリット
・担当者によって対応の質に差が出る
・一貫したキャリア相談がしにくい
▶ メリットの裏返し
一方で、企業ごとに最適な担当者がつくため、企業理解の深いアドバイスを受けられるというメリットもあります。
▶ 向いている人
・企業ごとの具体的な情報を重視したい人
・ピンポイントで精度の高い転職をしたい人
そのため、自分に合うかどうかを見極めたうえで、他のエージェントと併用することが転職成功のポイントになります。
- リクナビNEXT
日本トップクラスの転職サイト！正社員求人多数 - マイナビ転職エージェント
オリコン顧客満足度調査で4年連続No.1 - doda
日本最大級の求人数！サポートが手厚い定番エージェント
LHH転職エージェントのプログラム内容とサポートの流れ
LHH転職エージェントの特徴「企業理解の深いアドバイザーが、内定まで一貫してサポートする点」にあります。
単なる求人紹介ではなく、書類通過率・内定率を高めるための戦略的な支援が受けられるのが強みです。
ここでは、実際の転職活動の流れとあわせて、どのようなサポートが受けられるのかを解説します。
①カウンセリング面談（市場価値の明確化）
あなたのスキルや経験をもとに「どの企業で評価されるか」を明確にします。
職種特化のアドバイザーが、職務経歴や希望条件をもとに市場価値を分析。単なるヒアリングではなく、「年収を上げるための戦略」まで提示してもらえるのが特徴です。
②求人紹介・非公開情報の提供
一般には出回らない非公開求人や、企業の内部情報まで共有されます。
LHHは企業と直接やり取りしているため「採用背景」「評価ポイント」「社風や組織のリアル」といった、選考突破に直結する情報を得ることができます。
③応募企業の選定・書類対策
通過率を高めるための「応募戦略」と「書類作成支援」を受けられます。
応募企業は無理に勧められることはなく、希望に合うものだけ選択可能。そのうえで、企業ごとに評価されるポイントを踏まえた職務経歴書の添削を受けられます。
④応募・推薦（企業への直接アプローチ）
企業への推薦はすべてアドバイザーが代行します。
LHHは企業と直接関係を持っているため、書類だけでは伝わらない強みや人柄も含めて推薦してもらえるのが特徴です。
⑤面接対策・日程調整
企業ごとの面接対策とフィードバックをもとに、選考通過率を高めます。
面接日程の調整だけでなく「想定質問」「評価ポイント」「改善点」まで具体的にアドバイスを受けられます。
⑥内定・条件交渉・入社後フォロー
年収交渉や入社時期の調整まで代行してもらえます。
内定後は、条件交渉・退職アドバイス・入社後フォローまで対応。「内定がゴールではなく、入社後の定着まで支援する」のが特徴です。
LHH転職エージェントが向いていない方
地方への転職を考えている方
LHH転職エージェントは外資系の企業を中心とした、ハイクラスな求人をたくさん扱っているサービスです。しかし、そのような求人は地方ではなく、都心部の求人がほとんどです。
また、LHH転職エージェントを運営しているアデコ株式会社は、東京・大阪・名古屋に拠点があり、扱っている求人も拠点の周辺の地域の求人がほとんどです。地方への転職を考えている方には向かないサービスかもしれません。
未経験職種へ転職したい方
LHH転職エージェントは、求職者が在職中の職種で身につけてきたスキルや経験をもとに、求人紹介をするサービスです。
なので、未経験の職種に転職しようと考えている方は、LHH転職エージェントでは満足のいく求人紹介を得ることが難しいかもしれません。
1人のアドバイザーから転職支援をしてもらいたい
LHH転職エージェントでは、企業とやりとりをしている人が、直接、求職者の転職サポートをしている仕組みです。
そのため、求職者が希望する企業が複数ある場合は、企業によってアドバイザーが異なる形でサポートを受けることになります。
1人のアドバイザーから継続的に転職支援を受けたいという方は、LHH転職エージェントは向かないかもしれません。
まとめ：LHH転職エージェントと他社を併用する
LHH転職エージェントは、外資系やハイクラス求人に特化した強みがありますが、求人数や対象となるスキル層に限りがあります。もしLHHだけで転職活動を進めてしまうと、せっかくのチャンスを取りこぼしてしまう可能性も。
転職の成功率を高めたいなら、LHHと並行して他の転職エージェントにも登録し、求人の幅を一気に広げるのが鉄則です。複数サービスを活用すれば、希望条件にぴったりの求人や、非公開の好条件案件に出会える確率が格段に上がります。
このあと紹介するおすすめエージェントは、どれも無料で利用でき、登録も簡単。理想の転職先を逃さないために、今すぐ複数登録を進めてみてください。
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