採用知識・ノウハウ

採用全般の採用知識・ノウハウに関する記事です。採用活動を始める前に知っておきたい一般知識やノウハウをまとめています。

アルバイト・パート採用の種類・方法・手法まとめ

アルバイト・パートを募集するにあたり、どのような募集方法や種類(募集手段)があるのかまとめました。募集予算や募集地域、募集方法で得られる効果も違ってきます。今回は代表的なアルバイト募集方法をメリット・デメリットと一緒にまとめました。

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中小零細企業にオススメのハローワーク活用方法と採用強化術3選

ハローワークを活用しませんかというと「どうせ良い人とれないでしょ?」と思っている採用担当者の方はたくさんいます。もちろんテレビCMやネット広告をがんがん回している有料求人媒体と比べると劣る部分はありますが、使い方次第でなかなか良い人材を採用することもできます。

大量採用、予算を振り回して効率重視ではなく、とにかく費用対効果を良くしていきたいと思っている方に向けて、ハローワーク経由の採用強化方法をまとめました。

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リファラル採用の金銭報酬の違法性を回避する方法をプロが徹底解説!

リファラル採用が導入する企業が増えてきました。メルカリやクラウドワークスといった大手企業でも導入されており、NHKでも特集されるなど注目されていますが、リファラル採用にはメリットだけを考えて安易に導入すると違法性を問われる可能性があります。

労働基準法や職業安定法としては問題がないか、違法性を問われないようにするにはどうすればいいか注意点をまとめました。

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ベトナム人採用に強い人材紹介会社一覧まとめ!外国人採用をしたい企業必見!

外国人留学生で一番増えているのは東南アジアに属するベトナムです。ベトナムは非英語圏ですが親日国と呼ばれ日本の在留外国人数としてダントツに増加している国です。

ベトナムの平均年収は約30万円という統計があり、国内で働くよりも日本で働いたほうが稼げるといった事情があるため増加傾向にあります。

そうした賃金事情から多くのベトナム人は「日本で働きたい」といった労働意欲が強く、外国人労働者を積極採用する企業から注目されています。

そこでこの記事では、日本国内でベトナム人を新卒採用または中途採用したいと考えている企業向けにベトナム人採用に強い人材紹介会社(転職エージェント)をまとめました。

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アルバイト応募者の面接辞退・バックレ理由と改善策

求人広告の打ち合わせで採用担当者や面接担当者からよく聞く悩みとして、突然の面接辞退や面接を連絡なしにバックレる人が多いという話です。面接バックレとは、応募者が面接日に辞退の連絡を伝えることなく無断でアルバイト・パートの面接を辞めることです。

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採用ホームページ発注・依頼前の準備・確認ポイント6選

有料求人広告を使わずに自社で採用を成功させるぞ!となった時に、最初に検討が始まるのが採用ホームページです。ホームページを外注したことがない他部署の人からは「お金を払えばやってくれるんでしょ?簡単じゃない」と思われがちですが、担当したことがある人は二度とやりたくないというコメントがでてくることもある難しい仕事でもあります。

さらっと終わって、しかも結果も出たのであれば、それは「良い業者との良縁にめぐまれた」もしくは「あなたの準備と判断力が完ぺきだった」ということです。採用ホームページを効果のあるサイトにするために発注にあたってのポイントをまとめました。

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