採用百科事典

求人広告の正社員登用制度のポイント・書き方・注意点

求人広告において求職者が気にする正社員登用制度ですが、まだまだ情報不足で曖昧な広告表現が多い部分があります。ミスマッチが生まれないためにも採用担当と求職者目線の両軸で正しい正社員登用のポイント・書き方・注意点をまとめました。

小笠原諸島や伊豆諸島など大学生に人気の離島リゾートバイトですが応募する前に求人情報をチェックしてほしいポイントがあります。離島の求人情報で注意すべきポイントをまとめました。

アルバイト・パート募集の求人広告で「友達と一緒に応募ok」や「友達同士の応募歓迎」という言葉を使って募集しているところがあります。その言葉の意味、書いていない場合でも友達同士で応募してもいいのか、友達応募に関する疑問や注意点をまとめました。

２０１７年に批判記事削除で炎上したウォンテッドリーが、２０１８年２月に「人事担当者のインターンシップ」セミナーを開催し、「インターン戦力化の秘訣」に関する資料がブラックすぎると話題になりました。

面接を受けたあとに気になるのが採用・不採用の採用結果。

早ければ当日か翌日に連絡が入りますが、少し遅くなった場合の対応方法はどうすればいいのでしょうか。応募者側から聞いていいのか迷ってしまいますよね。

そこでこの記事では、面接の結果待ちの期間と連絡が来ない場合の対処法をまとめました。

リクナビやマイナビがグランドオープンし、いよいよ２０１９年卒の新卒採用活動も解禁となりました。

新卒採用の場で耳にすることの多い自己分析ですが、できる人とできていない人に分かれています。自己分析の意味や重要性とともに正しいやり方や考え方についてまとめてみました。

アルバイト求人サイトでWEB応募しても連絡や返事が来ない場合、不安になりますよね。どうすればいいのか対処法をまとめました。

就職活動でＯＢ・ＯＧ訪問は企業研究や志望動機作成の材料集めに有効な手段です。積極的に活用してほしいですが、社会人相手ですから失礼の内容に注意点やメールマナーを理解しておきましょう。メールの件名や内容など文例テンプレート、雛形、フォーマット、サンプルについてまとめました。