採用知識・ノウハウ

採用全般の採用知識・ノウハウに関する記事です。採用活動を始める前に知っておきたい一般知識やノウハウをまとめています。

採用担当者必見の求人広告のKPI指標と改善ポイント

採用に悩む企業が増えてきていますが、どのような視点から改善すべきでしょうか。「求人広告が上手くいっていないけど、何から改善したらいいかわからない」と考える採用担当者も意外に多いです。アルバイト・パート採用から中途採用まで活用できる採用指標やKPI(重要業績評価指標)改善ポイントをまとめました。

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アルバイト募集の応募数獲得や面接率向上施策《履歴書と証明写真の廃止》

アルバイト・パート募集において応募数の獲得に悩む担当者も多いと思います。また応募数はあっても面接率が低いのも悩みの種です。応募数の獲得や面接率向上させるにはいくつかの方法がありますが、今回は履歴書と証明写真の負担軽減(廃止)についてルールや方法についてまとめました。

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日本のHRテック(テクノロジー)の意味やメリット

HRテックが2016年の人材業界で盛り上がったホットなキーワードです。流行に敏感な企業やIT企業中心に注目が高まってきていますが、まだ多くの企業はHRテックの意味や役割を理解できていない方も多いのではないでしょうか。HRテックの言葉だけ知っている初心者の皆さんを対象にわかりやすくHRテックのメリットについてまとめました。

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リファラル採用のメリット・デメリットと注意点まとめ

この数年間で一気に導入する企業が増えたリファラル採用。NHKでも報道されるなど注目度が高まっています。リファラル採用のメリットばかりに注目されがちですが、様々なリスクもありますので、しっかり理解したうえで判断してもらいたいと思います。リファラル採用これから導入しようと検討している企業にリファラル採用のメリット・デメリットや注意点をまとめてみました。

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採用募集や求人広告における長期掲載のメリット・デメリット

クライアントからよく長期的に求人掲載することについて「長期募集のメリットは?」「長期的に募集すると年中人手が足りていないブラック企業だと思われてしまわないか?」「定期的に媒体を変更したほうが良いのか?」といった疑問をもたれる採用担当者の方がいますので求人広告代理店の立場から回答をさせていただきます。

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