マッハバイトとは？仕組み・掲載方法・口コミ評判・転職ナビとの違い
タウンワーク等のフリーペーパー求人情報誌や、マイナビバイトのような求人情報サイトとは違う仕組みを採用しているマッハバイト（旧ジョブセンス）と転職ナビ（旧：ジョブセンスリンク）の仕組みや料金の違いについて説明します。 掲載...
求人広告・求人媒体求人広告・求人媒体就職活動・面接対策【就職活動】気をつけたい内定者懇親会のマナーと注意点
内定式後の飲み会・内定者懇親会・親睦会・食事会のマナーで不安になる人も多いと思います。最近では内定式後だけでなく時期をずらしながら複数回開催する企業もいます。失敗しないために内定者懇親会に参加する際のマナーと注意点をまと...
就職活動・面接対策【就職活動】定番質問『学生と社会人の違い』５つの大きな違いと理由
面接官から「学生と社会人の違いについて答えてください」とは就職活動の面接で絶対聞かれる質問ですが、あなたは答えられますか？学生と社会人の違いがわかれば、皆さんは内定を獲得し、社会人としての成長が期待されるでしょう。今回は...
就職活動・面接対策【就職活動】内定者懇親会の参加・不参加メール書き方・例文テンプレート
内定者懇親会の案内メールがきた際のルールやメールマナーなどをまとめました。内定者懇親会の参加・不参加(欠席)メールの件名や内容など返信文例テンプレート、雛形、フォーマット、サンプルについてまとめました。
就職活動・面接対策【就職活動】面接日程の返信メール書き方・例文テンプレート
メールで日程調整や日程変更を希望する旨の返信をする機会は、就職活動やインターン中に何度もあります。就職活動では企業も様々な人との日程調整で忙しいため、返信のする際に、内容を明確にしてスムーズに調整が出来る様にしておきたい...
求人広告・求人媒体【完全版】求人媒体の企業管理画面一覧
掲載企業対象の採用媒体関連の企業管理画面をまとめました。複数の求人媒体を利用しているとよくわからなくなる企業ログイン管理画面ですので、ブックマークしてログイン時にご活用ください。
採用知識・ノウハウ求人募集での年齢差別や男女差別のトラブル回避方法
採用（求人広告）では年齢差別や男女差別することを法律で禁止されています。もちろん事業主（募集企業）も理解していると思いますが、思わぬ対応や発言がトラブルやクレームになってしまうこともあります。どのようなトラブルがあって、...
求人広告・原稿改善求人広告の正社員登用制度のポイント・書き方・注意点
求人広告において求職者が気にする正社員登用制度ですが、まだまだ情報不足で曖昧な広告表現が多い部分があります。ミスマッチが生まれないためにも採用担当と求職者目線の両軸で正しい正社員登用のポイント・書き方・注意点をまとめまし...
求職・労働・職業採用面接の結果待ちの期間はどれくらい？連絡が来ない場合の対処法
面接を受けたあとに気になるのが採用・不採用の採用結果。 早ければ当日か翌日に連絡が入りますが、少し遅くなった場合の対応方法はどうすればいいのでしょうか。応募者側から聞いていいのか迷ってしまいますよね。 そこでこの記事では...
就職活動・面接対策退職率・残業時間は信用できる？就活で騙されないための企業分析術
「退職率はどれくらいですか？」「残業時間は多いですか？」就活生なら誰もが企業説明会や面接で気になる質問ですが、その答え、本当に信じて大丈夫でしょうか？ 実は、これらの数字には落とし穴があり、企業側が都合よく見せるテクニッ...
求人広告・求人媒体批判記事削除のウォンテッドリーのインターンが労働搾取と炎上
２０１７年に批判記事削除で炎上したウォンテッドリーが、２０１８年２月に「人事担当者のインターンシップ」セミナーを開催し、「インターン戦力化の秘訣」に関する資料がブラックすぎると話題になりました。
求職・労働・職業アルバイト募集の友達同士の応募ＯＫの意味と注意点
アルバイト・パート募集の求人広告で「友達と一緒に応募ok」や「友達同士の応募歓迎」という言葉を使って募集しているところがあります。その言葉の意味、書いていない場合でも友達同士で応募してもいいのか、友達応募に関する疑問や注...
