採用における誹謗中傷・風評被害対策の注意点

インターネット情報社会のいま、ブラック企業ということが浸透しており、インターネット掲示板の2ちゃんねるや「転職会議」や「みん就(みんなの就職活動日記) 」等のクチコミサイトでは企業や団体の悪評や誹謗中傷による風評被害が溢れています。それが真実であれば仕方がありませんが、事実無根の内容が書かれていることも多く、採用担当者の悩みになっていることもあります。

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好感を持たれる新卒採用面接官の対応5選

面接で好感を持ってもらえたら採用はグッと成功に近づきますよね!もし、採用が成功しなくても、学生のクチコミやSNSへの投稿などを考えると、面接で良い印象を与えられたらプラス効果以外の何ものでもありません。そこで本日は好感を持たれる面接官の対応を5つご紹介します。

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新卒採用の内定者が留年したときの3つの対処法

人事にとって避けたいのが内定辞退ですが、もう一つ心配なのが内定後の「留年」です。母集団形成に苦労しながら面接し、本人から内定承諾をもらって安心していたら突然「留年しました」と連絡がくるかもしれません。留年確定した内定者に対する救済措置の対処法をまとめました。

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