就職活動・面接対策

仕事がデキる社会人の意味は『感動させる仕事術』

就活生に「将来像は?3年後にどうなっていたいですか?」と聞くと「仕事ができる社会人になりたい」と回答する学生がいます。仕事ができるとはなんでしょうか。営業であれば売上成績が高い人でしょうか。その意味と考え方をまとめました。

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就職活動のグループディスカッション選考3つの心得

グループディスカッション(GD)は、5~10人程度のチームで、一つのテーマについて議論し、答えを出すというものです。すべての企業がGDを採用過程で実施するわけではありませんが、多くの企業の採用段階で実施されるものです。社会に出てからは、学生時代以上にディスカッション(議論)する機会は増えるはずです。

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就職活動の悪い志望動機と良い志望動機の例

新卒採用で多くの就活生を面接していて思うことがあります。それは就活生が「自分と志望企業との相性」を知らなすぎるということです。自分自身の熱意を間違って伝えてしまわないようにダメな志望動機の例文とともに、失敗しやすいポイントをまとめました。

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内定後(入社前)の大学生におススメの時間の使い方5選

内定を獲得でき、就職活動が終わったあとは何をしたらいいのでしょうか。企業や大学によっては内定者向けインターンシップや、卒業論文に忙しい学生もいると思いますが、多くは卒業が近づいてくると時間に余裕がでてきます。その時間を活用して何をすべきか、私なりのおススメしたい時間の使い方をまとめました。

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気をつけたい内定式後の内定辞退の方法とマナー注意点

現在の就職活動の問題点として就活シーズンが短縮されたことにより内定後から内定式までの期間が昔と比べ大幅に短くなりました。学生にとっては就職先が本当に自分に合っているのか考える期間が短くなってしまったことで内定式後の内定辞退が増える結果につながっています。

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