採用ノウハウを網羅的に解説。求人広告の作成方法、採用ホームページ制作、求人サイト構築、応募者集客、リファラル採用、面接・選考対応、労働法や職業安定法の注意点まで、採用担当者向けの実践情報を紹介しています。
採用知識・ノウハウ「求人」「転職」といった主要キーワードで、実際にどのサイトがGoogle検索上位を独占しているのかご存じでしょうか？検索順位は応募数や流入数を大きく左右するため、採用担当者にとっても求人サイト運営者にとっても見逃せない指...
採用知識・ノウハウ採用ホームページを作っても応募が来ない――その原因は、デザインやSEOではなく「応募フォーム」にあるケースが少なくありません。 実際、求人詳細ページまで到達しているにもかかわらず、エントリー直前で離脱してしまうユーザーは...
採用知識・ノウハウ働き方改革として副業・兼業解禁とともに週休３日制（週勤４日制）を取り入れる企業が注目されるようになりました。数年前から言葉としてはありますが、一体どんな企業がどのような仕組みを取り入れているのでしょうか。 今回は週休３日...
採用知識・ノウハウ「求人サイトを立ち上げたい」「人材紹介会社や派遣会社向けの求人サイトを作りたい」と考えているものの、どのサービスを選ぶべきか悩んでいる企業も多いのではないでしょうか。 実際に求人サイト構築にはASP・パッケージ・フルスク...
採用知識・ノウハウ「社員紹介で採用できれば、求人広告費も人材紹介会社への手数料も削減できる」——そう考えて、リファラル採用を導入する企業が急増しています。 実際、エンジニア採用や中途採用市場では、求人媒体だけでは応募が集まりづらくなってお...
採用知識・ノウハウ現在はインターネット上で様々なお役立ちサイトがありますが、就職活動や転職活動において「ブラック企業か見破る方法（見分ける方法）」というものも存在します。 求人広告や採用ホームページ、オファーレターで一生懸命考えて書いたフ...
採用知識・ノウハウ「せっかく応募が来たのに面接当日に来ない…」 「連絡なしでバックレされることが増えた…」 アルバイト採用をしていると、この悩みは本当に多く聞きます。特に人手不足が続く飲食・サービス業では、応募数はあるのに面接率が上がらず...
採用知識・ノウハウ有料求人広告に頼らず、自社で採用を強化したいと考えたとき、多くの企業が最初に検討するのが「採用ホームページ」です。 ただし実際には「外注すれば簡単にできるもの」と思われがちな一方で、現場の担当者からは「想像以上に大変だっ...
採用知識・ノウハウ「女性中心の職場だから男性応募は不安…」「若い人より30代以上を採用したい…」と感じたことがある採用担当者は少なくありません。実際、求人広告や面接現場では、年齢層や性別によるミスマッチに悩む企業は非常に多いです。 ただし...
採用知識・ノウハウアルバイトの求人で「委細面談」と書かれているのを見たことはありませんか。 一見すると「詳しくは面接で説明します」というだけの表現ですが、実はこの一言には求人の質を見極めるヒントが隠れています。条件が曖昧なまま応募させる手...
採用知識・ノウハウアルバイト採用をするとき、「とりあえず口頭で説明して終わり」にしていませんか？ 実は、アルバイト・パート採用でも労働条件の明示は法律上の義務です。時給やシフト、勤務時間、交通費、残業などを曖昧なまま採用してしまうと「聞い...
採用知識・ノウハウ「求める人物像」と書こうとしても、結局「明るい方」「コミュニケーション能力がある方」といった曖昧な表現になってしまう…。そんな悩みを抱える採用担当者は非常に多いです。 実際、求人広告で応募が来ない会社や、採用ミスマッチが...
