「SESは人生終了」
IT業界への転職を考えていると、このような口コミや評判を目にすることがあります。
実際にSNSや掲示板では「給料が低い」「スキルが身につかない」「将来性がない」など、SESに対するネガティブな意見が少なくありません。
そのため、未経験からエンジニアを目指している人の中には「SESに入ったら人生終了なのでは？」と不安に感じている方もいるでしょう。
結論から言うと、SESに入ったからといって人生終了になるわけではありません。SESをきっかけに市場価値の高いエンジニアへ成長している人も数多くいます。
本記事では、SESが「やめとけ」と言われる理由や実際の働き方、向いている人・向いていない人の特徴について詳しく解説します。
結論｜SESだから人生終了ということはない
SESだから人生終了ということはありません。
確かにSES業界には、多重下請け構造や案件ガチャなどの課題があります。しかし、すべてのSES企業がブラックというわけではなく、実際には優良企業も数多く存在します。
また、未経験からIT業界へ挑戦する入口としてSESを活用し、その後に自社開発企業や社内SEへキャリアアップするケースも珍しくありません。
大切なのは「SESだからダメ」と決めつけることではなく、どのような企業に入り、どのようなキャリアを築くかです。
これからSES業界を検討している方は、まず「なぜ人生終了と言われるのか」を理解した上で判断するようにしましょう。
SESが「人生終了」と言われる理由10選
SESが人生終了と言われる背景には、業界特有の働き方があります。
もちろんすべての企業に当てはまるわけではありませんが、実際に転職相談でもよく聞く内容です。まずは代表的な理由を見ていきましょう。
客先常駐で帰属意識を持ちにくい
SESは勤務先と雇用先が異なるため、孤独感を抱きやすい働き方です。
SESでは自社オフィスではなく、取引先企業へ常駐して働くケースが一般的です。そのため、毎日顔を合わせるのは客先の社員であり、自社の同僚や上司と接する機会が少なくなります。
特に未経験者の場合は相談相手が少なくなり「自分はどこの会社の人間なのだろう」と感じることもあります。こうした環境から、将来への不安や孤立感を抱く人も少なくありません。
案件ガチャに左右される
SESでは配属される案件によって成長スピードが大きく変わります。
同じ会社に入社しても、担当する案件によって仕事内容は大きく異なります。最新技術に触れられる案件もあれば、単純作業が中心の案件も存在します。
希望する案件に必ず入れるとは限らないため、「運要素が強い」と感じる人もいます。SNSなどで「案件ガチャ」という言葉が使われるのは、このような背景があるためです。
スキルアップできない案件もある
案件によっては市場価値の高いスキルが身につかないことがあります。
例えば監視業務や運用保守のみを長期間担当している場合、新しい技術に触れる機会が限られます。
もちろん運用保守も重要な仕事ですが、将来的に開発エンジニアを目指している人にとっては物足りなさを感じることもあるでしょう。結果として「何年働いても転職でアピールできるスキルが増えない」と悩む人もいます。
給料が上がりにくい企業がある
SES企業によっては昇給幅が小さく年収アップを実感しにくい場合があります。
SES企業の収益はエンジニアの稼働によって決まります。しかし企業によっては利益率を優先し、エンジニアへの還元率が低いケースもあります。
その結果、案件単価が上がっても給与へ反映されず、不満を抱く人も少なくありません。特に20代後半から30代になると、同年代との年収差を気にする人が増える傾向があります。
多重下請け構造になっていることがある
IT業界特有の多重下請け構造が不安視される理由の一つです。
大手企業から案件を受注し、その案件が何社も経由してSES企業へ流れてくるケースがあります。下流工程になるほど利益率が低くなりやすく、担当できる業務範囲も限定されがちです。
そのため「自分の市場価値が上がらないのではないか」と不安を感じる人もいます。
雑務ばかり担当させられる場合がある
企業によってはエンジニアとしての成長につながりにくい業務を任されることがあります。
SES企業の中には、データ入力やマニュアル作成、問い合わせ対応など、技術力がそれほど求められない業務を担当するケースもあります。
もちろんこれらの業務にも意味はありますが、「プログラミングをしたい」「開発経験を積みたい」と考えて入社した人にとってはギャップを感じやすいでしょう。
特に未経験者は案件を選べないことも多いため、想像していたエンジニアの仕事との違いに戸惑うことがあります。
評価基準が曖昧になりやすい
常駐先で働くため、自社から正しく評価されないと感じる人もいます。
SESエンジニアは日々の働きを自社の上司が直接見ているわけではありません。そのため「頑張っているのに評価されない」「成果を正しく把握してもらえない」と感じるケースがあります。
定期的な面談や評価制度が整っている企業であれば問題ありませんが、フォロー体制が弱い企業では不満につながりやすい傾向があります。
キャリアプランを描きにくい
将来どのようなエンジニアを目指すのか自分で考える必要があります。
自社開発企業であれば、リーダーやマネージャーなどのキャリアパスが比較的明確です。一方、SESでは案件ごとに環境が変わるため、会社側がキャリアを設計してくれるとは限りません。
その結果「何となく働いていたら数年経っていた」という状態になりやすく、将来への不安につながることがあります。
現場が頻繁に変わるストレスがある
案件終了のたびに新しい環境へ適応しなければならない負担があります。
SESでは数ヶ月から数年単位で常駐先が変わることがあります。新しい現場では人間関係やルールを一から覚えなければならず、それを負担に感じる人も少なくありません。
変化を楽しめる人にはメリットになりますが、安定した環境で働きたい人にはストレス要因になるでしょう。
将来への不安を感じやすい
キャリアの正解が見えにくいため不安を抱える人が多い業界です。
SESエンジニアの中には、「このまま働き続けて大丈夫なのか」と悩む人も少なくありません。特にSNSではネガティブな情報が目立つため、必要以上に不安を感じてしまうケースがあります。
しかし実際にはSES経験を活かして年収アップやキャリアアップを実現している人も多く、一部の口コミだけで判断するのは危険です。
「SESは人生終了」は本当ではない理由
SNSや口コミだけを見ると、SESに対してネガティブな印象を持つかもしれません。しかし実際には、SESを経験したことで市場価値を高めているエンジニアも数多く存在します。
ここでは「人生終了ではない」と言える理由を解説します。
SES出身のエンジニアは数多く活躍している
現在活躍しているエンジニアの中にもSES出身者は少なくありません。
実際に大手IT企業や自社開発企業で活躍しているエンジニアの中には、キャリアのスタートがSESだった人も多くいます。
重要なのはSES出身かどうかではなく、どのような経験を積んだかです。経験を積みながらスキルアップを続ければ、十分に市場価値の高いエンジニアを目指せます。
未経験からIT業界へ入る入口として有効
未経験者にとってSESはIT業界へ入る現実的な選択肢の一つです。
自社開発企業の多くは経験者採用を中心に行っています。一方でSES企業は未経験者の採用にも積極的です。
そのため、実務経験を積むための第一歩として利用する人も多く、IT業界への入口として重要な役割を担っています。
案件次第で幅広い経験を積める
さまざまな現場を経験できることはSESならではの強みです。
自社開発企業では一つのサービスに長く携わるケースが一般的です。一方、SESでは複数の業界やシステムに関われるため、幅広い知識や経験を得られます。
将来的に転職を考える場合にも、多様な経験が評価されることがあります。
優良SES企業も存在する
すべてのSES企業がブラックというわけではありません。
近年はエンジニアファーストを掲げるSES企業も増えています。案件選択制度や高還元率制度、資格取得支援などを導入している企業も少なくありません。
そのため、企業選びさえ間違えなければ働きやすい環境を見つけることは十分可能です。
SESから自社開発や社内SEへの転職も可能
SESで積んだ経験は次のキャリアにつなげることができます。
実際の転職市場では、SES経験者を積極的に採用している企業も数多くあります。開発経験やインフラ経験があれば、自社開発企業や社内SEへの転職も十分狙えます。
「一度SESに入ったら抜け出せない」ということはありません。
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SESで働くメリット
SESにはデメリットばかりが注目されがちですが、実際にはメリットもあります。向いている人にとっては大きな成長機会になるでしょう。
未経験でも挑戦しやすい
IT業界未経験者にとって間口が広いことは大きな魅力です。
プログラミングスクール卒業生や異業種からの転職者を積極採用している企業も多くあります。そのため、エンジニアとしての実務経験を積みたい人にとっては有力な選択肢になります。
さまざまな現場を経験できる
幅広い業界や技術に触れられる環境があります。
金融、通信、メーカー、官公庁など、さまざまな業界のシステム開発に関わる機会があります。複数の現場を経験することで、自分に合う分野を見つけやすくなるでしょう。
人脈が広がりやすい
複数の現場を経験することで多くのエンジニアと出会えます。
客先常駐では異なる会社のエンジニアと働く機会があります。その中で得た人脈が転職やキャリアアップにつながるケースも少なくありません。
技術領域を見つけやすい
自分に向いている技術分野を探しやすい環境です。
開発、インフラ、クラウド、セキュリティなど、さまざまな技術領域に触れる機会があります。経験を重ねる中で、自分が本当に興味を持てる分野を見つけやすくなるでしょう。
SESで後悔しやすい人の特徴
SESは誰にでも向いている働き方ではありません。
実際に「SESはやめとけばよかった」と感じる人には共通点があります。入社後に後悔しないためにも、自分に当てはまる部分がないか確認しておきましょう。
指示待ちタイプの人
自分から行動できない人はSESで成長しにくい傾向があります。
SESでは案件や現場によって求められる役割が異なります。そのため、「誰かが教えてくれるだろう」「会社がキャリアを考えてくれるだろう」と受け身でいると、なかなかスキルが身につきません。
成長しているエンジニアほど、自ら学習し、積極的に仕事を取りにいく傾向があります。
キャリア設計を会社任せにする人
将来の方向性を考えずに働くと後悔する可能性が高くなります。
SES企業によってはキャリア支援制度がありますが、最終的にキャリアを決めるのは自分自身です。
「何となく案件をこなしているだけ」の状態が続くと、数年後に転職活動で苦労するケースもあります。
自分が開発を極めたいのか、インフラエンジニアを目指すのか、早い段階で方向性を決めることが重要です。
勉強をしたくない人
IT業界は継続的な学習が欠かせない業界です。
技術の進歩が速いため、仕事だけでなく自己学習も必要になります。SESに限った話ではありませんが、「仕事以外では一切勉強したくない」という人は苦労する可能性があります。
反対に学習意欲がある人は、短期間でも大きく成長できるでしょう。
安定した環境を求める人
同じ職場で長く働きたい人には向かない場合があります。
SESでは案件終了に伴って現場が変わることがあります。そのため、人間関係や仕事内容が定期的に変化します。
変化を楽しめる人にはメリットですが、安定を重視する人にはストレスになる可能性があります。
SESに向いている人の特徴
一方で、SESという働き方が合っている人もいます。
以下のような特徴がある人は、SESをうまく活用しながらキャリアアップできる可能性があります。
IT業界に未経験から挑戦したい人
未経験から実務経験を積みたい人にとってSESは有力な選択肢です。
IT業界では実務経験が重視されます。SES企業は未経験者の採用にも積極的なため、エンジニアとしての第一歩を踏み出しやすい環境があります。
「まずは経験を積みたい」という人には向いているでしょう。
実務経験を早く積みたい人
早い段階で現場経験を積めることはSESの大きな強みです。
研修だけで終わるのではなく、比較的早い段階でプロジェクトに参加できる企業もあります。実際の開発や運用に携わることで、市場価値の高い経験を積みやすくなります。
将来的にエンジニア転職を考えている人
SESをキャリアアップの踏み台として活用する人も多くいます。
最初から自社開発企業へ入るのが難しい場合でも、SESで経験を積んでから転職するルートがあります。実際に転職市場では、SES経験者を歓迎する企業も少なくありません。
新しい環境への適応力がある人
変化を楽しめる人はSESとの相性が良い傾向があります。
現場が変わるたびに新しい技術や人との出会いがあります。そのような環境を前向きに捉えられる人は、SESのメリットを最大限活かせるでしょう。
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ブラックSES企業の見分け方
SESが「やめとけ」と言われる原因の多くは、業界そのものではなく一部のブラック企業にあります。入社後に後悔しないためにも、企業選びのポイントを押さえておきましょう。
還元率を公開していない
給与の仕組みが不透明な企業には注意が必要です。
近年は還元率を公開するSES企業も増えています。
もちろん公開していない企業がすべて悪いわけではありませんが、給与体系について説明が曖昧な企業は慎重に判断したほうが良いでしょう。
面接時に昇給制度や評価制度について確認しておくことをおすすめします。
待機期間の説明が曖昧
案件がない期間の扱いを事前に確認しておくべきです。
SESでは案件終了後に待機期間が発生する場合があります。その際の給与や評価制度について説明がない企業は要注意です。入社前に「待機中の給与はどうなるのか」を確認しておきましょう。
キャリア支援制度がない
エンジニアの成長を支援する仕組みがあるか確認しましょう。
資格取得支援や勉強会、キャリア面談などが整備されている企業は、エンジニア育成に力を入れている傾向があります。反対に、案件へ送り出すだけの企業ではキャリア形成が難しくなる場合があります。
面接で案件内容を説明しない
入社後の仕事内容を説明できない企業は避けたほうが無難です。
優良SES企業であれば、どのような案件が多いのか、どのようなキャリアパスがあるのかを説明してくれます。「入社してから考えましょう」といった説明しかしない企業は注意が必要です。
エンジニアの離職率が高い
離職率は企業の働きやすさを判断する重要な指標です。
離職率が極端に高い企業は、何らかの問題を抱えている可能性があります。求人票や口コミサイトだけでなく、面接時にも定着率について質問してみると良いでしょう。
常に大量採用を行っている
慢性的な人材不足の企業には注意が必要です。
もちろん事業拡大による採用もありますが、常に大量採用を続けている企業は離職率が高いケースもあります。求人広告の内容や募集背景を確認し、なぜ採用しているのかを把握しておきましょう。
面接で技術やキャリアの話がほとんどない
人材を単なる人数として扱う企業は避けるべきです。
優良企業は応募者のキャリアプランやスキルについて丁寧にヒアリングします。
一方で、経歴をほとんど見ずに内定を出す企業は注意が必要です。「誰でもいいから採用したい」という姿勢が見える場合は慎重に判断しましょう。
SESから転職を考えたほうがいいケース
SESそのものが悪いわけではありません。しかし、現在の環境によっては転職を検討したほうが良いケースもあります。
以下に当てはまる場合は、一度キャリアを見直してみることをおすすめします。
何年も同じ業務しかしていない
3年以上スキルが変わっていないならキャリア停滞の可能性があります。
同じ運用保守業務やテスト業務を長期間続けている場合、市場価値が伸びにくくなることがあります。
もちろん専門性を深める道もありますが、将来的に開発や上流工程へ進みたいのであれば環境を変える選択肢も必要です。転職市場では「何年働いたか」よりも「何ができるか」が重視されます。
スキルアップできる案件に入れない
希望を伝えても案件が改善されないなら転職を検討するタイミングです。
キャリア面談で相談しても状況が変わらない場合は、会社の案件力や営業力に課題がある可能性があります。
特にクラウドやAI、Web開発など需要の高い分野へ挑戦したい場合、案件の選択肢が豊富な会社へ移ることで成長スピードが大きく変わります。
年収が上がらない
市場価値が上がっているのに給与が上がらないなら要注意です。
経験年数やスキルが増えているにもかかわらず、年収がほとんど変わらない場合は会社の評価制度に問題があるかもしれません。
特にSES業界では企業ごとの還元率に差があります。同じスキルでも転職によって年収が50万円〜100万円以上アップするケースも珍しくありません。
心身の負担が大きい
健康を犠牲にしてまで働き続ける必要はありません。
長時間労働や人間関係のストレスによって体調を崩してしまう人もいます。「もう限界かもしれない」と感じているなら、無理をする前に環境を変えることも大切です。
仕事は長く続けるものだからこそ、自分が安心して働ける環境を選びましょう。
SESから転職する際におすすめの職種
SESで培った経験は、さまざまな職種で活かすことができます。
特に以下の職種はSES経験者との相性が良く、転職市場でも人気があります。
自社開発エンジニア
サービス開発に長期的に携わりたい人におすすめです。
自社サービスを開発・運営する企業では、企画から改善まで一貫して関われる魅力があります。
SESでは案件ごとに環境が変わりますが、自社開発では腰を据えて技術力を磨きやすくなります。特にWebサービスやSaaS企業は人気の転職先です。
社内SE
安定した働き方を求める人に人気の職種です。
社内SEは自社のシステム運用や改善を担当します。客先常駐がなく、同じ組織のメンバーと長く働けるため、安定志向の方に向いています。ワークライフバランスを重視する人からも人気があります。
Webエンジニア
市場価値を高めながらキャリアアップしやすい職種です。
Web業界では慢性的なエンジニア不足が続いています。SESで開発経験を積んだ人であれば、Web系企業への転職も十分狙えるでしょう。将来的な年収アップも期待しやすい分野です。
クラウドエンジニア
AWSやAzureの経験がある人は高い需要があります。
近年はクラウド移行を進める企業が増えており、クラウド人材の需要は拡大しています。インフラ系SESの経験者にとってはキャリアアップしやすい選択肢の一つです。
ITコンサルタント
上流工程や顧客折衝の経験を活かせる仕事です。
SESで要件定義やプロジェクト管理に携わった経験があれば、ITコンサルタントへの転職も視野に入ります。難易度は高いものの、年収アップを実現しやすい職種です。
SESから転職を成功させるポイント
SES経験者が転職を成功させるためには、いくつか押さえておきたいポイントがあります。
職務経歴書で実績を整理する
担当案件を具体的に説明できるようにしましょう。
転職活動では、どのようなプロジェクトに携わったのかが重視されます。開発環境や担当工程、成果などを整理しておくことで選考通過率が高まります。
保有スキルを棚卸しする
自分の強みを言語化できることが重要です。
使用した言語やツール、担当業務を一覧化しておきましょう。意外と自分では当たり前と思っている経験が高く評価されることもあります。
転職エージェントを活用する
IT業界に強い転職エージェントを利用すると成功率が高まります。
SES経験者の場合、自分の市場価値を正確に把握できていないケースが少なくありません。転職エージェントを活用すれば、スキルに合った求人紹介だけでなく、職務経歴書の添削や面接対策も受けられます。
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SESからの転職におすすめの転職エージェント
SESから転職を目指すなら、IT業界に強い転職エージェントを活用するのがおすすめです。
求人紹介だけでなく、キャリア相談や面接対策も受けられるため、転職活動を効率的に進められます。
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IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。
技術職の求人が豊富で、キャリアアップを目指すエンジニアに向いています。首都圏の求人に強い点も特徴です。
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キャリア相談に力を入れており、転職活動全般をサポートしてくれます。SESからのキャリアチェンジ相談にも向いています。
まとめ｜SESは人生終了ではなくキャリアの作り方が重要
SESは人生終了と言われることがありますが、実際にはSESだから人生終了になるわけではありません。
確かに案件ガチャや多重下請け構造、スキルアップしにくい案件などの課題は存在します。しかし、それらはSES業界全体の問題というよりも、企業選びやキャリア設計によって大きく左右される部分でもあります。
実際にSESを経験してから、自社開発企業や社内SE、Webエンジニアへキャリアアップしている人は数多くいます。反対に、何となく働き続けた結果、市場価値が伸びずに後悔してしまう人がいるのも事実です。
つまり重要なのは「SESに入るかどうか」ではなく、「SESで何を経験し、その後どのようなキャリアを築くか」です。
もし現在のSES企業で将来に不安を感じている場合や、スキルアップ・年収アップが見込めないと感じている場合は、一度転職市場での評価を確認してみることをおすすめします。
