有料で転職相談ができるサービス19選！料金や特徴は？オススメのサービスは？

「無料の転職サービスを利用しているけれど、すこしもの足りなさを感じている」などと感じている人も多いのではないでしょうか。

そこで、本記事では、有料の転職相談サービスの料金や特徴を比較してまとめました。

有料の転職相談サービスとは

有料の転職相談サービスとは、文字通り求職者がお金を払って転職の相談ができるサービスです。

キャリアコーチングサービスとも呼ばれ、キャリアに関する悩みの相談から解決までサポートしてくれます。

有料の転職相談サービスでは、主に下記の転職・キャリアの相談をすることができます。

有料の転職相談サービスの料金相場

有料の転職相談サービスの料金相場は、概ね30万円〜80万円ほどです。

サービスの内容や回数によって金額が変わってきます。

自己分析や、適職を見つけるということに内容が留まる場合は、概ね50万円以内のサービスがほとんどです。

それに加えて「転職のサポート」を受ける場合は、料金として50万円以上かかるサービスが多いです。

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中には、数万円で利用できる低価格なサービスはありますが、そのようなサービスは質が低かったり実績が乏しかったりする場合があります。
 
安すぎるサービスは、運営元の実績や口コミなどをよく調べることをオススメします。

有料の転職相談サービスの種類

有料の転職相談サービスは大きく分けて、2種類あります。

1つは、「スキルマーケット型のサービス」。もう一つは「キャリアコーチングサービス」です。

スキルマーケット型のサービス

スキルマーケット型のサービスとは、個人が自分の技術や知識を生かしたサービスを売買できるサービスのことです。

例えば、coacheeというサービスでは、キャリアに関する悩みを持った相談者と、悩みを解決するプロのコーチをマッチングするプラットフォームを提供しています。

スキルマーケット型のサービスの特徴として、「相談内容に合わせてピンポイント」で相談できるというものがあります。

そのため、相談内容が明確に決まっている方はスキルマーケット型のサービスがオススメです。

キャリアコーチングサービス

キャリアコーチングサービスは、自己分析を深めて自分を知ることから、その人に合ったキャリアプランを作成していきます。

悩みをただ解決するだけに留まらず、その人のキャリアの目標を達成するために、数ヶ月にわたってマンツーマンでアドバイザーからのサポートを受けることができるのが特徴です。

様々なコースが設定されており、無料カウンセリングで実際に体験してから、申し込むかどうか決めることができます。

「キャリアに関して漠然とした悩みがある」という方は、自己分析からマンツーマンでサポートを受けられるキャリアコーチングサービスがオススメです。

有料と無料の転職相談サービスの違い

無料で転職相談ができるサービスとして、「転職エージェント」が挙げられます。

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では、転職エージェントは無料で転職相談ができるのに、お金を払ってまで転職相談をする必要はないのでは？と疑問に感じる方もいるのではないでしょうか？
 
実は、無料で利用できる転職エージェントサービスと、有料の転職相談サービスでは、サービスのモデルに違いがあります。

転職エージェントで無料の転職相談ができるのは、転職エージェントの場合、利用者が転職した場合に転職先の企業から報酬が支払われる仕組みになっているからです。

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ちなみに、転職エージェントが利用者からお金をもらうのは、職業安定法という法律で禁止されています。

そのため、転職エージェントの転職相談は「転職が前提」の相談になることがほとんどです。

また、転職エージェントでは転職が決まりそうな人から優先的にキャリア相談に乗ってもらえるというケースも存在します。

一方、有料の転職相談は利用者から直接お金をもらう仕組みでサービスが運営されています。

そのため、有料の転職相談サービスでは、「その人の最適なキャリアのためにそもそも転職は必要か？」というフラットな観点から相談に乗ってもらうことができます。

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有料の転職相談サービスでは、転職する・しないに関わらずフラットにキャリアデザインのサポートを受けることができるので、転職相談にお金を払う価値は十分にあると言えるでしょう！

有料の転職相談サービス19選【比較】

有料の転職・キャリア相談サービスを19個紹介します。

料金やコース回数、特徴などを一覧でまとめているので、ぜひ横にスクロールしてご覧ください。

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以下で、それぞれのサービスの詳細を解説していきます。

20代にオススメ：キャリスピ

キャリスピは株式会社ミズカラ(旧GOAL-B)が運営するキャリア特化型のコーチングサービスです。

株式会社ミズカラ(旧GOAL-B)は、元々コーチング事業を運営していました。

「全ての人に可能性がある」というスローガンの元、利用者自身が人生のゴール設定をして、自身のスキルや将来やりたい仕事を明確にするコーチングをおこなっています。

利用者は20代〜40代と幅広いですが、SNSなどで口コミが広がっていることもあり、20代が6割以上を占めています。

コーチは国内大手企業の人事や、大手コンサル企業勤務など経歴豊富なコーチが多数在籍しています。

筋トレが趣味の代表が「AKIOBLOG」というYouTubeチャンネルをやっており、パーソナルコーチングや人材研修プログラムなども運営しています。

30代にオススメ：マジキャリ

マジキャリは、アクシス株式会社が運営しているオンラインキャリアコーチングサービスです。

アクシス株式会社は転職ノウハウブログ「すべらない転職」や「すべらないキャリアエージェント」という転職エージェント業を運営している会社です。

そのため転職・キャリアのスペシャリストが、アドバイザーとして採用企業側の評価目線や、戦略的な市場価値の高め方など様々なことを教えてくれます。

利用者の約4割が30代で、ほかのキャリアコーチングサービスと比較しても30代のキャリア相談の問い合わせが多く、キャリア支援や転職サポートの実績も豊富にあるのが特徴です。

40代以降にオススメ：ライフシフトラボ

ライフシフトラボは、40〜50代の方に向けた実践型のキャリアコーチングサービスです。

人生の後半も活躍し続けたい方のためのパーソナルトレーニングをおこなっています。

短期集中のコーチングで、定年後を見据えたキャリアの再構築が可能です。

ライフシフトラボは、複業・転職・起業・資格活用など、利用者が希望するキャリアによってコーチングコースを選択することができ、今後のキャリアのために身につけたいスキルを学ぶことができます。

コーチングを担当するトレーナーは、通過率3％の選考をくぐり抜けた実力あるトレーナーで、40代〜50代の利用者と同世代のトレーナーが多いため、悩みを相談しやすい環境が整えられています。

自分の強みを見つけたい人にオススメ：きづく。転職相談

きづく。転職相談では、ストレングスファインダーなどの強み分析ツールを活用して、相談者の強みや価値観を言語化します。

言語化した強みや価値観を活かせる仕事はなにか論理的に分析していき、理想のキャリアプランを考えることで、自分に合っている仕事を見つけることができます。

利用している年齢層は20代〜50代と幅広く、在籍しているキャリアコーチは、キャリアコンサルタント(国家資格)を所有している、キャリアのプロです。

LINEでの1on1チャットを開放しており、気になったことがあればいつでも相談することが可能です。

また、トレーニング修了後には30分の壁打ち(面談)機会を無料で提供しており、トレーニング修了後もフォローしてもらうことができます。

年収UPしたい人にオススメ①：キャリドラ

キャリドラは株式会社カメレオンが運営するキャリアコーチングサービスです。

一番の特徴は、自己分析やキャリアプラン設計を通して自己実現をサポートするよりも、年収アップや市場価値アップに特化しているサービスという点です。

というのも、キャリドラのカリキュラムは、採用担当者の目線でつくられた再現性の高いカリキュラムで構成されています。

市場価値の向上と年収アップにフォーカスしたサービスを提供しているため、主に20代〜30代に向けたサービス内容です。

チャットサポートやアフターフォローなどサポート体制も充実しており、カリキュラムは全てオンラインで行われるため、全国どこでもサービスを受けることが可能です。

年収UPしたい人にオススメ②：スゴキャリ

スゴキャリは、株式会社カタリストが運営するキャリアコーチングサービスです。

自分に合った仕事を見つけることで「仕事の成果が上がりやすくなり、年収も上がり、そして月曜日が楽しみになる」そんな状態を実現するコーチングを提供しています。

これまで4,000人以上のサポート実績があり、日本マーケティングリサーチ機構の調査によると、転職コーチングの以下の項目で3冠を達成しています。

利用者一人に対して、2人のアドバイザーがサポートするという形式で、利用者の転職を手厚くサポートしてくれます。

転職後もサポートを受けることができ、入社後の不安な点も相談することができます。

また返金保証制度も充実していて、サービス開始から14日間の返金保証がついています。

転職を繰り返している人にオススメ：キャリート

キャリートは株式会社ルメスが運営するキャリアコーチングサービスです。

所属コーチ全員が「国家資格キャリアコンサルタントもしくはプロコーチ資格保持者」でキャリア支援経験が豊富で、サービス終了後も活用できる「キャリア選択力」を身につけることが主な目的です。

キャリートのコーチは全員が複数回の転職を経験しており、仕事が長続きしない人のキャリア設計に強みを発揮します。

また、HSP気質による繊細さを持った人のキャリア支援経験のあるコーチが多数在籍しているほか、HSPと相性の良いワークも用意されています。

女性にオススメ①：ミートキャリア

ミートキャリアは、女性の利用者が多いキャリアコーチングサービスです。

利用者の80%以上が、女性の30代〜40代の方です。

コーチングを担当している30代〜40代の女性が中心で、子育てと仕事の両立に苦労した経験がある方が多数います。

そのため、「強みが分からない」「キャリアの方向性が決められない」「転職すべきか分からない」といった悩みの他にも、「仕事と家庭の両立に悩んでいる」「産休と育休で今までのキャリアが崩れてしまった」女性ならではのキャリアの悩みも相談することができます。

また、ミートキャリアは、1人のユーザーに対してキャリアプランナーとキャリアトレーナーが1人ずつ、計2人体制でサポートを行うのも大きな特徴です。

女性にオススメ②：Good Coach

Good Coachは株式会社A&CO（エーアンドコー）が運営している、女性に特化したキャリアコーチングサービスです。

コーチは全て女性のコーチが登録されていて、国家資格であるキャリアコンサルタントを所有しているコーチが大勢いるなど実績豊富なコーチが揃っています。

初回70%オフの割引体験セッションを提供しているため、比較的低コストでキャリアコーチングのメリットを体験できるのが特徴です。

利用者は、コーチによる問いに答えながら思考することで自分の考えが整理され、目標が明確になり、自分のやるべき行動ができるようになります。

女性にオススメ③：マイ・カウンセラー

マイ・カウンセラーは株式会社エスキャリアが運営している、女性のためのキャリア(働き方・生き方)相談サービスです。

キャリアコンサルタント兼ファイナンシャルプランナーや認定心理士の資格を持つ人など、総勢15名以上の女性カウンセラーの中から自身で指名(マッチング)できます。

キャリアの悩みはもちろん、家族のことや生活のことなど「女性の人生」に関わる幅広い内容を相談することができます。

また、オンラインでのビデオ会議ツールを使った相談のほかに、チャットのメッセージのみでの相談をすることも可能です。

通話でのまとまった相談時間が取れないという方でも気軽に相談をすることができます。

IT業界に転職したい人にオススメ①：WorX

WorXはWorX(ワークス)株式会社が運営する「業界初」異業種転職特化の総合キャリア支援サービスです。

「キャリアチェンジするために必要なスキル習得のサポート」と、「キャリアチェンジをするための転職支援」を組み合わせた形式のサービスで、200時間のスキルアッププログラムを受けながら約3,000社の成長企業求人を紹介してもらえます。

求職者のスキル支援と転職活動支援の両方を提供するサービスは珍しく、日経産業新聞などの大手メディアでも取り上げられたことがあるサービスです。

WorXは未経験業界・職種への転職に特化しており、特にIT業界への転職に強みがあります。

WorXを利用した転職者は平均90万円の年収UPを達成していて、転職率は100％を達成しています。
(2022年12月時点での実績です)

転職が成功するまで、利用費用を払わなくても良い「後払い」のサービスであることが特徴です。

IT業界に転職したい人にオススメ②：キャリアアップコーチング

キャリアアップコーチングは、合同会社Learn＆Growが運営する、キャリア理論と認知科学のコーチングメソッドを駆使したキャリアコーチングサービスです。

プログラムでは、正しい自己理解と自己効力感の向上を実現することを目指します。

徹底的な自己分析やコーチングセッションを通してキャリアの意思決定をした上で、キャリアプランの立案から転職支援まで一貫したサポートを受けられます。

受講者満足度は94％を超えていて、転職やキャリアコーチングに関する様々なメディアに取り上げられています。

利用期間の制限がないことや、全額返金保証制度があることも特徴の一つです。

また、合同会社Learn＆Growの創業者である長沼氏は、DeNA出身の経営者で、ITベンチャーや新規事業の立ち上げなどに知見があります。

実際、サービス受講者の中でもIT業界に転職した人は多数います。

実績を重視したい人にオススメ：ポジウィルキャリア

ポジウィルキャリアとは、ポジウィル株式会社が運営するパーソナルキャリアコーチングサービスです。

ポジウィルキャリアのサービスが始まったのは、キャリアコーチングサービスがまだ日本であまり知られていなかった2019年です。

累計相談者数は３万人を超えていて、メインターゲットである20代・30代からの相談実績ナンバー１を誇る、実績が豊富なサービスです。

自己理解や自己分析を通して、キャリアの可能性を最大化し、理想から逆算して人生設計をする。そして、キャリア設計を実現するための伴走支援を行う。というのがサービスの一連の流れになっています。

プログラムは心理学に基づいた体系的なプログラムを受講できることが特徴です。

2024年10月、キャリア支援を気軽に受けられるようにするために、月額2,980円(税抜)で始められる新サービスポジキャリLiteを開始しました。

歴史が長いサービスを利用したい人にオススメ①：日本キャリア・コーチング

日本キャリア・コーチングは経験豊富なキャリアコーチが一人ひとりのニーズに合わせて丁寧にサポートしてくれるサービスです。

運営会社である、日本キャリア・コーチング株式会社(JACCAⓇ)は、未来志向の個人別キャリア支援サービスを展開している会社です。

2008年から昇進昇格塾やプレゼンテーション塾など様々なプログラムを提供していて、サービス提供の歴史はかなり古いです。

1日で終わるコースから3ヶ月間のフルサポートの７コースから選択でき、東京・大阪・名古屋・福岡・札幌など主要都市でマンツーマン指導を受けることが出来ます。

「キャリア」に関する悩みから、ハラスメントの被害者・加害者の方向けの相談、職場でのトラブルに関する相談など幅広い悩みを解消してくれるのが特徴です。

歴史が長いサービスを利用したい人にオススメ②：我究館

我究館は株式会社ジャパンビジネスラボが運営している転職塾です。

日本で最初の就職・転職活動支援スクールを謳っています。

過去30年間で10,000人の卒業生を輩出し、第一志望企業への内定率は業界No.1の93.4%を誇ります。

1992年創立と老舗企業の部類に入り、就活生を対象にした就活本『絶対内定』シリーズは有名です。

学生向けと社会人向けのコースがあり、グループワーク＋マンツーマン面談のサポートにより、で人生の棚卸作業から自身の強みと弱みを発見・確認することができます。

学生向けのコースは7日間の講義、社会人向けのコースは8日間の講義を受けることができ、その後2年半にわたって内定獲得のためのフォローを受けることができます。

歴史が長いサービスを利用したい人にオススメ③：転職内定獲得根来塾

転職内定獲得根来塾は、キャリアコンサルタントの根来晴人氏による転職相談サービスです。

2024年8月より、「Neoキャリア支援塾(COBU塾/鼓舞塾)」から名前が「転職内定獲得根来塾」に変わりました。

代表の根来晴人氏は日米の大手企業の経験の後、リクルートエージェント(現株式会社リクルート)でキャリアアドバイザーに従事していました。

キャリア支援塾を2012年に開設して以来、鼓舞するという名前の由来通り「人生をキャリアを勇気づける」ことをモットーに活動しています。

代表である根来晴人氏から直接、コーチングを受けられる点が特徴の一つです。

面談後面談内容の録音や録画をもらうことができ、面談後に何度も見返すことができます。

有料の宣伝広告は一切行っていないため、認知度はあまり高くないかもしれません。受講経験者からの紹介でサービス利用者を獲得しているそうです。

歴史が長いサービスを利用したい人にオススメ④：日本キャリアカウンセリング協会

特定非営利活動法人キャリアカウンセリング協会は、GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格試験を実施しているNPO法人ですが、キャリアカウンセリングも対応しています。

対面式のキャリアカウンセリングをおこなっており、カウンセリングルームは東京都港区新橋にあり、無料と有料の2パターンのキャリアカウンセリングがあります。

(※2023年時点でキャリア相談は中止しています)

情報発信者に気軽に相談したい人にオススメ：転職コーチング

YouTubeチャンネル登録者数1万人を超えている転職系ユーチューバーのイッシー氏による有料相談サービスです。

新卒で銀行に入社してから、不動産ITビジネスのスタートアップ企業を経て、人材紹介会社でキャリアコンサルティングに従事した経歴を持っています。

転職系ユーチューバーとしては日本トップクラスの実力と人気を兼ね備えており、20歳以上から40歳まで幅広い世代に支持されています。

以下にイッシー氏の動画を載せているので、気になった方は見てみてください。

イッシー氏が運営しているメディア、人生百年時代の転職の教科書では、転職活動のロードマップで転職活動の具体的な進め方を見ることができます。

サイトやYouTubeでの情報発信をしている人と気軽に転職相談をしたいという方にオススメです。

「メディア露出している人に相談したい」という人にオススメ：グローリーフューチャーの転職コンサル

メガネ転職コンサルとしてユーチューバーとしても活躍しているグローリーフューチャー代表の池田佑樹氏による有料相談サービスです。

池田佑樹氏はYouTubeの登録者は7万人を超えていて、Abema TVやCBCテレビにも出演したことがあります。

父親が亡くなったことをきっかけに、人材紹介事業や転職コンサル事業をしているグローリーフューチャーを設立しました。

設立時の思いを語った動画がYouTubeにアップされているので、興味のある方は見てみてください。

また、相談内容が明確に決まっている方向けにオンライン・オフラインでスポットコンサルを受けることも可能です。

有料の転職相談サービスのメリット3選

以下で、有料の転職サービスのメリットを3つ紹介していきます。

以下で4つのメリットをそれぞれ解説していきます。

転職を前提としない相談ができる

転職エージェントは、サービスの目的が「利用者に転職をしてもらうこと」なので、相談も「転職前提」で行われます。

そのため、「転職をすべきか否か」という相談が転職エージェントではあまりすることができません。

一方で、今回ご紹介した有料の転職・キャリア相談サービスは、前提として求人を紹介することはなく、他の企業との利害関係もありません。

求職者側がお金を支払うので、「そもそも転職活動しようか悩んでいる」「転職活動する気はないがキャリア相談はしたい」「面接対策だけお願いしたい」といった相談にもフラットに対応してくれます。

キャリアプランが明確になる

有料の転職相談では、プロのキャリアアドバイザーと一緒に自己分析やキャリアプランニングを行うことができます。

そのため、「将来について漠然と不安」「自分が何をしたいのか分からない」「転職しようか迷っている」といった悩みを解消しながら、自分のキャリアプランを明確にしていくことができます。

選考対策のサポートも受けられる

有料の転職支援サービスでは、専門家のサポートを受けながら自己分析をおこない、それをもとにして選考対策をします。

自己分析では、自分のこれまでのキャリアを洗い出し、自分の仕事選びの軸と自分自身のことを明確にとらえます。

そして、転職をすることを決めた場合は、希望条件のリストアップと優先順位づけをおこないます。

また、履歴書や職務経歴書を作成・添削や面接の練習などもサポートしてもらえるサービスもあります。

転職を前提としないフラットな状態で、キャリアについて専門的な知識を持ったアドバイザーのサポートを受けながら、自己分析と選考対策ができるので、軸のぶれない転職活動をすることができます。

有料の転職相談サービスのデメリット2選

有料の転職相談サービスはメリットがある一方で、当然デメリットも存在します。

以下で2つのデメリットをそれぞれ解説していきます。

高額な料金がかかる

先述の通り、一般的な転職相談サービスの料金相場は30万円〜80万円です。

採用百科事典

個人が支払う金額としては、「高い」と感じる人もいるかもしれません。

しかし、キャリアは人生に関わる一生モノの選択なので、お金を払ってでもプロに相談したいという人も一定数います。

採用百科事典

どうしても無料で転職サポートを受けたい！という人は以下の記事を参考に、転職相談をしてみてください！

求人紹介を受けられない

先述の通り、有料の転職相談サービスでは求人紹介を受けることができません。

求人紹介ができるのは転職エージェントなどの人材紹介会社のみと法律で定められています。

転職有料相談をおこなっている会社は人材紹介会社ではないので、求人紹介ができないのです。

しかし、応募する企業を選ぶアドバイスや、応募書類や面接対策等のサポートはしっかりしてもらえます。

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もし求人紹介を受けたいという方は、転職エージェントとの併用をオススメします。

有料の転職相談サービスを選ぶポイント

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有料の転職相談サービスがたくさんあって、どれを選べば良いのか分からないという方もいるのではないでしょうか？

以下で、有料の転職サービスを選ぶポイントを5つ紹介していきます。

相談をする目的

まず、相談の目的は何かを明確にすることが重要です。

相談する目的が不明確のままサービスを利用してしまうと、キャリアに対する不安がうまく解消されないままお金だけを使うことになってしまうかもしれません。

何に悩んでいるのか、どのようなことを教えて欲しいのか、今どのような現状なのか。

自分の中で整理してから相談したいサービスを検討することで、より効果を実感することができます。

サービスの対象年齢層

次に重要なのは、自分の年代に合っている相談先かどうかということです。

年代別にオススメの有料転職相談サービスがあることは先述の通りです。

キャリアは年代によって考えることや悩みの種類が大きく変わってきます。

例えば、20代の場合だと「今後どのようなスキルを身につけていくべきか」というような悩みを抱えている人が多くいます。

また30代だと、「プライベートと仕事をどう両立するか」に悩んでいる人が増えてきます。

40代以降になると、老後のキャリアプランニングが視野に入ったり、リスキリングの必要性を検討したりする人が増えてきます。

上記はあくまでも一例ですが、年代による悩みごとに強みを発揮するサービスもあります。

自分の年齢層に合ったサービスを利用することで、より効果を実感することができます。

サービスの運営元

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転職相談などのキャリア相談は資格がなくてもサービスとして運営することができます。

そのため、近年は個人事業主としてキャリアコーチングをおこなっているサービスも増えつつあります。

しかし、個人でおこなっているキャリアコーチングには、キャリア支援の実績やキャリア知見は乏しい場合があります。

一方、事業会社はキャリアコーチの教育体制が整っており、質が高いサービスが多い傾向にあります。

誰が運営しているサービスなのかを事前に調べておくことで、有意義な転職相談をしやすくなるでしょう。

サービスの内容と料金

サービスの内容やサポート期間、料金はサービスによって大きく異なります。

自分の予算の範囲内で利用することはできるのか、自分の目的に合ったサービス内容になっているかなどを予めチェックしておくことが大切です。

また、多くのサービスは分割払いで料金を支払うことができます。一括料金が高くても、分割払いで支払うことができるかもしれません。

サービスの口コミ

SNSやインターネットでサービスの口コミを簡単に検索することができます。

中には口コミがあまり存在しないサービスや、悪い評判や口コミが目立つサービスも存在します。

口コミがあまり存在しないサービスは、まだ実績が少なかったり、利用者があまり多くなかったりするため、サービスの質が低い可能性もあります。

サービスの雰囲気を知るには無料体験をしてみることも大切ですが、予め口コミを調べることでそのサービスの実態を知ることができます。

有料の転職相談サービスがオススメの人

以下で、有料の転職サービスがオススメの人の特徴を紹介していきます。

自分に合った転職先が分からない人

今の仕事が向いていないと感じており、転職を考えているが、自分に合っている仕事がわからないという方は、有料の転職相談をおすすめします。

自分に合っている仕事を見極めることができないまま転職してしまうと、転職を繰り返してしまうリスクがあります。

有料相談を受けることで、プロと一緒に自己分析行いながら、自分の強みや適職を見つけ、キャリアプランを確認してから転職先を考えることができます。

専門的なアドバイスが欲しい人

転職に関する情報がネット上に多すぎてどのように選べばよいのか分からず、専門的なアドバイスがほしいと思っている方も、転職の有料相談がおすすめです。

有料相談で相談に乗ってくれるアドバイザーは、国家資格のキャリアコンサルタントを所有している人や、転職エージェントの経験者、元企業の人事などキャリアの知見が深い人ばかりです。

なので、その人にあった働き方の提案や、転職活動に必要な情報の探し方をについて、十分なアドバイスを受けることができるでしょう。

将来に不安があり、人生設計をしたい人

プライベートなことも含めて将来に不安があり、自分自身が納得できるキャリアを積むための専門的なアドバイスがほしい。

そのような方にも、有料の転職相談オススメです。

相談目的が「転職先を決めること」ではなかった場合、転職エージェントなどの人材紹介会社では、納得のいく相談ができない場合があります。

すぐに転職を考えている場合でなかったとしても、キャリアプラン作成にも重点をおいて対応してもらうことができます。

先述の通り、キャリアについて専門的なアドバイスを受けられるので、より納得できるかたちで悩みは解消することができます。

転職エージェントの無料相談で満足できなかった人

すでに無料で転職相談を受けたが、満足できるアドバイスがもらえなかったという方にも有料相談がオススメです。

有料の転職相談では、転職の意思の有無に関わらず、フラットにキャリアの悩みについて相談に乗ってもらうことができます。

そのため、転職エージェントでの相談では相談では深掘りきることが出来なかった、キャリアの悩みの根本原因を理解できる可能性があります。

転職エージェントでの無料面談を受けた際に、満足できなかった内容を担当者に伝え、その点が解消できるのかを予めチェックすることで、より有意義に有料の転職相談サービスを使うことが出来ます。

有料の転職相談サービスを使った人の感想

以下で、実際に転職相談を有料でした人の感想を2つほど紹介します。

有料の転職相談の「良かった」という感想の多くは、親身に相談に乗ったり転職対策をしてくれたりしたという内容が多くみられます。

もちろん、全てのサービスが「良かった感想」だけではありません。

マイナス感想として、「料金が高い」という意見が多いですが、サービスそのものの質が悪かったという感想はほとんど見受けられませんでした。

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アドバイザーとの相性によっても感想は変わってきます。気になるサービスがある方は1度無料面談で、サービスの雰囲気を体験してみることをオススメします。

有料の転職相談サービスを使うにあたってよくある質問

以下で、有料の転職サービスを使うにあたってよくある質問を2つほど紹介します。

補助金制度のあるサービスがあるって本当？

結論、経済産業省が設けた「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」という制度があります。

これは、リスキリングを通じて新たなスキルを身につけ、キャリアアップをめざす方をサポートする制度で、2023年に設けられました。

記事中で紹介した、ライフシフトラボやWorXがこの事業に採択されています。

この事業に採択されたサービスを受講して、一定の要件を満たすと給付金がもらうことができ、サービスの利用料が結果的に安くなるというものです。

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気になる方はこちらをご覧ください！

キャリアカウンセラーとキャリアコンサルタントの違いは？

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転職をサポートするサービスには、「キャリアコンサルタント」「キャリアカウンセラー」「キャリアアドバイザー」「キャリアコーチ」など似たような名前の相談員がいますよね。

これらの人たちは、個人のキャリア形成に関わる専門家です。

しかし、国家資格者である「キャリアコンサルタント」と、特に資格は問われない「キャリアカウンセラー」などとで、大きく分けることができます。

キャリアコンサルタントは、平成28年4月より国家資格になりました。

国家資格は学科試験と実技試験の両方に合格し、キャリアコンサルタント名簿に登録することにより「キャリアコンサルタント」として名乗ることができます。

2024年10月末時点で登録者は77,174人です。

そしてキャリアコンサルタント以外の、「キャリアカウンセラー」などの名称は特に資格が必要ないため、実際には誰でも名乗ることは可能です。

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安心してサービスを受けたいという方は「キャリアコンサルタントの資格を持っている」かどうかをチェックしてみるのはアリかもしれません！

有料で転職相談サービスを受けたい人へ

ここまで、有料の転職相談サービスについて紹介してきました。

先述の通り、高額な費用がかかるサービスでもあり、自分の人生を大きく左右する買い物と言っても過言ではありません。

サービスや担当者によって、満足度が大きく変わるのが有料の転職相談サービスです。

しっかりと自分に合ったサービスを見つけるためにも、複数社のサービスを比較・検討することをオススメします。

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最後に筆者オススメの有料の転職相談サービスを3つ紹介します。ぜひ参考にしてみてください！