「経理に興味はあるけど、自分にもできるのだろうか」「未経験からでも転職できる？」「資格がないと厳しい？」そんな不安を感じていませんか。
経理は、会社のお金を管理する重要な仕事です。地味なイメージを持たれがちですが、実際には会社経営を支える“数字の専門職”として、多くの企業で必要とされています。
また近年は、クラウド会計ソフトやリモートワークの普及によって、以前よりも働き方の選択肢が広がりました。未経験OKの求人や、派遣・契約社員から経験を積める求人も増えています。
この記事では、経理の仕事内容や必要スキル、未経験から転職する方法、志望動機の書き方、仕事のリアルな評判までわかりやすく解説します。
経理とは
経理とは、会社のお金の流れを管理する仕事です。売上や経費、請求書、給与、税金など、企業活動の中で発生するお金を正しく記録し、管理する役割を担います。
会社は商品やサービスを売るだけでは成り立ちません。どれだけ利益が出ているのか、どこにお金を使っているのかを数字で把握しなければ、経営判断もできなくなります。
そのため経理は、貸借対照表や損益計算書といった財務データを作成し、会社の経営を裏側から支える重要な存在です。営業職のように前に出る仕事ではありませんが、会社運営には欠かせない「縁の下の力持ち」と言えるでしょう。
また、一言で経理と言っても、会社の規模や業界によって仕事内容は大きく異なります。
大企業では「売掛管理だけ」「経費精算だけ」など業務が細かく分かれていることもありますが、中小企業では経理・総務・労務・一般事務を兼任するケースも珍しくありません。
特に中小企業では、請求書発行から給与計算、入出金管理、税理士対応まで幅広く任されることも多く、実務経験を積みやすい反面、仕事量が多くなりやすいです。
最近はクラウド会計ソフトの普及によって、紙中心だった経理業務も大きく変化しています。単純な入力作業だけでなく、業務効率化やバックオフィス改善まで求められる場面も増えてきました。
経理の仕事内容
経理の仕事は、会社のお金に関わる業務全般です。
売上や経費の管理だけでなく、請求書発行、給与計算、決算業務、税理士対応まで幅広く、会社によって担当範囲も大きく異なります。
特に中小企業では「経理だけ」を担当するケースは少なく、総務や労務、一般事務まで兼任することも珍しくありません。一方、大企業では業務が細分化されており、請求管理だけ、決算だけといった形で担当が分かれていることもあります。
代表的な仕事内容としては、以下のような業務があります。
- 経費精算や伝票入力
- 帳簿作成や仕訳入力
- 予算作成や原価計算
- 月次決算や財務分析
- 給与計算や年末調整
- 見積書の作成や発注書の作成
- 売上請求書の発行や入金確認
- 領収書の発行や売掛金の管理
- 年次・四半期・月次決算業務
- 支払請求書の管理や財務諸表作成
- 税理士や社労士への連絡や対応全般
- 日次経理業務（伝票起票や債権債務管理）
- 住民税・法人税・源泉所得税の対応全般
- 金商法監査や上場審査対応
- 資金管理業務や開示書類作成
- 金融機関対応や税務申告業務
- その他上記に付随する業務全般
日々の業務はルーチンワークも多いですが、単純作業だけではありません。「営業が締切までに領収書を出してくれない」「請求書の金額が合わない」「月末までに決算を締めなければいけない」など、社内調整やスケジュール管理も重要な仕事です。
また最近は、クラウド会計ソフトの普及によって経理の働き方も変化しています。以前は紙中心だった経費処理や請求管理もデジタル化が進み「ただ入力できる人」よりも「業務効率化できる人」「会計ソフトを使いこなせる人」の評価が高くなっています。
実際、以下のようなツールやサービスの利用経験を歓迎する企業も増えています。
評価されやすい経理・会計バックオフィスツール経験
- GAS（Google Apps script）利用経験
- クラウド会計ソフトfreee（フリー）利用経験
- クラウド経営管理ツールboard（ボード）利用経験
- クラウド人事労務ソフトSmartHR（スマートHR）利用経験
- クラウド人事労務ソフトウェアfreee（フリー）利用経験
- クラウド請求書・見積書サービスMisoc（ミソカ）利用経験
- 請求書作成・管理クラウドMakeLeaps（メイクリープス）利用経験
- クラウド型企業向け顧客管理・営業支援ソフトウェアZOHO利用経験
「経理は経験者しか採用されない」と思われがちですが、実際には未経験OK求人も少なくありません。
特に中小企業では、簿記資格よりも「事務経験」「PCスキル」「正確に仕事を進められるか」が重視されるケースもあります。
ただし、転職市場全体で見ると、やはり実務経験者は強いです。簿記1級だけを持っている人よりも、会計事務所や事業会社で実際に経理経験を積んでいる人のほうが採用されやすいケースも珍しくありません。
そのため未経験の場合は、まず派遣・契約社員・中小企業などで実務経験を積み、その後キャリアアップ転職を目指す人も多くいます。
経理はやめとけと言われる理由
経理は「安定している」「長く働ける」と言われる一方で「経理はやめとけ」という声も少なくありません。実際に働いてみると、想像以上に地味で大変だったと感じる人もいます。
特に経理は、毎月同じタイミングで発生する業務が多く、会社のお金を扱う責任も大きいため、向き不向きが比較的はっきり出やすい仕事です。
経理はミスが許されにくい仕事
経理は会社のお金を扱う仕事です。
請求金額の入力ミス、振込ミス、税金計算ミスなど、小さなミスでも会社全体に影響することがあります。そのため常に確認作業が求められ、数字に対するプレッシャーを感じる人も少なくありません。
特に月末月初や決算時期は業務量も増えるため、精神的な負担を感じやすい仕事です。
経理は「毎日同じ仕事」が苦痛になる人もいる
経理はルーチンワークが多い仕事です。
毎月同じような処理を繰り返すことも多く、数字確認や入力作業が中心になるため、人によっては「単調でつまらない」と感じることがあります。
変化や刺激を求めるタイプの人は、営業職や企画職とのギャップを感じやすいかもしれません。
経理は月末月初に業務が集中しやすい
経理には締切があります。
月末月初や決算時期は業務量が一気に増えやすく、会社によっては残業が続くことも珍しくありません。
特に少人数の会社では、一人あたりの負担が大きくなりやすく、「月初だけ毎日終電だった」というケースもあります。
経理は社内の板挟み役になりやすい
実際の経理は、数字だけを見ている仕事ではありません。
領収書提出の催促、請求確認、締切管理など、社内とのやり取りもかなり多い仕事です。
例えば、
- 営業が領収書をなかなか提出してくれない
- 締切後に大量の経費申請が届く
- 請求内容の確認を何度も依頼しなければいけない
- 「急ぎで処理してほしい」と突然頼まれる
といったやり取りは、多くの経理担当者が経験しています。
経理は黙々とPC作業だけをする仕事と思われがちですが、実際には社内の調整役になる場面も多く、地道なコミュニケーション力も必要になります。
経理は会社環境によって働きやすさが大きく変わる
同じ経理でも、会社によって働きやすさはかなり変わります。
特に中小企業では、
- 実質一人経理だった
- 引継ぎが存在しなかった
- 紙・FAX・ハンコ文化だった
- 経理以外の雑務まで全部任された
というケースも珍しくありません。「経理＝安定」というイメージだけで転職すると、入社後にギャップを感じる人もいます。
ただ逆に言えば、ルールや数字管理が得意な人にとっては、比較的働きやすく、長く続けやすい職種でもあります。
経理に向いている人・向いていない人
経理は専門職に近い仕事だからこそ、向き不向きが比較的はっきり出やすい職種です。
細かい確認作業が苦にならない人は経理向き
経理は「正確性」が求められる仕事です。
同じ数字を何度も確認したり、小さな違和感に気づける人ほど向いています。
逆に「だいたい合っていればOK」というタイプはミスにつながりやすいため注意が必要です。
コツコツ仕事を進められる人は経理向き
経理は毎月同じタイミングで発生する仕事も多く、地道な積み重ねが重要になります。
派手さはありませんが、ルールに沿って安定して仕事を進められる人は評価されやすい傾向があります。
変化や刺激を求める人は向いていない場合がある
経理は営業職のように毎日変化がある仕事ではありません。
数字管理や事務処理が中心になるため、「もっと刺激が欲しい」「毎日違う仕事がしたい」と感じる人には物足りなく感じることもあります。
コミュニケーションが苦手な人は苦労する
経理は黙々とPC作業だけをする仕事と思われがちですが、実際には社内調整も多い仕事です。
営業や現場社員とのやり取り、税理士対応、確認連絡などもあるため、最低限のコミュニケーション能力は必要になります。
経理転職でよくある失敗談と後悔パターン
経理は「安定してそう」「座り仕事だから楽そう」というイメージで転職する人も多い職種です。
しかし実際には、入社後にギャップを感じて「思っていた仕事と違った」と後悔するケースも少なくありません。
ここでは、経理転職で実際によくある失敗談を紹介します。
入社したら実質一人経理だった
求人票には「経理スタッフ募集」と書かれていたものの、実際に入社してみると経理担当は自分一人だけだった、というケースは珍しくありません。
特に中小企業では、経理・総務・労務・庶務を一人で兼任していることもあります。
- 請求書発行
- 給与計算
- 入出金管理
- 銀行対応
- 備品管理
- 社長の雑務対応
まで全部任され「聞ける人がいない」「常に仕事に追われる」と感じて辞める人もいます。
未経験者の場合は特に、「経理は何人体制なのか」「誰に確認できる環境なのか」は面接時に確認したほうが安全です。
未経験歓迎なのに誰も教えてくれなかった
経理は属人化しやすい仕事です。
そのため、前任者が急に辞めてしまい「マニュアルもなく、何をどう処理していいかわからない」という状態でスタートするケースもあります。
特に古い会社ほど、
- 処理方法が担当者しかわからない
- Excel管理が複雑すぎる
- 紙資料が大量に残っている
- ルールが口頭ベース
といった状況になりやすく、入社直後から苦労する人も少なくありません。
「未経験歓迎」と書かれていても、実際は即戦力前提だったという話もよくあります。
月末月初だけ毎日終電だった
経理は時期によって忙しさが極端に変わる仕事です。
特に月末月初、決算時期、年末調整シーズンは残業が一気に増える会社もあります。
普段は落ち着いていても、
- 月初5営業日は毎日22時退社
- 決算期だけ土曜出勤
- 締切前は昼休憩も取れない
といった働き方になるケースもあります。
特に少人数体制の会社は、一人が休むだけで業務が回らなくなるため、負担が偏りやすいです。
紙・FAX・ハンコ文化が残っていた
「経理＝リモートワークできる仕事」というイメージを持つ人もいますが、会社によってはかなりアナログな環境が残っています。
- 請求書は紙で保管
- 領収書は全部原本提出
- 経費申請はExcel＋印鑑
- FAX対応が現役
という会社もまだ存在します。
特に老舗企業やオーナー企業では、クラウド化が進んでいないことも珍しくありません。
「freeeやマネーフォワードを使ってスムーズに働きたい」と考えている人ほど、入社前に使用ソフトや運用体制を確認しておいたほうが良いでしょう。
経理なのに社長の雑用係になっていた
経理は会社のお金を扱う立場だからこそ、経営者との距離が近くなりやすい仕事です。
実際、会社によっては、
- 急な経費処理を押し付けられる
- ルール変更が突然決まる
- 社長の個人的な支払い処理まで任される
- 数字の責任だけ押し付けられる
といった問題が起きることもあります。
特にオーナー企業や小規模会社では、経理が「何でも屋」になってしまうケースも少なくありません。
経理は仕事内容だけでなく「誰の下で働くか」「会社の管理体制が整っているか」でも働きやすさが大きく変わります。
未経験から経理へ転職する方法
未経験からでも経理へ転職することは可能です。特に中小企業や派遣求人では、未経験OKで募集されているケースも少なくありません。
未経験者はまず実務経験を積める環境を優先する
経理は資格より“実務経験”が重視されやすい仕事です。なので最初から理想条件ばかり求めるより「まず経験を積める会社に入る」という考え方も重要になります。特に20代は、年収よりも「どんな業務経験を積めるか」のほうが将来的な市場価値につながりやすいです。
簿記資格は未経験転職で有利になりやすい
必須ではありませんが、日商簿記３級〜２級を持っていると、最低限の知識がある証明になります。特に未経験者の場合、「なぜ経理をやりたいのか」を説明する材料にもなりやすいです。
派遣や契約社員からキャリアを作る人もいる
経理は派遣求人も多い職種です。上場企業や大手グループ会社でも派遣募集しているケースがあり、実務経験を積む入口として活用する人もいます。特に、
- freee
- マネーフォワード
- SAP
- 勘定奉行
など、会計ソフト経験は転職市場でも評価されやすいです。
- リクナビNEXT
日本トップクラスの転職サイト！正社員求人多数 - マイナビ転職エージェント
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経理の給与は低い？未経験・経験者の年収相場
経理の年収は、会社規模や経験年数、担当業務によって大きく変わります。
未経験経理の年収は300万円〜400万円前後が多い
未経験スタートの場合、最初は一般事務に近い給与水準になることも珍しくありません。ただし経理は経験が評価されやすい仕事のため、実務経験を積むことで年収アップしやすい特徴があります。
上場企業や財務経験者は年収600万円以上も狙える
仕訳入力や経費精算だけではなく、
- 月次決算
- 年次決算
- 管理会計
- 財務
- IPO準備
などに携わると、市場価値が高くなりやすいです。特に上場企業経験やマネジメント経験があると、年収600万〜800万円以上を目指せるケースもあります。
経理は在宅勤務できる？リモートワーク事情
経理は比較的リモートワークしやすい職種と言われています。実際、クラウド会計ソフトの普及によって在宅勤務を導入する会社も増えました。
クラウド化が進んでいる会社は在宅勤務しやすい
freeeやマネーフォワードなどを導入している会社では、請求管理や経費処理をオンラインで完結できるケースも増えています。そのため、経理でもリモートワーク可能な求人は以前より増加しています。
ただし会社によっては紙文化が残っています
一方で、
- 紙の請求書管理
- ハンコ承認
- FAX文化
- 原本保管
が残っている会社では、出社前提になることも少なくありません。特に老舗企業や中小企業では、まだ完全リモートが難しいケースもあります。
経理でもフル出社の会社もまだ多いです
「経理はリモートワークしやすい仕事」というイメージを持つ人もいますが、実際にはフル出社前提の会社のほうが多いです。
特に中小企業や昔ながらの会社では、請求書や領収書を紙で管理していたり、ハンコ承認やFAX対応が残っていたりするケースもあります。紙の原本保管ルールが厳しく、結局は出社しなければ仕事が進まない会社も珍しくありません。
また、求人票に「在宅勤務可」と書かれていても、実際は週1回だけリモート可能だったり、「月末月初は毎日出社」となっている会社もあります。
経理はお金や個人情報を扱う仕事だからこそ、会社によってはセキュリティ面を理由に出社を重視している場合もあります。
そのため、リモートワークを希望する場合は、単に「在宅勤務あり」という言葉だけで判断しないことが大切です。クラウド会計ソフトを導入しているか、経費申請や請求処理がどこまでオンライン化されているか、実際の出社頻度はどれくらいなのかまで確認しておいたほうが、入社後のギャップを防ぎやすくなります。
経理求人の探し方｜未経験・経験者別の転職方法
リクナビネクストのような転職サイトだけでなく、タウンワークといったアルバイトサイトにも多く掲載されています。複数の求人サイトをチェックしたほうが選択肢が広がります。
ある程度のスキルがあって課長・部長クラス以上の正社員を目指すなら転職エージェント（人材紹介会社）を利用するのも有効です。管理部門に特化した転職エージェントもあります。
経理は派遣や契約社員の求人も多く、上場会社や超有名な大手グループ会社も派遣や契約社員で募集されています。時給や日給も安くありません。リクナビ派遣やエン派遣なら未経験ＯＫの仕事もたくさん掲載されています。
もしもユーキャンやキャリカレなど通信講座で資格だけ取ったなら最初は派遣や契約社員で実績を積んでから正社員を目指すのも一つの方法です。
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経理の志望動機・志望理由・自己PRの例文テンプレ
経理の面接では「なぜ経理をやりたいのか」「どんな業務経験があるのか」をかなり細かく見られます。
特に経験者採用では、単に「簿記を持っています」だけでは弱く、実際にどの業務を担当していたのか、どの会計ソフトを使っていたのかまで確認されることも珍しくありません。
また未経験の場合でも「なぜ営業ではなく経理なのか」「なぜ事務ではなく経理なのか」を説明できないと、志望動機が浅いと思われてしまいます。
ここでは、経理転職で使いやすい志望動機の例文を紹介します。
経理経験者向けの志望動機例文
前職ではインターネット広告会社にて経理事務を担当しておりました。売上10億円規模の企業で、約300社の請求管理や100名規模の給与関連業務を上司と2名体制で対応していました。
日次経理だけでなく、請求フロー改善や月次締め対応など幅広い業務に携わる中で、経理として会社経営を支える仕事にやりがいを感じるようになりました。
一方で、現在の会社では決算や財務関連など高度な業務は外部の会計事務所が担当しており、今後のキャリアを考えた際に、より幅広い経理・財務経験を積みたいと考えるようになりました。
これまでの実務経験を活かしながら、将来的には決算業務や管理会計にも携わりたいと考え、貴社を志望いたしました。
クラウド会計経験をアピールしたい場合の例文
現在は小売業の会社にて、経理を含めたバックオフィス業務全般を担当しています。経費精算や仕訳入力、給与計算、年末調整などの日常業務に加え、2019年からはクラウド会計ソフトfreeeの導入にも携わりました。
導入当初は紙運用が多く、現場の負担も大きい状態でしたが、経費申請フローの見直しやデータ管理方法の改善を行い、業務効率化に取り組んできました。
今後は単なる入力作業だけではなく、バックオフィス改善や業務効率化にも関われる経理としてキャリアを広げていきたいと考えています。
クラウド会計やDX推進にも積極的に取り組まれている貴社であれば、これまでの経験を活かしながらさらに成長できると感じ、志望いたしました。
未経験から経理を目指す場合の志望動機例文
前職では営業事務として請求書作成や売上管理、経費精算などを担当していました。その中で数字管理や事務処理業務にやりがいを感じ、より専門性の高い経理職へ挑戦したいと考えるようになりました。
現在は簿記の勉強を進めながら、Excelスキルや会計知識の習得にも取り組んでいます。
未経験ではありますが、これまで培った事務処理能力や正確性を活かし、一日でも早く戦力になれるよう努力したいと考えております。
経理転職でNGになりやすい志望動機
経理の面接では、以下のような志望動機はマイナス評価になりやすい傾向があります。
- 「安定してそうだから」だけで終わっている
- 「座り仕事がしたい」が中心になっている
- 仕事内容を理解せずに応募している
- 簿記資格だけをアピールしている
- なぜその会社を選んだのか理由がない
特に経理は「細かい仕事を継続できるか」「数字を扱う責任感があるか」を見られる仕事です。
そのため「なぜ経理なのか」「なぜ転職したいのか」「どんな経験を活かせるのか」を具体的に伝えることが重要になります。
まとめ｜経理転職は会社選びで大きく変わる
経理は、会社のお金を扱う責任ある仕事です。決して楽な仕事ではありませんが、その分、経験やスキルが評価されやすく、年齢を重ねても働き続けやすい職種でもあります。
特に最近は、クラウド会計やバックオフィスDXの普及によって、単純な入力作業だけではなく「業務改善ができる経理」「効率化を進められる経理」が求められる時代になってきました。
未経験からでも、派遣・契約社員・中小企業などを経由して実務経験を積み、キャリアアップしている人は少なくありません。最初から理想条件にこだわりすぎるより、「まずは経験を積める環境に入る」という考え方も重要です。
もし一人で転職活動を進めるのが不安なら、管理部門に強い転職エージェントを活用するのもおすすめです。経理は会社規模や業界によって仕事内容が大きく変わるため、求人選びだけでも将来のキャリアに差が出やすい職種です。
自分に合った働き方や会社を見つけながら、長く活かせるスキルを身につけていきましょう。
日本トップクラスの転職サイト！正社員求人多数
オリコン顧客満足度調査で4年連続No.1
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