新卒採用・中途採用

引き継ぎで終わらせないOJT研修成功のポイント

新人研修でOJTを実施している企業が多くありますが、研修として成り立っている企業と、引き継ぎで終わってしまっている企業で社員の成長に大きな差が出ます。自分の会社がどちらに分類されるか考えながら読んでみてください。

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【2018年最新】新卒紹介サービス会社おススメ比較まとめ

新卒採用において従来のナビサイト以外にも様々な採用手法が出てきています。代表的な就職活動支援サービスでは、ダイレクトリクルーティング・インターンシップ採用がありますが、注目を集めているのが新卒の人材紹介です。新卒採用専門の人材紹介サービスの特徴や気になる料金など徹底的に調査してみました。

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内定者SNSの進化版!インターンシップSNSの特徴やメリット・デメリット

売り手市場と呼ばれている新卒採用では、企業はできるだけ早い段階で優秀な学生にアプローチしたいと考え、大学生3年生の夏にインターンシップを開催しますが、採用担当者の間でインターンシップSNSが密かなブームのようです。なぜそのような手法が広まっているのか理由や特徴をまとめました。

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面接でフェルミ推定を質問する3つのメリット

新卒採用市場の有効求人倍率が17年は1.78倍と報道されている今、優秀な人材の発掘と確保は企業にとって至上命題です。そこで本当に優秀な就活生かどうかを判断するために有効な質問の一つにフェルミ推定があります。この記事ではフェルミ推定を面接でするメリットについてご紹介していこうと思います。

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