求人サイト構築・開発・制作・運用会社の比較まとめ

人材派遣会社や人材紹介会社やチェーン展開企業がリクナビやマイナビに多額の求人広告費を払うくらいなら「自社で集客をしたほうが効率がいいのでは?」「コスト削減できるのでは?」と考えるようになり、みずから求人サイトをシステム構築・開発・運営していこうと考える企業が増えてきました。また一般的な企業でも特定のエリアや専門職種に特化した専門求人サイトも増えてきています。これから求人サイト構築・開発・運用を検討する人にどんな会社やサービスがあるのか比較してみました。

※2020年3月更新

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【障害者採用の注意点】障害別の向いている職種と受け入れポイント

本格的に障害者採用を進めようと採用計画を立てる際、悩むのが障害を持つ人をどの職種で採用するのか、受け入れ時にどのような準備をしておけばいいのかという点です。また、採用選考時に気をつける点があるのか知りたい人も多いでしょう。ここでは、障害別に向いている職種と受け入れポイント、採用時に気をつけるポイントをまとめました。

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ストレスチェックサービス業者・特徴・料金の比較一覧まとめ

2015年12月からストレスチェックの実施が義務化されましたが、全社員に受験させるのが難しいですよね。全員が受験したかチェックするのが面倒、面談しなければならない人が出た時にどの医師と面談させればいいのかわからない。このような問題を解決できるストレスチェックサービスを10社ご紹介します。

※各社の機能や料金は2019年5月時点になります。

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新卒社員1・2年目におススメのブラッシュアップ研修

学生から社会人となり、立場の違いを経験しながら、新卒採用で入社した新入社員は徐々に成長を遂げていきます。その過程において新卒1~2年目のスタッフを対象に、「ブラッシュアップ研修」を行う企業も多く見られます。

これまで過ごしてきた時間を振り返りつつも現状を見つめ直し、自身の取り組むべき課題を明確にする目的で実施することが多い「ブラッシュアップ研修」についてまとめました。

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