多くの企業が内定式の当日もしくは前後に内定者懇親会・親睦会・食事会を実施していると思いますが、「なにをすればいいかわからない」と悩んでいませんか?学生からは「内定者懇親会が苦痛だった」「消化不良のまま終わった」「雰囲気が合わなかった」という声を毎年のように聞きます。
企業の理解や同期仲間での交流が目的なのに、逆に学生に不安を募らせてしまい内定辞退を引き起こすなんてことも…。これから内定者懇親会を開催しようと考えている採用担当・人事担当者のために注意してほしいポイントを9つにまとめました。
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これまで美容師(スタイリスト)や理容師といった専門職は自然応募・知人の紹介・専門学校・家族経営・店頭募集等でなんとか採用できていた業種業態ですが、現在の少子高齢化や労働人口減少など人材不足の影響が顕著です。
求人難の時代に美容師や理容師をどうすれば採用できるか私がおススメする募集方法をまとめました。
美容師や理容師に限らず、整体師や柔道整復師などの専門職にも該当するおススメの募集方法です。