HRテック

転職エージェントが人工知能に駆逐されない4つの理由

HRテックという言葉をご存知でしょうか。人材業界においても転職エージェントのキャリアコンサルタントが担っていた採用企業と求職者のマッチングを人工知能(AI)が予想できるようになると度々話題になります。現役キャリアコンサルタントにとっては一抹の危機感を覚える人もいると思いますが、私は転職エージェント業界でAI分野が確立もしくは代替されるのは当分先であろうと考えています。その理由についてまとめました。

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採用支援会社が選ぶ2017年前半の人材業界ニュース10選

採用市場でホットなキーワードであるHRテック関連の話題を中心に2017年上半期の人材業界ニュースを振り返ってみました。HRテック関連では人材育成だけでなく評価処遇や組織管理など幅広いサービスが注目を集めました。大手企業の新規事業やスタートアップベンチャー企業のM&Aや資本参加など様々なニュースが流れていますが、知っておきたいHR関連ニュース・IR情報・専門家の記事をまとめました。

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【参加報告】HRTechセミナーinYahoo! JAPAN

2017年3月9日に【HRTech】「採用」の最先端を創るプロがHRの未来を語り尽くす夜@Yahoo! JAPANに参加してきました。人材業界でマシンラーニングや深層学習(ディープラーニング)はどこまで進んでいるのか、その参加報告です。

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日本のHRテック(テクノロジー)の意味やメリット

HRテックが2016年の人材業界で盛り上がったホットなキーワードです。流行に敏感な企業やIT企業中心に注目が高まってきていますが、まだ多くの企業はHRテックの意味や役割を理解できていない方も多いのではないでしょうか。HRテックの言葉だけ知っている初心者の皆さんを対象にわかりやすくHRテックのメリットについてまとめました。

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