採用百科事典

職場コミュニケーション活性化ＳＮＳツール比較９選

社内コミュニケーション活性化ツールの機能や価格を比較しました。

採用（求人広告）では年齢差別や男女差別することを法律で禁止されています。もちろん事業主（募集企業）も理解していると思いますが、思わぬ対応や発言がトラブルやクレームになってしまうこともあります。どのようなトラブルがあって、どうすればいいのかトラブル回避方法をまとめました。

求人広告において求職者が気にする正社員登用制度ですが、まだまだ情報不足で曖昧な広告表現が多い部分があります。ミスマッチが生まれないためにも採用担当と求職者目線の両軸で正しい正社員登用のポイント・書き方・注意点をまとめました。

小笠原諸島や伊豆諸島など大学生に人気の離島リゾートバイトですが応募する前に求人情報をチェックしてほしいポイントがあります。離島の求人情報で注意すべきポイントをまとめました。

アルバイト・パート募集の求人広告で「友達と一緒に応募ok」や「友達同士の応募歓迎」という言葉を使って募集しているところがあります。その言葉の意味、書いていない場合でも友達同士で応募してもいいのか、友達応募に関する疑問や注意点をまとめました。

２０１７年に批判記事削除で炎上したウォンテッドリーが、２０１８年２月に「人事担当者のインターンシップ」セミナーを開催し、「インターン戦力化の秘訣」に関する資料がブラックすぎると話題になりました。

面接を受けたあとに気になるのが採用・不採用の採用結果。

早ければ当日か翌日に連絡が入りますが、少し遅くなった場合の対応方法はどうすればいいのでしょうか。応募者側から聞いていいのか迷ってしまいますよね。

そこでこの記事では、面接の結果待ちの期間と連絡が来ない場合の対処法をまとめました。

リクナビやマイナビがグランドオープンし、いよいよ２０１９年卒の新卒採用活動も解禁となりました。

新卒採用の場で耳にすることの多い自己分析ですが、できる人とできていない人に分かれています。自己分析の意味や重要性とともに正しいやり方や考え方についてまとめてみました。