50歳から転職を考えてはいるけれど、定年までの年齢を考慮するとためらってしまう人は少なくありません。しかし、今や転職は若い人だけの問題ではなく、50歳での転職を成功させている人は多数います。
本記事では50歳の転職事情について解説します。失敗する人や成功する人の特徴、転職時の注意点についても触れているので、転職を考えている人や迷っている人は参考にしてみてください。
転職活動に関する記事です。社会人や第二新卒向けに自己PR方法や志望動機の作成方法など面接対策ノウハウ系から、転職サイトの賢い使い方や年齢・職種別のおススメ転職エージェントなど役立つ記事が満載!口コミを集めて転職サイトもランキング形式で比較しています! 転職活動に関する転職ノウハウ全般をまとめています。
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定年までひとつの企業に勤めあげる「終身雇用」の概念が崩れつつある現代。40歳を過ぎてから転職を考える人も少なくありません。しかし、転職事情としては35歳が限界説と言われているように、42歳の転職は手遅れなのでしょうか?
本記事では42歳の転職事情をはじめ、失敗する人や成功する人の特徴、転職時の注意点を詳しく解説します。42歳で転職を考えている方、迷っている方は参考にしてみてください。
転職を考えている40代の女性に向けて「転職を成功させるための具体的な方法」や「40代の転職において大切なポイント」について紹介しています。
また「40代女性の転職成功談・失敗談」や「40代で未経験からの転職ができるのか」「40代の女性におすすめの転職エージェント」についても解説しています。
同業他社への転職を考えていますか?その一方で、そのメリット、デメリット、注意点は何なのか、法律的な問題に直面する可能性はあるのかといった疑問が湧いていませんか?
本記事では、同業他社へ転職を考える際に把握すべき要点を具体的に解説します。業界知識の活用からスキル評価、一方で業界固定化のリスクや新鮮味の欠如といったデメリット、さらには情報漏洩や競業避止義務といった法律的な視点も詳細に解説します。
「建築士として働いてきたが、転職を考えている」「コーポレートサイトから自分で応募するか、転職エージェントを利用するべきか悩んでいる」「転職サイトを見ているが、色々ありすぎて選べない」など、転職で悩んでいる方は多いことでしょう。転職は人生において大切なターニングポイント。だからこそ求職者の悩みや不安は尽きないものです。
売り手市場が続くと予想される建築業界でも、社会情勢の変化や、公共事業・省エネ住宅などの新たな需要の拡大で、求人を取り巻く状況は数年前と現在では変化が見られます。そんな状況でこそ、転職のプロである「転職エージェント」の手を借りれば、最新の情報を元に、円滑な転職活動が行えるでしょう。
今回は、転職に悩める建築士に向けて、建築士におすすめの転職サイト・転職エージェントを7つ紹介します。転職サイトの選び方や、ピックアップした7種類の転職エージェントのサービス内容についても解説していきます。
「施工管理に詳しい転職エージェントを探している」「ホワイトな企業に転職したい」「未経験だけど、施工管理に転職したい」…といった方は案外多いのではないでしょうか。
昨今では、経験者・未経験者を問わず、「施工管理として建設業界へ転職したい」というニーズが高まっています。建設業界には欠かせない施工管理の仕事は、家族の住まいとなる戸建住宅から、誰もが知っている商業施設まで「建設物が実際に目の前に完成する喜び」を実感できる職業です。
そんな施工管理に強い転職サイト・エージェントを紹介します。サービス内容や転職サイトの選び方についても解説しますので、建築業界でのキャリアアップを考える方は必見です。
人材サービス業界の大手企業にはリクルートやマイナビに並び、パーソルグループが挙げられます。パーソルグループの転職エージェントサービスはdoda(デューダ)という名称で、サービスを展開しています。今回は転職支援サービス「doda(デューダ)」についてメリット・デメリット、利用者の評判についてまとめました。
パソナグループといえば近年は本社機能を一部淡路島へ移転するなど、地方再生プロジェクトで話題になっています。しかし、パソナといえば真っ先に浮かぶのが「派遣」サービスです。
パソナでは人材派遣のパイオニアとしての人脈やノウハウを活かし、転職エージェントとして高い評判を得ています。今回は、人材派遣のパイオニアであるパソナキャリアの評判・口コミを紹介します。