SNSを活用した転職活動が広がる中「YOUTRUST（ユートラスト）」というキャリアSNSが注目を集めています。
一方で、「登録したら会社にバレる？」「普通の転職サイトと何が違うの？」と不安や疑問を感じている方も多いのではないでしょうか。
YOUTRUSTは、人脈を活かした「リファラル転職」が特徴のサービスであり、使い方次第でチャンスを広げられる一方、注意すべきポイントも存在します。
本記事では、YOUTRUSTの仕組みや特徴、メリット・デメリット、登録時の注意点までを実務目線でわかりやすく解説します。
YOUTRUSTとは？
YOUTRUST（ユートラスト）とは2017年12月にスタートした、フリーランスや副業を希望する人から正社員として転職を希望する人まで利用できる転職サービスです。
2026年2月時点で累計約45万人のユーザーが登録しており、数多くの企業が採用活動にYOUTRUSTを導入しています。
SNSでの友達のつながりを利用したリファラル転職プラットフォームである点が、一般的な転職サービスとYOUTRUSTが大きく異なる点です。
SNSと連携することで友達のつながりを利用して、友達からの紹介で転職につなげられます。
- 運営会社：株式会社YOUTRUST
- 本社所在地：東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号青山オーバルビル9階
- 資本金：1億円（2025年9月末時点）
- 代表者：代表取締役社長 岩崎由夏
- 従業員：正社員112名（2025年9月末時点）
- URＬ：https://youtrust.jp/
YOUTRUSTの特徴
他の転職サイトと比較すると、YOUTRUSTにはどのような特徴があるのでしょうか。主に、以下の3点が挙げられます。
人脈を活かした仕事探しができる
YOUTRUSTはSNSを利用した転職サービスなので、SNSでの友達、または友達の友達からオファーが届きます。そのため、社内はもちろん社外の人脈から転職のチャンスが広がることもあるでしょう。
YOUTRUSTでは、FacebookをはじめとしてTwitterやWantedly、LinkedInなど多くの人がビジネスでも利用しているSNSとの連携に対応しているため、これらのSNSをビジネスで利用している場合は、SNSでの人とのつながりで転職のチャンスが広がるのが、YOUTRUSTの大きな特徴です。
カジュアル面談機能を搭載
一般的な面接は合否を出すために行われますが、近年新たなタイプの面談方法として、「カジュアル面談」が注目されています。
カジュアル面談とは応募の有無や採用の合否に関係なく、求職者と企業が情報交換や相互理解ができる場として設けられます。
YOUTRUSTでは、2023年2月よりカジュアル面談機能の提供を開始しました。初回の交流のきっかけとして利用されていることが多く、フラットな立場で気軽に話をすることで、企業への理解や関係性を深める機会が得られます。
また、副業の場合はカジュアル面談で双方が合意すれば案件契約へつなげられることもあります。
ユーザーの職種が幅広い
YOUTRUSTを利用しているユーザーの職種は主にWeb・IT関連で、エンジニアが多くを占めています。その他にも、営業やマーケティング、事業開発などの人材が利用しており、年齢層は20～30代の若手・中堅が多い特徴があります。
SNSを利用した転職はWeb・IT関連のエンジニアなどの専門職ばかりと思われがちですが、その他にも多くの職種のユーザーが登録しているため、企業側も幅広い人材が揃うSNSとして注目しています。
ベンチャー企業やスタートアップ企業の利用が多い
YOUTRUSTでユーザーをオファーする企業は、ベンチャー企業またはスタートアップ企業が多く名を連ねています。そのため、これらの企業の案件受注を希望する副業やフリーランスの人も多数登録しています。
また、YOUTRUSTは東証一部上場企業も利用しているので、転職活動をしている人にもおすすめです。
YOUTRUSTのメリット
YOUTRUSTには、他の求人サイトにはないさまざまなメリットがあり、そのメリットを利用することでより良い転職につなげることも可能です。具体的にどのようなメリットがあるのか、以下で解説します。
人とのつながりを活かせる
リファラル転職プラットフォームであるYOUTRUSTの最大のメリットが、人とのつながりを活かした転職ができるという点です。
ビジネス上でのつながりがあるSNSを活用して仕事探しをしたり、友達の友達からマッチ度の高いスカウトを受けられたりするので、新しいつながりが生まれるチャンスもあります。
YOUTRUSTはビジネスSNSとしても優れた機能を搭載しており、副業や正社員の転職を今すぐ希望していない人でも、SNSとして情報発信を行っているうちに関心を持ってくれる企業とつながったり、オファーを受け取れたりすることもあります。
また、YOUTRUSTでつながれるのは友達の友達までです。離れすぎている関係を使うことはなく、友達同士の信頼関係が基本となっているため、SNS上の横のつながりで信頼性を高められるのもメリットです。
経歴からはわからない信頼を可視化できる
一般的な求人サイトのプロフィールでは、自分が入力した職務経歴や自己PRなどが掲載されます。これに対し、YOUTRUSTのプロフィールには友達からの紹介コメントが掲載されます。
過去の職歴や経験だけではわからない自分自身の長所を、友達が客観的に可視化してくれるわけです。友達の紹介コメントによって自分の信頼性を高められると同時に、スカウトのチャンスが増える期待ができます。
未経験でも副業から正社員として働くチャンスがある
副業やフリーランス向けの仕事も見つけられるYOUTRUSTですが、場合によっては副業からスタートして将来的に正社員として働ける道も開けます。
未経験の職種でも、まず副業として働きながら企業との相性を見極め、相性や条件が良い場合は正社員として就業に成功した事例がYOUTRUSTには多くあります。
最初に副業として働くことで、企業とのミスマッチを防げる点もメリットといえるでしょう。
YOUTRUSTのデメリット
YOUTRUSTは人脈を活かした転職ができる一方で、従来の求人サイトとは仕組みが大きく異なるため、人によっては使いづらさを感じるケースもあります。
特に「SNS型の転職サービス」である点を理解していないと、思うように成果が出ない可能性もあるため、事前にデメリットを把握しておくことが重要です。
SNSを使いこなせないとスカウトはほぼ来ない
YOUTRUSTは、SNSを活用できない人にとってはスカウト獲得が難しいサービスです。
このサービスは、プロフィールの充実度や投稿内容、他ユーザーとのつながりによって評価される仕組みのため、受け身で登録しているだけでは企業からのアプローチはほとんど期待できません。
普段からSNSを使い慣れている人であれば問題ありませんが、発信が苦手な人や人脈が少ない人は、そもそも接点が生まれにくいのが実情です。
そのため、プロフィールの作り込みや定期的な情報発信ができない場合、YOUTRUSTの強みを活かした転職は難しくなるでしょう。
条件検索が弱く、希望の求人を見つけにくい
YOUTRUSTは、条件で求人を探すには向いていないサービスです。
一般的な転職サイトのように「年収」「勤務地」「福利厚生」などの条件で細かく絞り込むことができず、基本的には人脈やオファーを起点に仕事が見つかる設計になっています。
そのため「年収を上げたい」「フルリモートで働きたい」といった明確な条件がある人ほど、ミスマッチを感じやすくなります。
つながりが多い人であればチャンスは広がりますが、逆に人脈が少ない場合は、そもそも選択肢自体が限られてしまう点もデメリットといえるでしょう。
短期間で転職したい人には向いていない
YOUTRUSTは、今すぐ転職したい人には不向きなサービスです。
というのも、いきなり応募や面接に進むのではなく、まずはカジュアル面談やSNS上での関係構築から始まるケースが多いため、転職までに一定の時間がかかります。
スピード感を持って内定を獲得したい人にとっては、このプロセスは遠回りに感じるでしょう。
一方で、中長期的にキャリアの可能性を広げたい人には向いていますが、「すぐに転職先を決めたい」というフェーズの人には適していません。
YOUTRUSTは使い方次第でチャンスが広がるサービスですが、「すぐに転職したい」「条件を比較して選びたい」という人は、転職エージェントを併用するのが現実的です。
YOUTRUSTの良い評判・口コミ
SNSを使った転職活動をしたことがない、ビジネスでSNSを活用していない人にとっては、YOUTRUSTの使い勝手がいまいちピンとこないかもしれません。
使い勝手や利便性などを知るには、実際にYOUTRUSTを利用している人の口コミで評判をチェックしてみましょう。
オファーから転職を進められるので案件を決めやすい
YOUTRUSTでは、基本的にオファーを受けてから転職活動を進めます。
求人へ応募をしてから書類選考や面接を進めるよりも、SNSでプロフィールを把握してもらった上で受けたオファーから進める方が、お互いのプロフィールを理解した上で直接やり取りを進められるため、スムーズに案件を決められる点が良い評価を受けていました。
好きな企業からオファーが届いた
YOUTRUSTはベンチャー企業やスタートアップ企業が多く利用していることに加えて、一部上場企業も利用しています。
マッチング精度が高いので、プロフィールを充実させていればスカウトやオファーのチャンスが増えるのはもちろん、気になる企業からのオファーが届くこともあります。実際に、好きな企業からオファーが届いたという口コミも見られました。
求人サイトで自ら応募をするよりも、SNSを利用しているからこその大きなチャンスを得られる期待ができることが、YOUTRUSTの良い口コミに挙げられています。
YOUTRUSTの悪い評判・口コミ
人脈がないとほとんどチャンスが広がらない
YOUTRUSTは、人脈が少ない人にとっては不利になりやすいという声が多く見られます。
サービスの仕組み上、既存のつながりや紹介をベースにオファーが届くため、もともとSNSでのビジネス人脈がある人ほど有利に働きます。実際、「知り合い経由でスカウトが来た」という声がある一方で、「そもそもつながりが少なくて何も起きない」という口コミも少なくありません。
特に、SNSを業務で使っていない人や転職市場との接点が少ない人は、登録しただけでは変化を感じにくい点がデメリットといえるでしょう。
副業・業務委託の案件は思ったより少ない
副業目的で登録したものの、案件数が少ないと感じる人も一定数います。
YOUTRUSTは副業・業務委託にも対応していますが、実際には正社員採用を前提とした企業利用も多く「副業案件を探す場」として期待しすぎるとギャップを感じるケースがあります。
タイミングや職種によっては副業案件もありますが、常に豊富にあるわけではないため、副業メインで探す場合は他サービスとの併用が前提になるでしょう。
使い方が直感的ではなく、最初は戸惑いやすい
YOUTRUSTは、一般的な求人サイトとは使い方が大きく異なるため、慣れるまでに時間がかかるという声もあります。
求人検索して応募するのではなく、「つながり→オファー→面談」という流れになるため、最初はどう動けばいいのか分かりにくいと感じる人が多いのが実情です。
プロフィールの充実だけでなく、投稿や交流などのアクションも求められるため、受け身の使い方では成果が出にくい点もハードルになっています。
カジュアル面談と聞いていたのに実質選考だった
カジュアル面談のはずが、実際には選考のような場だったという口コミも見られます。
本来は情報交換の場として設けられるカジュアル面談ですが、企業によっては最初から採用を前提とした見極めの場として扱われるケースもあります。そのため「気軽に話せると思っていたのに、評価されている感覚が強かった」と感じる人も少なくありません。
カジュアル面談＝必ずしもフラットな場とは限らないため、ある程度は選考の一部として意識して臨むことが重要です。
YOUTRUSTを利用する流れ
キャリアSNSであるため、YOUTRUSTの使い方は他の求人サイトとは少々異なります。そこで登録から利用するまでの流れを解説します。
YOUTRUSTへ登録・情報入力
まず、新規登録画面でFacebookアカウント、またはメールアドレスを使って登録を行います。すると認証コードを求められるので、メールアドレスに届いた認証コードで基本情報の登録を進めましょう。
基本情報では、まず氏名と現在の所属名、職種を登録します。氏名は本名またはビジネスネームが推奨されています。そのため、本名を使用していない場合でもビジネスネームのみで利用可能です。
そしてスキルと実績などを「できることを追加」の画面で登録し、副業・転職意欲についても複数の選択肢から選択します。副業・転職意欲については、同組織・所属のユーザーには閲覧できないようになっているため安心です。
また、Twitterを登録する際も、この段階で登録可能です。
登録後の利用方法
YOUTRUSTへの登録が完了すると、オファーやスカウトを受け取れるだけではなく自分で求人を探すこともできます。
「募集」タブを開くと求人情報が閲覧できるので、気になる求人があった場合は「話を聞きたい！」ボタンを押せば相手企業へ興味があることを伝えられます。
相手企業も興味を持ってくれた場合は、メッセージが届きますが、必ずしもすべての企業から連絡が来るわけではない点に注意しましょう。ユーザーから企業へ連絡したい場合は、「チャットで相談」から送信も可能です。
副業や転職に対する意欲をアピールするなら、登録時に設定した「副業・転職意欲を選択」の画面で「積極的に探している」を選択しておくこともポイントです。
- リクルートダイレクトスカウト
ハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイト - ビズリーチ
ハイクラス・即戦力人材に特化した会員制転職サイト - アクシスエージェント
総合系コンサルティングファームの転職に強い転職エージェント
YOUTRUSTを利用する上での注意点
YOUTRUSTを使ううえで最も気をつけたいのは「つながりベースのSNS」であるがゆえの情報の見え方です。便利な一方で、使い方を誤ると意図しない形で周囲に知られるリスクがあります。
まず理解しておきたいのは、YOUTRUSTは既存の人脈をもとにしたサービスであるという点です。
そのため、上司や同僚とSNS上でつながっている場合、副業への関心や活動状況が間接的に伝わる可能性があります。実際に「完全にバレない」と言い切れる仕組みではないため、副業禁止の会社に勤めている人や、周囲に知られたくない人は慎重に利用する必要があります。
注意点：求人情報の粒度
もう一つの注意点は、求人情報の粒度です。
YOUTRUSTはあくまで「キャリアSNS」であり、一般的な転職サイトのように給与・福利厚生・勤務条件といった詳細情報が網羅的に掲載されているわけではありません。
検索機能も限定的で、条件で絞り込んで探すというよりは、つながりやオファーをきっかけに機会が生まれる設計になっています。
そのため「条件を比較して応募先を決めたい」「すぐに転職先を見つけたい」という人にとっては、使いづらさを感じる場面もあるでしょう。
YOUTRUSTはあくまで人脈を広げながら機会を得るサービスと割り切り、転職エージェントや求人サイトと併用するのが現実的な使い方です。
まとめ
YOUTRUSTは、従来の求人サイトとは異なり「人とのつながり」を起点にキャリアを広げていくサービスです。
そのため、うまく活用できれば思いがけない企業や仕事と出会える可能性がある一方で、使い方を誤ると「思ったように成果が出ない」「周囲にバレるリスクがある」といったデメリットもあります。
重要なのは「自分の転職スタイルに合っているか」を見極めることです。すぐに転職したい人や条件重視で探したい人は転職エージェント、長期的に人脈を広げたい人はYOUTRUST、といったように目的に応じて使い分けるのが現実的です。
転職活動は情報戦です。サービスごとの特徴を理解し、自分に合った手段を選ぶことで、納得のいくキャリア選択につなげていきましょう。
日本トップクラスの転職サイト！正社員求人多数
オリコン顧客満足度調査で4年連続No.1
転職者満足度No.1！サポート力に定評のある転職エージェント