転職活動に関する記事です。社会人や第二新卒向けに自己PR方法や志望動機の作成方法など面接対策ノウハウ系から、転職サイトの賢い使い方や年齢・職種別のおススメ転職エージェントなど役立つ記事が満載！口コミを集めて転職サイトもランキング形式で比較しています！ 転職活動に関する転職ノウハウ全般をまとめています。
「識学」は、2015年頃から広まった組織コンサルティングの方法の一つであり、 運営元の株式会社識学も2019年2月22日に東証マザーズにて上場したことをきっかけに、徐々に知名度を上げつつあります。
ですが、ネット上では「やばい」「怪しい」「洗脳させる」「宗教っぽい」「ストレスが溜まる」「うさんくさい」といったネガティブな口コミ評判が見受けられます。
そこで本記事では実際に口コミを元に、識学を利用するメリット・デメリットを解説します。
転職活動をしている、またはこれから転職を検討している方向けの求人が掲載されている転職サイトは数多くありますが、その中でも登録者数・求人数ともに日本最大級の規模を誇るのが「リクナビNEXT
」です。
この記事では、利用を迷っている方向けにリクナビNEXTの評判・口コミを解説していきます。
エンゲージ(engage)は100万件以上の求人を掲載する社員・バイト求人サイトです。しかし、中には怪しい求人が紛れ込むこともあります。
この記事では、エンゲージの求人が怪しいと言われる理由について求人広告のプロである筆者が解説し、怪しい求人の見分け方や対処法などを紹介します。
就職活動・転職活動の際に、直接応募や求人サイト経由、転職エージェント経由など、さまざまな応募方法があり、どれがが一番いいのか疑問に思う方も多いはず。
そこで今回は転職サイトや転職エージェントを通さない直接応募のメリット・デメリットや、直接応募をする際の注意点をご紹介します。
アクシス株式会社（東京都港区、代表：末永雄大）の評判について、口コミを徹底調査しました。
同社は『すべらない転職』『すべらないキャリアエージェント』『マジキャリ』など様々なサービスを提供しています。今回はアクシス株式会社のサービスを使うべきかを解説します！
転職は若い人が有利といった風潮があり、35歳限界説という言葉もあるため、30代後半以上の人の中には転職を踏みとどまっている人も少なくありません。
しかし、38歳での転職が遅いとは一概に言えません。社会人経験が豊富な37歳だからこそ、20代や30代前半にはない強みやメリットもあります。
そこで本記事では37歳の転職事情を確認した上で、37歳で転職するメリット、転職成功のためのポイント、注意点などを解説していきます。
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転職は若い人が有利といった風潮があり、35歳限界説という言葉もあるため、30代後半以上の人の中には転職を踏みとどまっている人も少なくありません。
しかし、38歳での転職が遅いとは一概に言えません。社会人経験が豊富な38歳だからこそ、20代や30代前半にはない強みやメリットもあります。
そこで本記事では38歳の転職事情を確認した上で、38歳で転職するメリット、転職に失敗する人・成功する人の違い、注意点などを解説していきます。
転職は若い人が有利といった風潮があり、35歳限界説という言葉もあるため、30代後半以上の人の中には転職を踏みとどまっている人も少なくありません。
しかし、39歳での転職が遅いとは一概に言えません。社会人経験が豊富な39歳だからこそ、20代や30代前半にはない強みやメリットもあります。
そこで本記事では39歳の転職事情を確認した上で、39歳で転職するメリット、転職に失敗する人・成功する人の違い、注意点などを解説していきます。
