《円満退職》アルバイトを辞める理由や伝え方など辞め方マナー全まとめ

バイトを辞めるときに、悩んでしまうのが「辞める理由」と「辞める時のマナー」だと思います。すぐに辞めたいのは分かりますが、無断欠勤や、何も告げずに逃げ出すようなことがないようにしたいものです。そこで今回の記事では、バイトを辞める理由と辞める時のマナーや辞め方、辞める時の注意点などについてご紹介していきたいと思います。

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円満退社するための4つのルールと皆が納得する辞める理由9選

仕事を辞めたい、パートを辞めたい、バイトを辞めたい。そんな言葉を聴かない日はないかもしれません。辞めたいという言葉を聴くという事は、辞められないという事実が潜んでいるからなのです。仕事を辞めたいのに辞められない人へ、円満に辞めるために確認したい4つの事柄をご紹介いたします。

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《円満退職の全知識》バレる嘘の退職理由・上手な伝え方・退職届の書き方

退職にあたり退職理由の伝え方で悩む人も多いでしょう。退職の理由は必ずしも一つでなく、人間関係、仕事や給料への不満、もっとスキルアップしたい、など色々な理由が混ざりあっています。今回は円満退職するためには、どんな退職理由がウケがいいのか、本音の退職理由を伝えるべきか、転職先ではどのように言うべきかなど、例文も含めて詳しくまとめました。

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【パワハラ種類や労災認定基準の全まとめ】職場でとるべき行動・対策・裁判事例

社会問題化しているパワハラ対策をするためには、パワハラとは何かについて正しく理解する必要があります。パワハラの定義・種類・対処法、訴える前にやるべきこと、裁判の判例、労災認定に必要な要件、最終手段である退職についてなど、パワハラ対策について徹底解説します。

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新卒採用サイトのログイン回数の確認の考察

一部ネット情報で新卒採用サイトのログイン回数を企業の採用担当者がチェックしている。採用選考の指標になっているという都市伝説を聞きました。なぜそういう話が就職活動中の学生のあいだで出回っているのか考えてみました。

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