採用知識・ノウハウ

採用全般の採用知識・ノウハウに関する記事です。採用活動を始める前に知っておきたい一般知識やノウハウをまとめています。

採用ホームページ制作で絶対に失敗する4つのケース

採用を強化するために必須なのが採用ホームページ。採用難の現在ではほぼ必須のツールと言えるでしょう。自社の魅力を伝え、競合他社と差別化を図るためにも、しっかりとした採用ホームページが欲しいと考える採用担当者が多いと思います。

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採用ホームページ発注・依頼前の準備・確認ポイント6選

有料求人広告を使わずに自社で採用を成功させるぞ!となった時に、最初に検討が始まるのが採用ホームページです。ホームページを外注したことがない他部署の人からは「お金を払えばやってくれるんでしょ?簡単じゃない」と思われがちですが、担当したことがある人は二度とやりたくないというコメントがでてくることもある難しい仕事でもあります。

さらっと終わって、しかも結果も出たのであれば、それは「良い業者との良縁にめぐまれた」もしくは「あなたの準備と判断力が完ぺきだった」ということです。採用ホームページを効果のあるサイトにするために発注にあたってのポイントをまとめました。

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求人募集での年齢差別や男女差別のトラブル回避方法

採用(求人広告)では年齢差別や男女差別することを法律で禁止されています。もちろん事業主(募集企業)も理解していると思いますが、思わぬ対応や発言がトラブルやクレームになってしまうこともあります。どのようなトラブルがあって、どうすればいいのかトラブル回避方法をまとめました。

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採用における誹謗中傷・風評被害対策の注意点

インターネット情報社会のいま、ブラック企業ということが浸透しており、インターネット掲示板の2ちゃんねるや「転職会議」や「みん就(みんなの就職活動日記) 」等のクチコミサイトでは企業や団体の悪評や誹謗中傷による風評被害が溢れています。それが真実であれば仕方がありませんが、事実無根の内容が書かれていることも多く、採用担当者の悩みになっていることもあります。

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