アルバイト・パート募集の求人広告で「友達と一緒に応募ok」や「友達同士の応募歓迎」という言葉を使って募集しているところがあります。その言葉の意味、書いていない場合でも友達同士で応募してもいいのか、友達応募に関する疑問や注意点をまとめました。
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採用面接の結果待ちの期間はどれくらい？連絡が来ない場合の対処法も解説！
面接を受けたあとに気になるのが採用・不採用の採用結果。
早ければ当日か翌日に連絡が入りますが、少し遅くなった場合の対応方法はどうすればいいのでしょうか。応募者側から聞いていいのか迷ってしまいますよね。
そこでこの記事では、面接の結果待ちの期間と連絡が来ない場合の対処法をまとめました。
ホストクラブのアルバイト求人サイト比較まとめ
夜のお仕事ホストクラブのバイト求人情報サイトを比較してみました。
アルバイト募集の委細面談の予備知識と注意点
アルバイト募集で委細面談と書き込む募集企業がいます。委細面談とはどういった意味でしょうか。読み方がわかっていても意味がわからない人もいるかと思います。その内容や正しい使い方についてまとめました。
大学生アルバイトの平均退職期間と退職理由
採用担当者にとって大学生はアルバイトの戦力になってくれる貴重な存在です。求人サイトの応募者も大学生の割合が多く、（どうやって大学生の応募者を増やすか？）と考える人も多いのではないでしょうか。
しかし、せっかく大学生がバイトを始めてくれたのに、すぐに辞めてしまった経験をした採用担当者も多いはず。今回は大学生に、１つのアルバイトを始めてから辞めるまでの期間と辞めた理由についてアンケート結果をまとめました。
アルバイト採用で準備したい雇用契約書(労働条件通知書)のススメ
入社する前に必ずと言っていいほど取り交わす文書が、雇用契約書です。正社員に限らず契約社員やアルバイト・パートでも基本的には取り交わします。雇用契約書は労働条件を記載する書類なので、会社によって書く内容はそれぞれになります。アルバイト採用をする前に気をつけたい雇用契約書(労働条件通知書)のポイントをまとめました。
アルバイト求人募集の広告表現NG禁止ワードまとめ
年齢や性別制限など求人広告において法律で禁止されている言葉や給与に関するルールは沢山あります。OKな言葉やNGな記載例を理解して違反しないようにしましょう。クレームやトラブルを回避するために用例を用いながら記載NGな禁止ワードをまとめました。
アルバイト求人広告のヤラセ（サクラ）応募問題への言及
アルバイト求人広告のヤラセ（サクラ）応募はあるのか。アルバイト・パート領域以外に新卒や中途採用でもヤラセ（サクラ）応募はあるのか。採用担当者が疑問に思うサクラ応募の問題点や原因をまとめました。
