リファラル採用のメリット・デメリット・注意点を採用のプロが徹底解説!
この数年間で一気に導入する企業が増えたリファラル採用。NHKでも報道されるなど注目度が高まっています。 リファラル採用のメリットばかりに注目されがちですが、様々なリスクもありますので、しっかり理解したうえで判断してもらい...
この数年間で一気に導入する企業が増えたリファラル採用。NHKでも報道されるなど注目度が高まっています。 リファラル採用のメリットばかりに注目されがちですが、様々なリスクもありますので、しっかり理解したうえで判断してもらい...
現在、企業や政府による正社員の「副業促進」の動きが高まっています。しかし、IT企業やベンチャー企業中心に副業・複業・兼業OKな会社が増えてきたとはいえ、経済産業省が2014年度におこなった調査では、調査対象の4500社の...
転職ドラフト経由での選考における提示年収に関する問題についてはてなダイアリーで大きく取り上げられました。どういった問題なのか、なぜ問題が起きたのか、原因はどこにあるのか、採用支援会社の立場から今回の問題について考えをまと...
株式会社リブセンス(代表取締役社長:村上太一)は、2016年8月22日より、転職クチコミサイト「転職会議」にて、企業が転職会議会員に対して直接アプローチできる新サービス『転職会議BUSINESS』のサービスを開始しました...
8月に新卒採用の不採用通知に納得いかない学生が「イヤです」と泣いたことで内定を得られたというエピソードが話題になりました。元採用担当者・採用代行会社の立場からこの問題について考察してみました。
新卒採用において内定者SNSを導入する企業が増えてきていますが、失敗する企業も見受けられます。どのような対応が失敗に繋がってしまうのか注意点を事前に理解した上で導入すれば失敗を未然に防げます。内定者フォロー・新入社員研修...
株式会社ビズリーチ運営の純国産の求人検索サイト「スタンバイ」。 2015年5月のリリースから早くも1年が経過しました。現在のビズリーチやスタンバイの評価や評判の状況を独自に分析・解説したいと思います。
採用難の背景から従業員(アルバイト・パート)に友達を紹介してもらう制度『友達紹介制度』『友人紹介制度』を導入する企業が増えてきました。導入している企業には紹介制度中心で採用成功している企業も出てきています。大手企業中心に...
キャバクラ・ガールズバーといったナイト系アルバイトを募集するにはバイトルやフロムエー以外にも、体入ドットコムなど専門求人サイトでの募集方法があります。 採用担当者のために、どういった専門求人サイトがあるのか。大手3社の特...
夏の人気アルバイトと言えばリゾートバイト!働く前に知っておきたいリゾートバイトの魅力や注意点と一緒に、今回はそんなリゾートバイト業界最大手の3社を比較してみました。
『あらゆる仕事、まとめて検索』をキャッチフレーズに、派遣、契約、パート、アルバイトから正社員まで多種多様な求人を検索できる求人検索エンジンとしてテレビCMで見かける機会も増えたindeed(インディード)。 最近はとにか...
求人募集において最も「人が集まらない」とされる飲食業界。首都圏のエリアによってはアルバイト一人の採用単価が10万円を超える地域や店舗もあります。 専門求人サイトも少なく、今回ご紹介する3社が中心の市場ですが、3社それぞれ...