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採用百科事典 - 人事・経営者のための採用情報サイト

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転職ドラフトの提示年収の炎上から考える評判や問題点

採用コラム 求人媒体の特徴

転職ドラフト経由での選考における提示年収に関する問題についてはてなダイアリーで大きく取り上げられました。どういった問題なのか、なぜ問題が起きたのか、原因はどこにあるのか、採用支援会社の立場から今回の問題について考えをまとめました。

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書評:【ワタミの失敗】から考えるブラック企業問題と情報発信の重要性

採用コラム

『ワタミの失敗』という本を拝読させていただきました。個人的にワタミさんは大好きで、よく「わたみん家」を利用させていただいています。いちユーザーとして陰ながら応援している立場から『ワタミの失敗』を読んだ感想をまとめました。

ワタミの失敗  「善意の会社」がブラック企業と呼ばれた構造

ワタミの失敗 「善意の会社」がブラック企業と呼ばれた構造

 
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【完全版】副業・兼業OK・Wワーク歓迎な有名企業37選

採用コラム

現在、企業や政府による「副業促進」の動きが高まっています。しかし、IT企業やベンチャー企業中心に副業・複業・兼業OKな会社が増えてきたとはいえ、経済産業省が2014年度におこなった調査では、調査対象の4500社のうち副業を認めていた企業は約3.8%。まだまだ少数派であることは間違いありません。今回は副業・兼業・WワークOKな会社をまとめました。※随時更新予定

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TSUTAYA発アルバイト求人情報サイト【おしごと発見T-SITE】の評価評判を徹底検証

採用コラム 求人媒体の特徴

先日アフィリエイト求人サイトで聞いたことがない求人サイト名を見かけました。運営会社を見てみるとレンタルDVDで有名なTSUTAYA(ツタヤ)が運営していました。調べて驚きましたが株式会社TSUTAYAは求人だけではなく旅行や美容といった様々な専門サイトを運営しているんですね。TSUTAYA(ツタヤ)運営の求人サイトとはどのようなものなのか、T-SITEは応募効果があるのか気になるポイントを解説。求人広告代理店・求人サイト運営経験の立場から独断と偏見で評価してみました。

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転職クチコミサイト「転職会議」の掲載料金と媒体評価

採用コラム 求人媒体の特徴 ジョブセンス

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株式会社リブセンス(代表取締役社長:村上太一)は、2016年8月22日より、転職クチコミサイト「転職会議」にて、企業が転職会議会員に対して直接アプローチできる新サービス『転職会議BUSINESS』のサービスを開始しました。転職会議BUSINESSとは、企業が会員にスカウトメールを配信できたり、転職会議のサイト上へ件数に制限なく求人広告を掲載できるサービスです。新しく始まった転職ビジネスの掲載料金や効果について検証してみました。

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採用支援ツール『engage(エンゲージ)』対『スタンバイカンパニー』の評価評判を徹底比較

採用コラム 求人媒体の特徴

採用支援会社のエン・ジャパン株式会社(代表取締役社長:鈴木孝二)は、採用サイト作成・応募者管理・転職意向者へのスカウト機能を持つ採用支援ツール「engage(エンゲージ)」( https://en-gage.net/ )を完全無料で2016年8月29日より提供開始しました。

無料の採用サイト支援サービスとして先行しているのが株式会社ビズリーチ(代表取締役:南壮一郎)運営のスタンバイカンパニーです。スタンバイカンパニーは2015年5月からサービスを始めており、2016年7月27日にはiOS/Android版アプリをリリースしています。同じような採用サイト支援サービスですが、実際の使い勝手など評価評判やメリットデメリットを比較してみました。

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不採用通知はゴネ得で覆る!?就職活動における公正公平の重要性

採用コラム 就職活動・就活対策

8月に新卒採用の不採用通知に納得いかない学生が「イヤです」と泣いたことで内定を得られたというエピソードが話題になりました。元採用担当者・採用代行会社の立場からこの問題について考察してみました。

【執念】採用見送りの電話口で「イヤです」と泣いて内定を勝ち取った女子の10年後の姿に賛否両論 - Togetterまとめ

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