採用ホームページ制作で絶対に失敗する4つのケース

採用を強化するために必須なのが採用ホームページ。採用難の現在ではほぼ必須のツールと言えるでしょう。自社の魅力を伝え、競合他社と差別化を図るためにも、しっかりとした採用ホームページが欲しいと考える採用担当者が多いと思います。

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採用ホームページ発注・依頼・設計前に準備・用意すべきポイント6選

有料求人広告を使わずに自社で採用を成功させるぞ!となった時に、最初に検討が始まるのが採用ホームページです。ホームページを外注したことがない他部署の人からは「お金を払えばやってくれるんでしょ?簡単じゃない」と思われがちですが、担当したことがある人は二度とやりたくないというコメントがでてくることもある難しい仕事でもあります。

さらっと終わって、しかも結果も出たのであれば、それは「良い業者との良縁にめぐまれた」もしくは「あなたの準備と判断力が完ぺきだった」ということです。採用ホームページを効果のあるサイトにするために発注にあたってのポイントをまとめました。

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リクナビやマイナビなど大手求人媒体の会員数比較

商談の場において採用担当の方から求人媒体の会員数(登録者数)を質問されることがあります。会員数(登録者数)は「会員数が多いから良い」「少ないから悪い」というわけではありませんので、私自身あまり重要視していない項目ですが、聞かれたからには回答するのが営業の義務。ネット上では古い会員数情報も多いので、せっかくなので最新の大手求人情報サイトをまとめて調べてみました。

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キャバクラバイト面接ガイド・面接質問ポイント

通常のバイトとナイト系バイト(キャバクラ・ガールズバー・スナック)も基本的な面接マナーは同じですが、一部違う点もあります。注意したいナイト系バイト(キャバクラ・ガールズバー・スナック)の面接マナーポイントをまとめてみました。

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働く前に知っておきたいキャバクラ業界用語45選

夜のお仕事であるキャバクラ・クラブには働いている人たちにしかわからない専門用語がたくさんあります。「アフター」って? 「場内指名」って? 思わずへえ~!な夜のお仕事キーワードをまとめてみました。全部知っていればすぐに働ける!?大辞典特集!

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