新卒採用における面接・選考の告知、予約、合否連絡に使用するテンプレート（書き方・例文・文例と書式・様式・フォーマットのひな形）です。リクナビ・マイナビ掲載企業の採用担当者はメールを送付する際の参考にしてください。
採用活動・採用戦略
採用活動全般（アルバイト・新卒採用・中途採用）に関する記事です。アルバイト・パート採用における効果的な求人募集方法や、大学生やフリーター層の採用手法、採用後の定着につながる面接のポイントやテクニックを詳しく解説していきます。また、インターンシップ、ナビサイト活用術、母集団形成、説明会、書類選考、面接、グループディスカッション、内定者辞退、内定者研修、内定者ＳＮＳ、内定者懇親会などのテーマも専門家の目線から解説しています。
【新卒採用】応募エントリーメール例文テンプレート
新卒採用における応募エントリーしてくれた学生に対して連絡する際のテンプレート（書き方・例文・文例と書式・様式・フォーマットのひな形）です。リクナビ・マイナビ掲載企業の採用担当者はメールを送付する際の参考にしてください。
【新卒採用】会社説明会の案内メール例文テンプレート
新卒採用におけるセミナー・説明会の告知や予約時のお礼、キャンセルの受付等のメール・メッセージテンプレート（書き方・例文・文例と書式・様式・フォーマットのひな形）です。リクナビ・マイナビ掲載企業の採用担当者はメールを送付する際の参考にしてください。
オヤカクとは？意味・内容・対策方法・企業事例まとめ
昨今の新卒採用市場において、様々な企業から注目を集めている「オヤカク」という言葉をご存知でしょうか。今回はオヤカクの意味や企業事例をご紹介させて頂きます。手紙の文例はサンプルテンプレートとして自社に合わせてご活用ください。
新卒採用のサイレント辞退の原因と防止方法まとめ
新卒採用において就活生からサイレント辞退がおきる原因と防止策についてまとめました。
引き継ぎで終わらせないＯＪＴ研修成功のポイント
新人研修でOJTを実施している企業が多くありますが、研修として成り立っている企業と、引き継ぎで終わってしまっている企業で社員の成長に大きな差が出ます。自分の会社がどちらに分類されるか考えながら読んでみてください。
面接でフェルミ推定を質問する意図は？メリットを採用のプロが解説！
新卒採用市場の有効求人倍率が17年は1.78倍と報道されている今、優秀な人材の発掘と確保は企業にとって至上命題です。
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バイトルのキャバクラ・ガールズバー掲載基準
テレビCMを積極的に展開しているバイトル。日本でも最大級の求人サイトです。若い世代を中心に高い認知度を誇っているためキャバクラやガールズバーの採用担当者も募集広告を出したいという人も多いのではないでしょうか。
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