介護士辞めたい…もう限界?退職理由と後悔しない転職先

介護士辞めたい…もう限界?退職理由と後悔しない転職先

介護士として働いているものの「もう辞めたい」「正直限界かもしれない」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

介護職は社会に欠かせない仕事である一方で、人手不足による業務負担の大きさや夜勤による生活リズムの乱れ、人間関係のストレスなど、心身ともに負担がかかりやすい仕事でもあります。

実際に「介護士 辞めたい」「介護職 もう無理」と検索する人は少なくありません。とはいえ、勢いで退職してしまうと後悔するケースもあります。

本記事では、介護士を辞めたいと感じる主な理由から、退職前に考えるべきこと、おすすめの転職先までキャリアアドバイザー目線でわかりやすく解説します。

目次

介護士を辞めたいと感じる人は少なくない

介護士として働く人のなかには、仕事の負担や将来への不安から「辞めたい」と感じる人が少なくありません。

介護業界は高齢化によって需要が拡大している一方で、慢性的な人手不足が続いています。その結果、一人あたりの業務負担が大きくなりやすく、日々忙しい環境のなかで働いている人も多いのが現状です。

特に介護職は身体介助だけでなく、利用者対応や家族対応、記録業務、夜勤対応など業務範囲が広く、体力面だけでなく精神面でも負担を感じやすい仕事です。

「自分だけが仕事を辞めたいと思っているのでは」と悩む人もいますが、実際には同じ悩みを抱えている人は決して少なくありません。まずはなぜ多くの介護士が辞めたいと感じるのか、その理由を整理していきましょう。

介護士が辞めたいと感じる主な理由

介護士を辞めたいと感じる理由は人によって異なりますが、実際には共通する悩みがいくつかあります。

特に人間関係や働き方、給与面に悩みを抱えて転職を考え始める人が多い傾向があります。ここでは介護職でよくある退職理由を見ていきましょう。

人間関係のストレスが大きい

介護職は職場の人間関係が原因で辞めたいと感じるケースが非常に多い仕事です。

介護施設ではスタッフ同士が連携しながら仕事を進めるため、人間関係が働きやすさに大きく影響します。

特に職場によってはベテラン職員中心の独特な雰囲気があったり、指導方法が厳しかったりするケースもあります。

また女性スタッフが多い職場では、人間関係の距離感に悩んでしまう人も少なくありません。仕事内容そのものよりも「職場の人間関係がつらい」という理由で退職を考える人は非常に多いです。

採用百科事典
採用百科事典
利用者さんと接する仕事は好きなのですが、職員同士の人間関係がうまくいかず毎日出勤するのがつらいです…

夜勤やシフト勤務で生活リズムが崩れる

夜勤を含む不規則な働き方に疲れてしまい、退職を考える介護士は多くいます。

介護施設によっては夜勤が月に数回あり、生活リズムが大きく崩れてしまうことがあります。夜勤明けでも十分に休めず、そのまま疲労が蓄積してしまう人も少なくありません。

また友人や家族と休日が合わず、プライベートとの両立が難しくなるケースもあります。特に長く働くほど体力面で負担を感じやすくなり、「このまま続けられない」と悩む人も増えていきます。

給与が仕事内容に見合わない

仕事内容や責任の大きさに対して給料が低いと感じ、転職を考える人も多いです。

介護士は食事介助や入浴介助、排泄介助など身体的な負担が大きい仕事を担当します。さらに利用者の命や安全に関わる場面も多く、責任の重い仕事でもあります。

その一方で、他業界と比較すると給与水準に不満を感じる人も少なくありません。「これだけ大変なのに収入が上がらない」と感じることが、退職を考える大きなきっかけになることがあります。

利用者や家族対応で精神的に疲れてしまう

介護士は身体的な負担だけでなく精神的なストレスも大きい仕事です。

介護現場では利用者一人ひとりに合わせた対応が求められます。なかには認知症による対応の難しさや、思うようにコミュニケーションが取れない場面もあります。

また利用者本人だけでなく、ご家族への説明やクレーム対応が必要になることもあります。日々気を遣う場面が多いため、精神的に疲れてしまい「もう限界」と感じてしまう人も少なくありません。

人手不足で休みが取りづらい

慢性的な人手不足によって働き方そのものに不満を感じる人も多いです。

介護業界は慢性的な人材不足が続いており、少ない人数で現場を回している施設も珍しくありません。その結果、一人ひとりの業務量が増えやすくなります。

本来取得できるはずの有給休暇を取りづらかったり、急な欠勤が出るとシフト変更が発生したりすることもあります。常に忙しい環境が続くことで、心身ともに疲弊してしまう人も多いのが現状です。

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介護士を辞める前に一度考えてほしいこと

「もう辞めたい」と感じていても、勢いだけで退職を決めてしまうのはおすすめできません。

介護職はたしかに負担の大きい仕事ですが、悩みの原因によっては職場を変えるだけで解決するケースもあります。

実際に「介護職そのものが嫌だったわけではなく、今の職場環境が合わなかっただけだった」という人も少なくありません。後悔しないためにも、退職する前に一度整理して考えてみましょう。

職場を変えるだけで悩みが解決することもある

今の職場に不満があっても、介護業界そのものが合わないとは限りません。

介護施設には特別養護老人ホーム、デイサービス、訪問介護、有料老人ホームなどさまざまな働き方があります。

施設によって夜勤の有無やスタッフ人数、利用者との関わり方も大きく異なります。今の職場で人間関係や働き方に悩んでいる場合は、転職先を変えるだけで働きやすくなることもあります。

まずは「仕事そのものが嫌なのか」「今の職場環境がつらいだけなのか」を整理することが大切です。

感情的に退職すると転職活動で苦労しやすい

勢いで退職してしまうと、次の仕事選びで後悔する可能性があります。

仕事がつらい状態が続くと「とにかく今すぐ辞めたい」と考えてしまうことがあります。もちろん心身に限界がきている場合は無理をする必要はありません。

ただし次の仕事を決めないまま退職すると、収入が途絶えて焦りが生まれやすくなります。その結果、本当は希望していない仕事に妥協して転職してしまうケースもあります。

できる限り在職中から転職活動を進めるほうが、選択肢を広げやすくなります。

介護職で身につけた経験は他業界でも評価される

介護士として働いた経験は決して無駄にはなりません。

介護職では日々利用者とのコミュニケーションや臨機応変な対応が求められます。またチームで連携しながら仕事を進める力や、相手に配慮しながら行動する力も自然と身についています。

こうしたスキルは営業職や接客業、医療業界、人材業界などさまざまな仕事で活かすことができます。「介護しか経験がないから転職できない」と考える必要はありません。

キャリアアドバイザーのワンポイントアドバイス
介護士から異業種へ転職する場合は「介護経験しかない」と考えないことが大切です。面接では介護業務そのものではなく、コミュニケーション力や相手に合わせた対応力、チームで働いた経験など他業界でも活かせるスキルを整理して伝えましょう。

介護士おすすめ転職先・キャリアパス

介護職で培った経験を活かせる仕事は意外と多くあります。

特に対人コミュニケーションや調整力が求められる仕事では、介護士としての経験が高く評価されることがあります。ここでは介護職から転職しやすい仕事を紹介します。

医療事務

医療業界に関わりながら働き方を改善したい人におすすめです。

介護現場で高齢者や医療に関わっていた経験が活かしやすい仕事です。夜勤がなく、比較的安定した働き方を目指しやすい点も魅力です。体力的な負担を減らしたい人には相性が良い選択肢です。

営業職

コミュニケーション能力を活かして年収アップを目指しやすい仕事です。

介護士は利用者や家族との信頼関係づくりが日常的に求められます。こうした経験は営業職でも高く評価されることがあります。成果次第で収入アップを目指しやすい点もメリットです。

人材業界

人と関わる仕事が好きな人には人材業界もおすすめです。

人材業界では求職者との面談や企業との調整など対人スキルが重要になります。相手に寄り添いながら課題を解決する力は介護職との共通点も多いです。キャリアアップを目指したい人にも向いています。

事務職

働き方を安定させたい人には事務職も選択肢になります。

土日休みや固定勤務を希望する場合は事務職も検討しやすい仕事です。未経験歓迎の求人も比較的多くあります。今後はパソコンスキルを身につけながら長く働ける環境を目指しやすいでしょう。

おすすめ転職サービス

介護士を辞めて転職した人の体験談

実際に介護職から転職した人の声を見ると、転職後に働き方が大きく改善しているケースもあります。

もちろん全員が成功するわけではありませんが、しっかり準備して転職活動を進めれば新しいキャリアを築くことは十分可能です。ここでは実際の体験談を紹介します。

27歳女性|介護職から医療事務へ転職して生活リズムが安定した

夜勤がなくなったことで生活そのものがかなり楽になりました。

以前は特別養護老人ホームで勤務していましたが、夜勤が続く働き方に限界を感じて転職を決意しました。現在はクリニックの医療事務として働いています。

収入は少し下がりましたが、毎日決まった時間に働けるようになり心身ともにかなり楽になりました。今は転職してよかったと感じています。

31歳男性|営業職へ転職して年収アップできた

介護経験で身につけた対人スキルが転職で評価されました。

介護施設で5年間働いていましたが、給与面への不満から転職活動を始めました。最初は営業職未経験で不安もありました。

ただ面接では利用者や家族対応で培ったコミュニケーション力を評価され、法人営業職へ転職できました。現在は以前より年収も上がり満足しています。

29歳女性|勢いで辞めてしまい転職活動に苦労した

退職後に転職活動を始めると想像以上に焦ります。

職場の人間関係がつらくなり、転職先を決めないまま退職しました。最初は解放感がありましたが、すぐに収入面が不安になりました。

焦って仕事を探した結果、自分に合わない会社に入社してしまい短期離職を経験しました。今振り返ると在職中に転職活動を始めるべきだったと感じています。

キャリアアドバイザーから最後にひとこと
介護士として働いてきた経験は決してマイナスではありません。毎日の利用者対応やチームでの連携、相手に寄り添う姿勢は他業界でも十分評価されます。「介護しか経験がない」ではなく「介護で培った強みがある」と考えて転職活動を進めることが大切です。

介護士から転職するなら転職エージェントを活用するのがおすすめ

介護士から異業種へ転職する場合は、一人で転職活動を進めるより転職エージェントを活用したほうが成功しやすくなります。

介護職はシフト勤務や夜勤があり、働きながら転職活動を進めるのが難しい仕事です。求人探しから応募書類の作成、面接対策まで一人で進めるとなると想像以上に負担が大きくなります。

特に異業種へ転職する場合は、自分の経験をどのようにアピールすればよいのか分からず悩む人も少なくありません。

転職エージェントを利用すれば、自分に合った求人紹介だけでなく職務経歴書の添削や面接対策までサポートを受けられます。

忙しい介護士だからこそ、効率よく転職活動を進めるために活用をおすすめします。

おすすめ転職サービス

介護士から転職したい人におすすめ転職エージェント3選

介護士から異業種へ転職するなら、求人数が多く未経験転職に強い転職エージェントを選ぶことが大切です。

特に20代〜30代であれば、未経験歓迎求人も比較的見つけやすくなります。

ここでは介護職からキャリアチェンジを目指す人におすすめの転職サービスを紹介します。

サービス名 特徴 おすすめの人
マイナビ転職エージェント 20代〜30代向け、未経験転職に強い はじめて転職する人
doda 求人数が多く幅広い業界に対応 多くの求人を比較したい人
ビズリーチ ハイクラス人材に特化した転職サイト 年収600万円以上の人
マイナビジョブ20’s 既卒・第二新卒に特化 既卒や社会人3年未満
マイビジョン コンサル特化 コンサル業界を希望する人
コトラ ハイクラス・金融・コンサル特化 金融、IT/コンサルを目指す人
転職エージェントは無料で利用できるため、まずは2〜3社登録して比較しながら進めるのがおすすめです。

介護士辞めたい人によくある質問

介護士を辞めたいと思うのは甘えですか?

決して甘えではありません。

介護職は身体的にも精神的にも負担が大きい仕事です。無理を続けて心身を壊してしまう前に、自分の働き方を見直すことは大切です。

介護職から未経験で異業種へ転職できますか?

20代〜30代であれば十分可能です。

介護職で培ったコミュニケーション力や対応力は他業界でも評価されます。営業職や事務職、サービス業へ転職する人も少なくありません。

退職してから転職活動を始めても大丈夫ですか?

できる限り在職中に始めることをおすすめします。

退職後は収入面の不安から焦って転職先を決めてしまうことがあります。余裕を持って転職活動を進めるためにも在職中に準備を始めましょう。

介護士の経験しかなくても転職できますか?

介護経験しかないことを不安に感じる必要はありません。

対人スキルやチームで働いた経験は多くの業界で評価されます。仕事内容ではなく「どんなスキルを身につけたか」を整理することが大切です。

まとめ

介護士として働いていると、人間関係や夜勤、給与面などさまざまな理由から「もう辞めたい」と感じることがあります。

実際に介護職は負担が大きく、同じ悩みを抱えている人は決して少なくありません。ただし、大切なのは感情だけで勢いよく退職しないことです。

今の職場環境を変えるだけで解決するケースもありますし、介護職で身につけた経験は異業種への転職でも十分活かすことができます。

もし今の働き方に限界を感じているのであれば、一人で悩み続ける必要はありません。まずは転職エージェントを活用しながら、自分に合った働き方を探してみることをおすすめします。

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ABOUT US
秋場亮一株式会社リクエストエージェント代表取締役
明治大学経営学部卒業後、ディップ株式会社に新卒入社。求人広告の法人営業を担当し、業種・職種を問わず数多くの採用支援に携わる。2011年に転職し、成功報酬型求人サイトの立ち上げと事業成長に尽力。中小企業から上場企業まで幅広く担当し、求人原稿設計、応募データ分析も担当。2016年に求人広告代理店を創業。企業の採用活動を支援しつつ、これまでの豊富な経験を活かし、就職・転職ノウハウを情報発信中。