【やめとけ】ジェイックの評判は悪い？就職カレッジの実態をどこよりも詳しく解説！

ジェイック(JAIC)が運営する『就職カレッジ』は、主に20代のフリーターや第二新卒、中退者などを対象とした就職支援サービスですが、悪い評判や口コミが見受けられることもあります。

そこで本記事では、実際の口コミの評判を元に検証した上で、ジェイックを使うべきかどうかを解説していきます。

ジェイックとは

株式会社ジェイックは、就職支援や採用支援、社員の教育支援などを行う企業で、就職支援サービス『就職カレッジ』や『中途就職カレッジ』を運営しています。

実務経験豊富な経験者よりも、主に正社員未経験の20代を中心とした若い世代を対象とした就職支援をしているのがジェイックの特徴と言えます。

設立は1991年と古く、2019年に東京証券取引所グロース市場(旧マザーズ市場)に上場しています。

以下、ジェイックの会社概要です。

就職カレッジとは

就職カレッジは、フリーターや第二新卒、既卒者などの20代を対象とした就職支援サービスです。

一般的な就職支援サービスは正社員経験者が利用しているケースが多いですが、就職カレッジでは利用者の73%に正社員経験がありません。未経験者に特化した求人を紹介しているのも、他の就職支援サービスと大きく異なります。

就職カレッジは日本全国で利用でき、主要都市には拠点を置いているので地方での就職を考えている人にとっては便利なサービスと言えます。

就職カレッジの拠点は以下です。

中途就職カレッジとは

就職カレッジは既卒者や第二新卒を対象としていますが、中途就職カレッジは大学や短大、専門学校中退者、または中退を検討している方を対象とした就職支援サービスです。

中退者は面接で中退理由を質問されることが多く、学歴にも悩みを抱えがちです。そこで中途就職カレッジでは、中退者かつ未経験者に特化したサポートを行っています。

ジェイックがやめとけと言われる理由

採用百科事典

「ジェイック やめとけ」「ジェイック やばい」で検索すると、たくさんの口コミが出てきます。

若者よ。
ジェイックだけはやめとけ

— きばさん@鶏胸肉 (@baki0118) June 5, 2022

あとジェイックもやめとけ

— よもや (@xvmfzc_yomo_R) December 22, 2018

そんなジェイックですが、やめとけと言われる理由を以下でそれぞれ解説します。

ブラック企業を紹介される

就職カレッジで紹介される求人はブラック企業ばかり…という口コミがいくつか散見されました。

また、実際にジェイックの就職カレッジを利用して就職をした人の中には、以下のようなブラック企業だったという体験談もありました。

引用：【体験談】JAIC（ジェイック）就職カレッジからブラック企業に入社した話

他にも、求人に偏りがあり、希望の職種や業種の求人が限られてしまう点が悪い評判・口コミで多く見られました。

営業職が最も多い一方で事務職やエンジニアなどの職種は少なく、中には希望していない営業職を紹介されたという声もあり、求人はあっても就職に至らないケースも少なくないようです。

アドバイザーが高圧的

就職カレッジでは専任の就職アドバイザーが付いてサポートしてくれますが、その就職アドバイザーの当たり外れが激しい点が悪い評価となっています。

対応や態度が悪いアドバイザーも含まれているようで、不満を感じた声も少なくありませんでした。

また、ジェイックの就職支援サービスの大きな特徴である無料の就職講座は未経験者の就職活動で役立つ内容ではあるものの、体育会系で厳しい、雰囲気が合わなかったという口コミもありました。

厳しい内容である分、着実に知識を身につけられる内容となっていますが、人によってはそれがキツい、大変と感じてしまうようです。

集団面接会がやばい

就職カレッジでは就職相談、無料研修を終えたのち、集団面接会で就職先を決めることになります。

集団面接会では最大20社と書類選考なしで面接をすることができ、当日の流れは以下のようになっています。

一見、良いように見えるシステムですが、実際に参加した人の口コミによると「参加企業20社中15社が週一休み/平日休み、みなし残業制度を導入していた」とのことです。

そして拒否しようものなら、担当者から叱責やしつこい引き止めがあるとのことなので、強制的にその場で意思決定をしなければいけないことが分かります。

上記の口コミが真実であれば、集団面接会がやばいというのも納得ができますね。

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ジェイックを利用するメリット

ここまでジェイックがやめとけと言われる理由を紹介してきましたが、以下では利用するメリットも併せて解説します。

最短2週間で内定獲得できる

就職カレッジでは、社会人として身につけておくべきビジネスマナーや面接対策や履歴書対策などを一通り学べる就職支援講座を開催しています。5日間の研修を行い、その後に集団面接会を2回実施します。

講座受講・面接会を通して、最短2週間で内定獲得も可能です。なお、就職支援講座を一度でも受講していれば、面接会に参加できます。

もし一度の面接会で希望の企業への就職ができなかった、希望する企業が見つからなかった場合でも再チャレンジは可能ですが、一度面接を受けた企業の面接を再度受けることはできません。

書類選考なしで面接が可能

就職活動では、応募書類として履歴書やエントリーシートを作成するのが一般的です。

就職カレッジでも面接対策の一環として履歴書作成支援・添削を行っていますが、集団面接会では書類選考なし、つまり履歴書の作成不要で面接が受けられるのがメリットです。

最大20社の企業と応募書類不要での面接が可能で、いずれも未経験者の採用を希望する企業なので就職カレッジの利用者とマッチングしやすいのも魅力です。

正社員求人のみを紹介

就職カレッジで紹介される企業はすべて就職カレッジが訪問・取材を行ってチェックした正社員求人のみです。

そのため、正社員として就職したにもかかわらず実際は契約社員のみだった、などの就業後のトラブルはほぼないと言えるでしょう。

入社後のトラブルが少なく、長く働き続けられる企業の正社員求人のみを紹介してもらえるのは、就職カレッジのメリットです。

入社後も手厚いサポートを受けられる

一般的な就職支援サービスでは内定や入社をゴールとしており、入社が決まればそこでサポートが終了となります。

たとえ就職に成功したとしても、入社後にさまざまなトラブルが起こる可能性もあり、それが原因ですぐに退職してしまってはまた1から仕事探しとなってしまいます。

一方、就職カレッジでは入社後に活躍してもらうことを最終目標としているため、内定や入社で専任のアドバイザーのサポートが終わることはありません。

入社後も専任のアドバイザーによる手厚いサポートを受けることができるので、就職カレッジのサポートで就職した人の定着率は92.2％という高い数字を誇っています。

独自研修が充実している

ジェイックの就職支援サービスの特徴といえるのが、無料で受けられる独自の研修です。

社会人経験がない方が就職活動をスタートしようとしても、何から始めればいいのか、何をすればいいのか迷ってしまうことがあるでしょう。

その点、就職カレッジは社会人経験がない人を対象にしており、正社員としての勤務経験がなく就職活動の知識がない場合でも、就職活動をする上で知っておきたいビジネスマナーや面接対策などをしっかりと身につけることができます。

結局のところジェイックの評判は？

口コミを元に検証した結果、ジェイックが提供する就職カレッジ・中途就職カレッジは研修の充実さと入社後までカバーする手厚いサポートが高評価を受けています。

一方で、ジェイックの売りの1つである就職支援講座そのものに悪い評価が集まっている傾向も見られます。

上記を踏まえてジェイックのメリット・デメリットを以下で比較してみました。

特に就職アドバイザーに当たり外れがあり、対応や態度が悪いいわゆる「ハズレ」のアドバイザーに悪い口コミが集中していました。

しかしアドバイザーは変更が可能なので、もし合わないと感じたときは担当変更を申し出るのをおすすめします。

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ジェイックの就職支援サービスを上手に利用するコツ

ジェイックのサービスを利用して就職を目指すには、ただ利用しているだけでは結果がなかなか出ないこともあります。

そこで、以下では上手に利用するコツについて紹介します。

就職の目的を明確にする

まず、なぜ就職したいのか、就職したら何がしたいのかなど、就職の目的を明確にしておきましょう。目的が不明瞭では、働きたい職種や業種なども曖昧になってしまい、転職活動もうまく進みません。

仮に目的がしっかりと設定されていない状態で就職できたとしても、「思っていた職場ではなかった」「やりたいことがもっと他にある」などが不満となり、すぐに退職してしまうこともあるでしょう。

そのため、あらかじめ就職の目標をきちんと設定してからジェイックの就職支援サービスを利用することをおすすめします。もし自分でも目的が不明瞭と感じているのであれば、就職アドバイザーと相談しながら目標設定も可能です。

積極的に面接対策や履歴書添削を受ける

ジェイックの就職支援サービスで受けられる面接対策や履歴書添削は、積極的に利用することをおすすめします。

就職カレッジでは就職支援講座を受講した後に履歴書不要で面接が受けられますが、最終面接では選考書類を用意する必要があるため、就職を目指す場合はいずれにしても選考書類の準備をしなければなりません。

また、面接は就職するまでの過程で必ず行われます。当然ながら、就職カレッジを利用していたとしても選考書類の作成や面接は避けては通れません。そのため、面接対策や履歴書添削はできるだけ受けておくべきです。

ジェイックの就職支援サービスは、転職支援の豊富な実績で得たノウハウを持っています。それを活用した面接対策と履歴書添削を受ければ、自分1人で書類を作成して面接に望むよりも選考において有利に働くことが期待できるでしょう。

合わない就職アドバイザーは変更してもらう

就職アドバイザーは就職を目指す方をサポートしてくれる心強い存在ですが、一対一の関係では「合う・合わない」はどうしても出てくるものです。

合わないアドバイザーのサポートを受け続けていると、場合によっては就職活動に支障をきたす恐れもあります。

ジェイックの就職支援サービスでは、アドバイザーの変更が可能です。

求人をなかなか紹介してくれない、レスポンスが遅い、希望に合わない企業ばかりを紹介するなどの不満がある、アドバイザーが自分に合わないと感じた場合は、ジェイックのサポートへ連絡をして変更申請を行いましょう。

ジェイックの評判が心配な方へ

ジェイックの就職カレッジは、アドバイザーのサポートや充実した就職講座を受講できるなど、正社員未経験で初めて就職活動をする方にとっては強い味方となる就職支援サービスと言えるでしょう。

しかし、就職講座そのものに不満を感じている、求人の種類が限定されているなどの不満の声があることも確かです。

そのため、就職支援サービスを検討する際は複数に申し込んで初回面談を受けてから、最終的にサポートしてもらう会社を決めることをおすすめします。

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