マジキャリの評判を詳しく解説!料金が高い?断られる?無料相談だけしたい方も必見!

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有料のキャリア相談サービス「マジキャリ」について調べると「高い」「微妙」「断られた」など悲観的な口コミが見受けられます。

今回は求職者側がキャリア支援の専門家に相談できるキャリアコーチングサービス「マジキャリ」についてサービスの特徴や評価評判を徹底的にまとめました。

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詳しい内容は後述しますが、マジキャリの評判は以下の通りです!

 

気になる評判があったら、タップして確認してみてください!

目次

マジキャリの良い評判・口コミ

電話をする女性

マジキャリの評判が気になる方に向けて良い評判・口コミを集めました。

初回無料カウンセリングの印象が良い

マジキャリの良い評判

初めは他社も含めていくつかキャリアコーチングの無料カウンセリングを受けました。 そのなかでもマジキャリを選んだ理由は、カウンセリングを担当してくださった方の印象がとても良く、相談した内容に対して自分にしっくりくる言葉をいただけたからです。

引用元:マジキャリを受講して

マジキャリは他社のキャリアコーチングサービスと比べて、強引な営業が少ないという声がネット上で散見されます。

同じキャリアコーチングサービスでも、公式サイトに料金が載っておらず、初回カウンセリングで初めて提示されるサービスも存在するため、そういったサービスと比べると安心だと言えるでしょう。

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コーチングの質が高い

マジキャリの良い評判

コーチングの内容としても、自分の意識的にも無意識的にも大切にしている価値観の明確化から、過去の人生経験の振り返り、仕事の経験の棚卸などの自己分析から、履歴書、職務経歴書の添削、企業研究、面接対策、一人でできる効果的な面接練習方法、面接で抑えるべきポイントなど、求めていたサービスが、非常に高いクオリティでそろっていて、とても優れたサービスだと感じました。

引用元:Googleレビュー

マジキャリのキャリアコーチングは、運営会社のアクシス株式会社が10年以上に渡って培ってきた転職エージェントのノウハウが体系化されたプログラムになっています。

じっくりと話を聞いた上で地に足のついたキャリアプランを一緒に考えてくれるため、コーチングの質が高いと評判です。

 

また、コーチの平均年齢は34歳で、大手企業の人事担当や人材紹介業の経験者など、キャリア領域に精通したプロが揃っています。

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選考対策などのサポートが手厚い

マジキャリの良い評判

実はキャリアコーチングサービスを受講させていただくのは、マジキャリで2回目です。 1回目に受講させていただいたサービスは自己分析という面ではスムーズだったものの、転職活動という段階になり頼りなくなってしまい…。 その点、マジキャリでお世話になった伊藤航さんには転職活動に関してはもちろんですが、始終頼りにさせていただきました

引用元:Googleレビュー

マジキャリの運営元であるアクシス株式会社は人材紹介業を10年以上やってきた経験・ノウハウがあります。

そのノウハウはオウンドメディア「すべらない転職」やYoutubeチャンネル「末永雄大/すべらない転職エージェント」の運営にも活かされており、転職のハウツーが日々発信されています。

マジキャリでは「安心転職」というコースがあり(税込880,000円)、自己分析から求人選定、選考対策や意思決定までトータルで支援が可能となっており、内定率は100%の実績を誇っています。

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マジキャリの悪い評判・口コミ

頬杖をつく女性

この記事を読んでいる方の中には、良い評判よりも悪い評判のほうが気になる方も多いのではないでしょうか。

そこで、以下ではマジキャリの評判が気になる方に向けて悪い評判・口コミを集めました。

料金が高い

これはマジキャリだけでなくキャリアコーチングサービス全体に言えることですが、悪い評判で最も多いものとして「料金が高い」ことが挙げられます。

企業から採用報酬をもらって求人紹介をする転職エージェントと違い、キャリアコーチングサービスは求人紹介をしない代わりに求職者自身から料金を頂くビジネスモデルのため、個人の感覚からすると料金が高いと感じてしまうかもしれません。

ちなみにマジキャリのコース別の料金は以下のようになっています。

  • キャリアデザインコース(40日間):385,000円(税込)
  • 自己実現コース(90日間):594,000円(税込)
  • 安心転職コース(140日間):880,000円(税込)

上記のコース料金に加えて、利用をする際には入会金55,000円(税込)が別途必要となります。

サービスを断られた

マジキャリではサービスの安全面の観点から、精神疾患の可能性がある方に関して、医師の診断結果がない場合は初回面談を断られることがあるようです。

コーチングは本来カウンセリングと異なるため、仕方ないことなのかもしれません。

引用:PR TIMES

また、マジキャリは40代以上の方がサービスを受講することはできません。

マジキャリの公式サイトを見てもらえば分かるのですが、申し込みフォームの年齢欄が39歳までしか入力できないようになっています。

採用百科事典
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以下、マジキャリのサービスを受けられない方・断られる可能性が多い方の表です。

マジキャリのサービスの利用を検討している方は、確認してみてください!

サービスを受けられない方 サービスを断られる可能性が高い方
  • 就業経験のない方
  • 精神疾患の可能性がある方
  • 40歳以上
  • 正社員経験なし
  • 年収1,000万円以上
  • 明らかに転職やキャリア設計に興味なし

コーチの質が低かった

コーチの質が低い、という内容の口コミも見受けられました。

マジキャリの悪い評判

無料相談であったような壁打ちが実際のセッションではなかったのが残念。

転職サポートも会社のメソッドに基づいたものと言うよりはコーチの主観に基づくアドバイスに感じた

コーチとの相性にも依ると思うが、自分の場合は受講前よりも通過率が下がってしまった

引用:Google口コミ

マジキャリの悪い評判

YouTubeの無料動画と同程度のクオリティです。 ターゲットが若年層なのでしょうが、それにしては価格帯とレベル感がミスマッチであると感じました

引用:Google口コミ

キャリアコーチングサービスは、口コミの中にも書かれている通り、「コーチとの相性」が大きく満足度を左右するサービスです。

自分に合ったサービスを見つけるためにも複数のサービスを比較・検討してからキャリアコーチングを利用することをオススメします。

採用百科事典
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他のキャリアコーチングサービスも気になるという方は、以下のサービスをご覧ください!

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そもそもマジキャリとは

マジキャリ

マジキャリはアクシス株式会社(代表取締役社長:末永雄大/本社:東京都港区)が運営しているキャリアコーチングサービスです。

同社は求人紹介や選考対策がメインの転職エージェントを10年以上運営しています。

マジキャリでは、転職エージェントではなかなかサポートできない自己分析やキャリアプランの設計などをマジキャリでは主に扱っています。

そのため、転職するかどうか悩んでいる段階から相談でき、やりたい仕事や自分の強みがわからない人でも安心して利用することができます。

もちろん、自己分析をした後に選考対策も行なってほしいという方にとっても、同社のエージェント事業で培った支援実績やノウハウを活かしてサポートしてくれます。

マジキャリのサービスはは2020年2月から開始されました。

今では数多くあるキャリアコーチングサービスの中でも特に早い時期からサービスを提供しているため、ポジウィルと並ぶ業界のパイオニア的存在とも言えます。

  • マジキャリは転職エージェントを運営しているアクシス株式会社が運営しているサービス!
  • 転職に悩んでいる段階の人はもちろん、選考対策なども手厚くサポートを受けられる
  • キャリアコーチングサービスの中でも、かなり歴史が古いサービス!

マジキャリを運営しているアクシス株式会社は、キャリアコーチング事業や人材紹介事業のほかにインターネットメディアの企画なども行なっています。

以下に会社概要をまとめました。

社名 株式会社アクシス
所在地 〒106-0032 東京都港区六本木4丁目1-4 黒崎ビル2F
設立 2012年8月22日
代表取締役 末永雄大
事業内容 ・個人向けキャリアコーチング事業 ・インターネットメディアの企画・開発・運営 ・転職エージェント(人材紹介)事業

公式サイトはこちら

マジキャリの末永雄大とは?

マジキャリの運営会社のアクシス株式会社の代表取締役・末永雄大は「末永 雄大/すべらない転職エージェント」というYouTubeチャンネルを運営しています。

チャンネルは7年前から運営されていて、登録者は8万人を超えています。

採用百科事典
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一番人気の動画を下に載せるので、気になる方は一度チェックしてみてください!

末永雄大氏の経歴・プロフィールは以下の通りです。

アクシス株式会社代表取締役社長兼転職エージェント。青山学院大学法学部卒。新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。リクルートアドバイザーとして様々な業界・企業の採用支援に携わりながら、東京市場開発部・京都支社にてMVP等を6度受賞。その後、サイバーエージェントにてアカウントプランナーとして最大手クライアントを担当し、集客支援を行う。2011年にヘッドハンター・転職エージェントとして独立。2012年にアクシス株式会社を設立。

マジキャリの特徴は?

マジキャリの特徴は大きく2つあります。

コーチ全員が人材領域での経験あり

マジキャリでは、キャリアアドバイザーや人事など、人材領域での経験があるコーチのみを採用しています。

特定の業界・市場に特化しているコーチではなく、オールジャンルの業界や職種の知見があるコーチを採用しているため、様々な利用者の悩みに対応することができます。

キャリア・転職のコーチングに特化している

マジキャリのでは、認知科学を採用した「パーソナルコーチング」ではなく、「キャリア・転職」のコーチングに特化したサービスを提供しています。

認知科学を利用することで、「自己変革」を期待することができる反面、ゴールが長期的なため効果を実感しづらいというデメリットもあります。

だからこそ、マジキャリでは現実ベースで利用者の「ありたい姿」を実現するために「キャリア・転職」のコーチングに特化しています。

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無料相談だけすることは可能?

結論、マジキャリで無料相談だけすることは可能です。

マジキャリのコーチは親切との評判があるため、初回カウンセリングでも自己分析の手伝いをしてもらうことができるでしょう。

ただし、単純に「選考が控えている企業の面接対策をしてほしい」といったような要望であれば断られてしまう可能性もあるため、相談内容を鑑みてマジキャリに相談すべきかは考慮すべきです。

キャリアコーチングとは

キャリアコーチングサービスの認知度

引用:PR TIMES

ひとことで言えば「ライザップ」のようなパーソナルトレーニングの転職・キャリア版です。

ライザップは専属トレーナーがついて毎日の栄養管理含めダイエットに徹底的にコミットしますが、キャリアコーチングは専属トレーナーが、キャリア設計や自己実現に徹底的にコミットしてくれます。

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キャリアコーチングは、人材紹介会社(転職エージェント)とは全く違ったサービスです。

転職エージェントとキャリアコーチングの違い

リクルートエージェントやマイナビAGENTなど人材紹介会社は「求職者と企業のマッチング」が目的で、求人紹介や面接調整に役立ちます。

しかし、キャリアコーチングサービスは専任のアドバイザーと一緒に自己分析とともに「本当にしたい仕事はなにか」「自分自身の強みはなんだろうか」「いまの会社に残るべきなのか、それとも転職すべきなのか」など本当の自分を知ることを目的としています。仕事を軸にした人生相談と言えるかもしれませんね。

また、キャリアコーチングはキャリア設計ができるだけではなく、実行支援(転職・キャリアアップサポート)もおこなってくれます。計画をつくることはできても、実行できるか不安な人にもおすすめのサービスとなっております。

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マジキャリのメリット

以下で、マジキャリのメリットを紹介します。

人材紹介のノウハウを活かしたサポートが受けられる

先述の通り、マジキャリの運営会社である、アクシス株式会社はキャリアコーチング事業の他に、人材紹介事業を展開しています。

そのため、人材紹介事業によって得られた、転職サポートのノウハウを活かしたサポートを受けることができます。

マジキャリのカリキュラムは年間3,000名の転職支援経験によって作られており、人材紹介会社出身のコーチが多数在籍しています。

そのため、転職の必要の有無や利用者がどのような強みを持っているのかを一緒に洗い出してくれるため、キャリアに対する悩みを解消することができます。

転職のためのサポートを徹底して受けられる

マジキャリを利用する中で、転職することになった場合は、転職活動のサポートを受けることができます。

書類対策から、面接の練習までその人に合ったサポートを受けることができ、転職活動をする上での不安も随時相談することが可能です。

採用百科事典
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転職において、自分の考え方や強みを明確にすることはとても大切です。

マジキャリでは転職エージェントの経験者など、経験豊富な担当者が自己分析をサポートしてくれるので、転職活動がスムーズに進めることができます。

マジキャリの自己分析〜転職サポートを行う「安心転職コース」では、受講生の内定率が100%となっています。

(2022年4月〜10月の間に転職活動をして、5社以上を受けた利用者のデータです)

転職目的でない人でもキャリア設計のサポートが受けられる

もちろん、転職エージェントでもキャリア相談には乗ってもらうことは可能ですが、転職が前提のサービスのため、フラットな観点でキャリア相談に乗ってもらうことは難しいでしょう。

マジキャリは「転職を前提としないサポート」を行なっているため、転職活動をしない人でも丁寧にキャリア相談に乗ってもらうことができます。

その人のありたい姿に向けて、転職が必要なのか、現職でキャリアップを目指すのが適切なのか、様々な選択肢の中から最もその人に合った選択肢を一緒に考えてもらうことができます。

全額返金保証がついている

マジキャリや初回セッションで満足できなかった場合、全額返金保証がついています。

初回セッションから3日以内に、担当者に解約の旨を伝えることで、コース料金と入会金の両方が返金されます。

他のキャリアコーチングサービスでも、返金保証がついている場合はありますが、入会金も一緒に返金されるパターンはかなり珍しいです。

採用百科事典
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サービスに絶対的な自信があるからこそ、できる保証ですね!

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マジキャリのデメリット

以下で、マジキャリのデメリットを紹介します。

事前課題が大変

マジキャリでは、面談時間以外に取り組む「事前課題」が出されます。

面談時間にはどうしても限りがあり、面談時間をより充実させるためにも、事前課題に取り組む必要があります。

そのため、自分が事前に想定してたより時間を使う必要があった、という人もいるかもしれません。

その分、キャリアや人生に対して本気で向き合いたいという人には価値あるサービスになるでしょう。

マジキャリを利用する時は、しっかりと時間が取れる余裕がある時期に受講するのがいいかもしれません。

サービスを受けられる人が限定されている

先述の通り、マジキャリのサービスを受けられる人は限定されています。

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以下に当てはまる人は、サービスを受けられない・もしくは断られる可能性があります

サービスを受けられない方 サービスを断られる可能性が高い方
  • 就業経験のない方
  • 精神疾患の可能性がある方
  • 40歳以上
  • 正社員経験なし
  • 年収1,000万円以上
  • 明らかに転職やキャリア設計に興味なし

マジキャリは利用者にしっかりと寄り添うサービスである分、ターゲット層を限定することで高品質を保っているのかもしれません。

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もしマジキャリを利用できない、という方は他のキャリアコーチングサービスもあるので、ぜひ検討してみてください!

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高額な料金が発生する

これは、マジキャリに限らずキャリアコーチングサービス全体に言えることですが、マジキャリの利用には高額な料金がかかります。

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一番安いコースでも、35万円と個人が支払うにはかなり高額な料金がかかります。

さらにコース料金に加えて、入会金が55,000円かかります。

キャリアコーチングサービスは長期的なキャリアに関わる相談や設計を行うため、一時的に支払う金額は高いかもしれませんが、「人生の投資」と捉えることもできます。

もし「それでも高い」と感じる場合は分割払いも可能ですし、無料相談だけ利用するということも可能なので、検討してみて下さい。

内定獲得を保証しているわけではない

マジキャリは、転職活動のサポートをしてもらうことは可能ですし、先行通過率を上げることはできます。

しかし、決して「内定獲得の保証」をしているわけではありません。

「受講しただけで内定がもらえる」というわけではなく、受講した後の利用者自身の姿勢がとても大切になってきます。

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もし求人紹介を受けたい場合は、転職エージェントとの併用をオススメします!

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マジキャリに向いている人

以下で、マジキャリが向いている人の特徴を紹介します。

当てはまる方は、マジキャリの強みとあなたの悩みがマッチしている可能性が高いので、ぜひ無料相談に申し込んでみてください!

20代〜30代で転職を考えている人

マジキャリ利用者の年齢層

引用:PR TIMES

マジキャリは20代〜30代の利用者が多いサービスです。

20代~30代のうちに将来の目標を明確にして、そこから逆算した経験スキルを蓄積すれば、理想の仕事に就くことができ、将来への漠然とした不安も少なくなります。

また、今の仕事内容や労働環境に悩んでいて、転職を検討している人にもおすすめです。

転職エージェントは「転職活動のために利用する」サービスですが、マジキャリは「転職しようか悩んでいる人にオススメ」サービスです。

転職エージェントに登録したけど、どのような求人に募集しようか迷っているという方は一度キャリアのプロに相談してみると、悩みが解消されるかもしれません。

誰もが転職するタイミングに悩みます。給与、家族、業界の将来性、職場の人間関係など様々な要素が絡み合い、自分一人で転職するタイミングを見極めるのは困難です。

転職を失敗しないためにも転職すべきかどうかフラットに相談できる専門家を味方につけましょう。

長期的なキャリアプランを立てて自走できる状態になりたい人

マジキャリは、コーチと一緒に自分に合う長期的なキャリアプランを設計してくれるサービスです。

ロールモデルがいなかったり、相談しづらかったりする人でも安心して利用することができます。

転職をする・しないに関わらず、色々な選択肢や可能性を提示しつつ、人生設計が考えられるため、将来への不安も解消することができます。

また、マジキャリは「1回の転職成功」がゴールではなく、キャリアプランを描きそれを叶えるためのアクションを起こすことをゴールとしています。

長期的なアクションプランを立てた後、行動面に落とし込むところまでのサポートを受けられるので、キャリアを自走できる状態を目指すことができます。

自分の適職を見つけたい人

マジキャリは人材紹介のノウハウがあり、適職探しを強みとしているため、「自分のやりたい仕事がわからない」という方にとてもオススメです。

適職マッチングをするには、担当者が企業知見を持っていることが大切になってきます。

先述の通り、マジキャリのコーチは人材領域の経験者しか採用していません。

なので、どの業界にどのような人材が求められているかを深く把握している人が多く、利用者の適職を見つけることが可能です。

また、利用者に対して徹底的な自己分析を伴走することで、利用者自身も気づいていないような強みを見つけることが可能です。

だからこそ、マジキャリは自分の適職を見つけたい人にあっているサービスと言えるでしょう。

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マジキャリに向いていない人

以下で、マジキャリに向いてない人の特徴を紹介します。

当てはまる方は、マジキャリの強みとあなたの強みがマッチしない可能性があるので、別のサービスの利用をオススメします。

過去を振り返ることに抵抗感がある人人

マジキャリに限らずキャリアコーチングは、今までの経験から考えを深掘りし、キャリア設計をするのが目的です。

過去をコーチに話すからことで、自分では見つけられなかった強みに気付くことができます。

しかし過去を振り返りたくないという方は、かつての自分について深く考える作業は苦痛を感じるかもしれません。

というのも、特にマジキャリは幼少期の苦手な体験なども言語化していくので、それがトラウマになっている人は思い出すこと自体が苦しく感じることがあります。

結果、キャリアコーチングを利用しても思うような成果を得られない可能性があります。

なので、過去を振り返ることに抵抗感がある人はマジキャリの利用はオススメできません。

40代以上の人・就業経験がない人

40代以降の人は、キャリアがある程度確立されているため、今後のキャリア設計を行う際も20代〜30代の人とはアプローチ方法が異なることがあります。

また、現在の転職市場は複雑化していて、年齢やターゲットの特性によって求められる業界や企業が異なってきます。

そして、就業経験のない学生は就業経験のある社会人と比べてキャリアに関する悩みも異なってきます。

だからこそマジキャリでは、ターゲットの特性を絞ることでより良いサービスを提供しようとしています。

なので、40代以上の人や就業経験がない人はマジキャリの利用はオススメしません。

採用百科事典
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40代以上の人や就業経験がない人にあったサービスもあります。

特に、ライフシフトラボは40代以上の転職・複業のサポートを行なっているので、気になる方は参考にしてみてください!

マジキャリの申し込み後の流れ

マジキャリの申し込みまでの流れは以下になります。

  1. ホームページから問い合わせ
  2. 公式LINEに登録
  3. LINE内でのアンケートフォームに回答
  4. LINE内の日程調整ツールで初回面談日を決定
  5. 初回面談(60分)
  6. コース契約
  7. 契約フォームの記入
  8. サービス規約の確認
  9. 支払い手続き
  10. 3日〜1週間以内に担当コーチが決定
  11. 担当コーチと初回セッションの日程調整

初回無料体験では、転職やキャリアに関する相談を聞いてもらいながら、自己分析など実際のサービスと同じような内容を受けることができます。

また、サービスの特徴や料金プラン、転職エージェントとの違いも説明してくれますので、本人が納得した上で有料プランに進むかどうか検討できます。

マジキャリを受講するには一度初回面談を受ける必要がありますが、サービスを契約するかどうかは面談を受けてみてから決めて大丈夫です。

なお専属トレーナーを希望する場合は、希望を伝えることは可能です。希望が必ずしも実現できるわけではありませんが、希望がある場合は遠慮せず初回相談の際に伝えるようにしましょう。

有料プラン移行後は平日を中心に、専属トレーナーと一緒にセッションをおこなっていきます。

具体的には自己分析と将来のキャリアビジョン作成をマンツーマン指導のもと進めていくことになります。週1回程度を目安に、自分の強みと弱みを認識しながら5年後、10年後のなりたい自分を掘り下げていきます。

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マジキャリと類似サービスの違い

マジキャリの他に、同じようなキャリアコーチングサービスは存在します。

マジキャリを含めて大手3社をまとめてみたので、比較検討をして自分に合ったサービスを選んでみてください。

比較表 マジキャリ キャリドラ ポジウィルキャリア
サービス目的 ありたい姿の実現を目指し、中長期的にキャリアアップをする 短期的に年収アップするための転職活動のサポート どう生きたいか、でキャリアを決める
サービス期間 1ヶ月~ 2ヶ月~ 1ヶ月~
料金(税込) 385,000円~ 715,000円~ 385,000円~
退会方法 最初のセッションから3日以内 契約後から8日以内 返金保証あり

ポジウィルキャリア

ポジウィル

ポジウィルキャリアは、ポジウィル株式会社が運営しているキャリアコーチングサービスです。

相談内容に合わせてアドバイザーを選択でき、採用通過率1%をくぐり抜けた認定アドバイザーの中には人材紹介会社の元営業や、大手企業の採用担当や元役員など様々な経歴を持ったプロが揃っています。

そして何よりもキャリア心理学に基づいた体系的なプログラムが特徴で、自己分析を通じた軸の確立、キャリア戦略や転職活動支援、入社後のサポートまで網羅的にサポートしてくれます。

マジキャリと同じく、近年増えているキャリアコーチング業界の中ではパイオニアのような存在であり、最大手と言えるため、気になる人はまず無料のカウンセリングに申し込んでみるのをおすすめします。

  • 運営:ポジウィル株式会社(代表:金井芽衣)
  • 料金:385,000円~/5回〜
  • 公式サイト:https://posiwill.jp/career/

キャリドラ

キャリドラは、株式会社カメレオンが運営しているキャリアコーチングサービスです。

一番の特徴は、年収アップや市場価値アップに特化しているサービスという点です。

他のキャリアコーチングは自己分析やキャリアプラン設計を通して自己実現をサポートするサービスがほとんどですが、キャリドラは転職して年収を上げることを目的としています。

  • 運営:株式会社カメレオン(代表:川上 権崇郎)
  • 料金:HPに記載なし
  • 公式サイト:https://careerdrive.jp/

マジキャリに関するよくある質問

以下で、マジキャリに関するよくある質問について紹介します。

どのような方がコーチングを担当してくれますか?

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利用者に合わせて、適切なアドバイザーを選任してもらえます

マジキャリのコーチングの担当者は、利用者の特性や悩みに合わせて、その人に合ったアドバイザーを選任してもらえます。

雰囲気だけでも知りたい!という方は、無料面談で確かめてみるといいかもしれません。

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カリキュラムはどのようなものですか?

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基本的にマジキャリのカリキュラムは利用者一人ひとりに合わせて、カスタマイズして提供しています。

なので、一概に「このようなカリキュラム」という表現はできませんが、多くの利用者が自己分析や具体的なキャリアプランの設計を行う場合が多いです。

東京にいなくてもサービスを受けられますか?

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オンラインで受講することは可能なので、東京にいなくてもインターネット環境さえあればどこでも受講することができます

転職エージェントと並行して利用することは可能ですか?

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可能です。求人紹介を受けたいという方は転職エージェントと並行して利用するのがいいかもしれません。

ただし、マジキャリの運営会社であるアクシス株式会社の転職エージェントを併用することはできません。

料金の支払い方法はどのような方法がありますか?

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振込とクレジットカード決済が可能です。クレジットカード決済を利用する方のみ、分割払いが利用できます。

マジキャリと比較・検討したほうが良いサービス

マジキャリは転職に悩んでいる段階の人はもちろん、選考対策なども手厚くサポートを受けられるサービスでした。

しかし、利用料金が高額だったりサービスを受けられる人が限定されるサービスでもあります。

マジキャリをはじめ、キャリアコーチングサービスは、キャリア設計に関わるサービスなので、個人の人生を大きく左右するサービスです。

自分に合ったサービスを利用するのが一番です。

だからこそ、複数のサービスを比較・検討して一番自分に合ったサービスを見つけることをオススメします。

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最後に筆者がオススメのサービスを2つ紹介します。

ぜひ比較・検討の参考にしてみてください!

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  2. 3段階のカリキュラムと的確なトレーニング
  3. 市場価値が上がるので、再現性が高い
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