「20代で転職したいけど何から始めればいいかわからない」
「転職エージェントって結局どこがおすすめ？」
「初めての転職だからできるだけ失敗したくない」
このように悩んでいませんか？
20代は転職市場でも比較的有利な年代ですが、選ぶ転職エージェントによって転職成功率は大きく変わります。
この記事では、採用支援会社の立場から、20代前半・後半に分けたおすすめの転職エージェント8社を比較しながら、自分に合ったサービスの選び方までわかりやすく解説します。
20代の転職は転職エージェントを使うべき？
結論から言うと、初めて転職する20代こそ転職エージェントを活用した方が失敗しにくくなります。
20代は転職市場でも比較的有利な年代ですが、その一方で転職経験が少ないため、会社選びや転職活動の進め方で失敗してしまうケースも少なくありません。
まずは20代が転職エージェントを使うべき理由を見ていきましょう。
20代は企業からの需要が高く転職しやすい年代です
20代の転職では「これまでの実績」よりも将来性を重視して採用されるケースが多いです。
そのため社会人経験が浅くても転職できる可能性は十分あります。若手採用を強化している企業も多く、選べる求人も比較的豊富です。
自己流で転職活動を進めるとミスマッチが起きやすくなります
転職サイトだけを見ながら一人で進めると、企業選びを間違えてしまうことがあります。
条件面だけで判断してしまい、入社後に「思っていた会社と違った」と後悔するケースも少なくありません。第三者から客観的なアドバイスをもらうことはかなり重要です。
初めての転職は情報不足で不利になりやすいです
転職活動では求人探しだけでなく、履歴書や職務経歴書の作成も必要になります。
さらに面接では退職理由や転職理由の伝え方によって評価が大きく変わることもあります。初めて転職する人ほど、サポートを受けながら進めた方が安心です。
20代向け転職エージェントの選び方
転職エージェントは数が多いため、何となく有名なサービスへ登録してしまう人も少なくありません。
ただし20代の転職では、自分の状況に合ったサービスを選ばないと求人紹介やサポート内容に差が出ることがあります。
ここでは失敗しない選び方を紹介します。
求人数が多い転職エージェントを選ぶ
選べる求人を増やしたいなら、まずは求人数が多い転職エージェントを選ぶことが重要です。
求人数が多いほど、自分に合う企業を見つけやすくなります。特にまだ業界を絞れていない人は、大手転職エージェントから登録する方が比較しやすくなります。
20代や第二新卒向け求人が多いか確認する
転職エージェントによって得意な年代やサポート対象はかなり違います。
中にはハイクラス転職や経験者向け求人を中心に扱うサービスもあります。20代や第二新卒向け求人が多いか事前に確認しておくことが大切です。
未経験転職に対応しているか確認する
未経験業界へ転職したい場合は、未経験求人の多さを必ず確認しましょう。
20代はキャリアチェンジしやすい年代ですが、すべての転職エージェントが未経験転職に強いわけではありません。サービスによって扱う求人はかなり違います。
サポート体制が充実しているか確認する
初めての転職なら、求人紹介よりもサポート体制を重視した方が失敗しにくくなります。
履歴書添削や面接対策の質はサービスによって差があります。口コミや評判を確認しながら選ぶと安心です。
転職エージェントは複数登録する
転職エージェントは最初から1社に絞らず複数登録するのがおすすめです。
1社だけだと紹介される求人が偏ることがあります。一般的には2〜4社ほど登録しながら比較して進める人が多いです。
【比較表】20代におすすめの転職エージェント一覧
結論から言うと、20代の転職でおすすめなのは自分の状況に合った転職エージェントを選ぶことです。
20代前半は第二新卒・未経験向け、20代後半は求人数やキャリアアップ向けサービスを選ぶと失敗しにくくなります。以下で比較してみました。
| サービス名 | おすすめ年代 | 特徴 | おすすめ度 |
|---|---|---|---|
| doda | 20代後半 | 求人数が多く総合力が高い | ★★★★★ |
| マイナビ転職エージェント | 20代後半 | 20代向けサポートが手厚い | ★★★★★ |
| UZUZ第二新卒 | 20代前半 | 第二新卒向けサポートが充実 | ★★★★★ |
| マイナビジョブ20’s | 20代前半 | 20代専門で未経験転職に強い | ★★★★★ |
| 第二新卒エージェントneo | 20代前半 | 既卒・第二新卒求人が豊富 | ★★★★☆ |
| Re就活エージェント | 20代前半 | 若手向け求人が多い | ★★★★☆ |
| アクシスエージェント | 20代後半 | IT・コンサル転職に強い | ★★★★☆ |
| ビズリーチ | 20代後半 | 年収アップ・ハイクラス向け | ★★★★☆ |
迷ったらまずは自分の年代に合う2〜3社に登録して比較するのがおすすめです。
20代前半におすすめの転職エージェント４選
ここからは20代前半（22歳～25歳）の転職でおすすめの転職エージェントを紹介します。
一般的な転職エージェントは経験が浅いと相手にされないケースがあります。そのため主に既卒・第二新卒向け転職エージェントがおすすめです。
UZUZ第二新卒
サポートの手厚さを重視するならUZUZ第二新卒もおすすめです。
UZUZ第二新卒は一人ひとりに時間をかけた転職サポートが特徴で、書類添削や面接対策も比較的丁寧です。転職活動に不安がある人に向いています。
マイナビジョブ20’s
20代専門サービスを探しているならマイナビジョブ20’sも選択肢に入ります。
第二新卒や若手社会人向け求人が多く、キャリアチェンジを考えている人にも使いやすい特徴があります。若手向け求人を探したい人におすすめです。
第二新卒エージェントneo
できるだけ早く内定を取りたいなら第二新卒エージェントneoは相性が良いサービスです。
20代向け求人を中心に扱っており、第二新卒や既卒向け求人も豊富です。スピード感を持って転職活動を進めたい人に向いています。
Re就活エージェント
20代専門サービスを探しているならRe就活エージェントも選択肢に入ります。
第二新卒や若手社会人向け求人が多く、キャリアチェンジを考えている人にも使いやすい特徴があります。若手向け求人を探したい人におすすめです。
- UZUZ第二新卒
マンツーマンで徹底サポートしてくれる転職エージェント - マイナビジョブ20’s
20代・既卒・第二新卒専門の転職エージェント - 第二新卒エージェントneo
第二・既卒・フリーター・高卒に強い転職エージェント
20代後半におすすめの転職エージェント４選
ここからは20代後半（25歳～29歳）の転職でおすすめの転職エージェントを紹介します。
転職エージェントによって求人数や得意分野、サポート内容はかなり違います。自分に合うサービスを見つけるためにも、複数登録しながら比較することが大切です。
doda
幅広い求人を比較したい20代なら、まずdodaに登録しておけば間違いありません。
dodaは求人数が非常に多く、営業職や事務職、IT業界など幅広い業界を扱っています。まだ転職先を決めきれていない人でも使いやすく、初めて転職する人にも人気が高い定番サービスです。
マイナビ転職エージェント
初めて転職する20代ならマイナビ転職エージェントはかなり使いやすいサービスです。
20代や第二新卒の転職支援に強く、担当者のサポートが丁寧という口コミも多くあります。転職活動そのものに不安がある人にもおすすめです。
アクシスエージェント
コンサル・IT業界のハイクラス転職したいならアクシスエージェントがおすすめです。
IT業界に強みがあり、未経験エンジニア向け求人も比較的多く扱っています。将来的にIT業界へチャレンジしたい20代に向いています。
ビズリーチ
20代後半で年収アップやキャリアアップを狙うならビズリーチもおすすめです。
ハイクラス求人に強く、ある程度経験を積んでいる人向けサービスという印象があります。今より条件の良い会社へ転職したい人に向いています。
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20代転職でよくある失敗パターン
20代は比較的転職しやすい年代ですが、何となく転職活動を進めて後悔してしまう人も少なくありません。
実際に転職した後で「思っていた会社と違った」と感じるケースもよくあります。ここでは20代転職でよくある失敗パターンを紹介します。
知名度だけで転職エージェントを選んでしまう
有名な転職エージェントだからといって、自分に合うとは限りません。
サービスによって得意な業界やサポート内容はかなり違います。知名度だけで決めず、自分に合ったサービスを選ぶことが大切です。
転職エージェントを1社しか使わない
1社だけに絞ると、紹介求人や担当者を比較できなくなります。
担当者との相性が合わない場合、そのまま転職活動全体がうまく進まなくなることもあります。最初から複数登録して比較しながら進めるのがおすすめです。
年収だけを見て転職先を決めてしまう
給与だけを基準に転職すると、入社後に後悔するケースがあります。
実際には働き方や社風、人間関係なども長く働くうえで重要になります。目先の条件だけで判断しないことが大切です。
退職してから転職活動を始めてしまう
仕事を辞めてから転職活動を始めると、焦って転職先を決めやすくなります。
収入がない状態が続くと、どうしても妥協してしまいやすくなります。できる限り在職中に転職活動を始めた方が安全です。
転職エージェントを使っても内定が出ない20代の特徴
転職エージェントを利用したからといって、必ず転職が成功するわけではありません。
実際には、なかなか内定が出ない人に共通する特徴があります。転職活動を始める前に、自分が当てはまっていないか一度確認しておきましょう。
とにかく大量応募している
数だけ増やして応募すると、結果的に選考通過率が下がりやすくなります。
応募数を増やすことは大切ですが、企業研究が浅いまま応募すると面接で志望動機が弱くなります。1社ごとの準備不足が続くと、不採用が続きやすくなります。
退職理由をネガティブに伝えてしまう
前職への不満ばかり伝えると、採用担当者にマイナスな印象を与えやすくなります。
「人間関係が悪かった」「会社が嫌だった」だけでは評価されにくくなります。転職理由はできるだけ前向きな言い方に変えることが大切です。
自己分析ができていない
何をしたいのか整理できていない人は選考で苦戦しやすくなります。
転職理由や将来やりたいことが曖昧だと、面接で話に一貫性がなくなります。応募する前に一度、自分の考えを整理する時間を作りましょう。
担当者任せで転職活動を進めている
転職エージェント任せにしすぎると、自分に合わない会社へ転職してしまうことがあります。
転職エージェントはあくまでサポート役です。最終的に会社を選ぶのは自分自身なので、主体的に進めることが重要です。
実際に20代で転職エージェントを使った人の体験談
転職エージェントを使った方が良いと言われても、「本当に役立つの？」「20代で転職して失敗しない？」と不安に感じる方も多いと思います。
特に初めての転職では、何から始めればいいのかわからず悩んでしまうケースも少なくありません。
ここでは実際に20代で転職エージェントを利用した人の体験談を紹介します。
25歳 営業職｜初めての転職で何から始めればいいかわかりませんでした
新卒で入社した会社で3年ほど営業をしていましたが、毎日残業が多く「このまま働き続けて大丈夫かな」と不安を感じるようになりました。
ただ人生で初めての転職だったので、そもそも何から始めればいいのかわかりませんでしたし、自分一人で転職活動を進めて失敗するのも怖かったです。
dodaに登録したところ、職務経歴書の添削から面接対策までかなり丁寧にサポートしてもらえました。結果的に残業時間もかなり減り、以前より働きやすい会社へ転職できました。
27歳 事務職｜このまま同じ仕事を続けることに不安がありました
事務職として数年間働いていましたが、このまま同じ仕事を続けても将来年収が上がらないのではないかと少し焦りを感じていました。
転職したい気持ちはありましたが、自分に何が向いているのか分からず、転職サイトを見ても結局応募できない状態が続いていました。
マイナビ転職エージェントに相談すると、自分の経験を活かしながらキャリアアップできる求人をいくつか紹介してもらえました。
結果として人材業界へ転職できて、年収も少し上がりました。
24歳 第二新卒｜1年で辞めてしまい転職できるかかなり不安でした
入社した会社がどうしても自分に合わず、1年ほどで退職することになりました。
かなり短期離職だったので「第二新卒でも転職できるのか」「またすぐ辞めると思われないか」とかなり不安でした。正直、自分一人で応募しても書類で落ちる気がしていました。
UZUZ第二新卒に相談すると、第二新卒向け求人を中心に紹介してもらえました。面接で短期離職の伝え方もアドバイスしてもらえたので、思っていたよりスムーズに転職できました。
28歳 エンジニア｜年収を上げたいけど転職で失敗するのも怖かったです
同じ会社で5年ほど働いていましたが、なかなか年収が上がらず転職を考えるようになりました。ただ転職して年収が下がるのは避けたかったですし、自分だけで企業と条件交渉することにもあまり自信がありませんでした。
ビズリーチを利用した結果、自分で探すより条件の良い会社を紹介してもらえました。最終的には年収も100万円ほど上がりかなり満足しています。
20代向け転職エージェントに関するよくある質問
20代で転職回数が多いと不利になりますか？
20代であれば、転職回数だけで不採用になるケースはそこまで多くありません。企業側も20代には経験より将来性を期待して採用する傾向があります。ただし短期間での離職が続いている場合は、面接で理由を聞かれる可能性があります。
20代で未経験業界への転職は可能ですか？
十分可能です。20代はポテンシャル採用が多いため、未経験業界へチャレンジしやすい年代でもあります。特に営業職やIT業界、人材業界は未経験採用を積極的に行う企業も多くあります。
転職エージェントは何社登録するべきですか？
一般的には２〜４社程度登録するのがおすすめです。１社だけだと求人比較ができず、担当者との相性が合わないケースもあります。複数登録しながら比較した方が転職活動は進めやすくなります。
転職エージェントは無料で使えますか？
求職者は無料で利用できます。転職エージェントは企業側が採用成功時に費用を支払う仕組みのため、登録者が費用を負担することはありません。そのため安心して利用できます。
まとめ｜20代転職は複数の転職エージェントを活用するのがおすすめ
20代は転職しやすい年代ですが、何となく転職活動を進めると会社選びで失敗してしまうことも少なくありません。特に初めて転職する場合は、一人で進めるより転職エージェントを活用しながら進めた方が安心です。
また、転職エージェントによって紹介される求人や担当者のサポート内容は大きく異なります。そのため最初から１社に絞るのではなく、２〜３社登録しながら比較することが転職成功への近道です。
まずは大手転職エージェントに複数登録して、自分に合う求人や担当者を比較してみましょう。転職で大切なのは最初から正解を選ぶことではなく、複数比較しながら自分に合う環境を見つけることです。
