現在の新卒採用は売り手市場と呼ばれ、就活生は複数の内定を得られる時代になりました。企業にとっては採用の難易度が上がり優秀な人材の奪い合いの状況になっていますが、人事担当者にとって悩みの種なのが「内定辞退の連絡」です。１０月以降（内定式後）の内定辞退の場合は再募集も簡単ではないため、内定辞退をどう防止するかが採用成功のポイントになります。
採用活動・採用戦略
採用活動全般（アルバイト・新卒採用・中途採用）に関する記事です。アルバイト・パート採用における効果的な求人募集方法や、大学生やフリーター層の採用手法、採用後の定着につながる面接のポイントやテクニックを詳しく解説していきます。また、インターンシップ、ナビサイト活用術、母集団形成、説明会、書類選考、面接、グループディスカッション、内定者辞退、内定者研修、内定者ＳＮＳ、内定者懇親会などのテーマも専門家の目線から解説しています。
アルバイト・パート友達紹介制度の導入企業９選
採用難の背景から従業員(アルバイト・パート)に友達を紹介してもらう制度『友達紹介制度』『友人紹介制度』を導入する企業が増えてきました。導入している企業には紹介制度中心で採用成功している企業も出てきています。大手企業中心にどのような企業が導入しているのか、どういう内容を導入しているのか一覧にしてまとめました。
