現在の新卒採用は売り手市場と呼ばれ、就活生は複数の内定を得られる時代になりました。企業にとっては優秀な人材の奪い合いという状況になっていますが、人事担当者にとって悩みの種なのが「内定者から内定辞退の連絡がきた・・・」ということが発生してしまうことです。10月以降（内定式後）の内定辞退の場合は、再募集も難しいため、内定辞退をどう防止するかが採用成功のポイントになります。
新卒採用・中途採用
【新卒採用】面接・選考の案内メール例文テンプレート
新卒採用における面接・選考の告知、予約、合否連絡に使用するテンプレート（書き方・例文・文例と書式・様式・フォーマットのひな形）です。リクナビ・マイナビ掲載企業の採用担当者はメールを送付する際の参考にしてください。
【新卒採用】応募エントリーメール例文テンプレート
新卒採用における応募エントリーしてくれた学生に対して連絡する際のテンプレート（書き方・例文・文例と書式・様式・フォーマットのひな形）です。リクナビ・マイナビ掲載企業の採用担当者はメールを送付する際の参考にしてください。
【新卒採用】会社説明会の案内メール例文テンプレート
新卒採用におけるセミナー・説明会の告知や予約時のお礼、キャンセルの受付等のメール・メッセージテンプレート（書き方・例文・文例と書式・様式・フォーマットのひな形）です。リクナビ・マイナビ掲載企業の採用担当者はメールを送付する際の参考にしてください。
