採用知識・ノウハウ

採用における誹謗中傷・風評被害対策の注意点

インターネット情報社会のいま、ブラック企業ということが浸透しており、インターネット掲示板の2ちゃんねるや「転職会議」や「みん就(みんなの就職活動日記) 」等のクチコミサイトでは企業や団体の悪評や誹謗中傷による風評被害が溢れています。それが真実であれば仕方がありませんが、事実無根の内容が書かれていることも多く、採用担当者の悩みになっていることもあります。

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求人募集での年齢差別や男女差別のトラブル回避方法

採用(求人広告)では年齢差別や男女差別することを法律で禁止されています。もちろん事業主(募集企業)も理解していると思いますが、思わぬ対応や発言がトラブルやクレームになってしまうこともあります。どのようなトラブルがあって、どうすればいいのかトラブル回避方法をまとめました。

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採用求人活動が下手なスタートアップ企業4つの特徴

最近、スタートアップの採用難について様々な場所や人から話を伺います。求職者の大手志向や採用難の時代背景も影響していると思いますが、10年前からスタートアップの採用問題は見かけますので、スタートアップだからこそ陥りやすい課題が存在していると思います。スタートアップという類似環境においてどんな問題に陥ってしまうのか特徴と問題点をまとめました。

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面白くてユニーク!素敵なデザインの採用サイト4選

最近、面白くてユニークな新卒採用サイト・中途採用サイト・ランディングページを見かけることが増えてきました。母集団の形成、自社ブランディングの確立、競合他社との差別化など目的は様々ですが、各社ともアイデア・デザイン・話題性は十分!いま最もイケてる採用サイトをまとめました。

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社長公募で失敗した企業・成功した企業まとめ

採用活動は新卒や中途だけに限らず代表取締役を募集することもあります。マスメディアを利用し、大々的に社長を公募することで優秀な候補者を集めようとする会社。その施策をはたして成功したのか。それとも失敗したのか。社長公募のその後を調べました。

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プロが伝える《最寄駅からの距離》の活用方法と注意点

求職者が求人情報を探すうえで一番利用している検索軸はエリア検索でも条件検索でもなく「駅検索」です。つまり駅検索を上手に利用しないと大きく損をしていることになります。どの求人情報誌や求人情報サイトも最寄り駅と距離が書かれているかと思いますが、募集企業側がよく間違えているポイントと活用方法をまとめました。

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転職サイトとハローワークの違いやおススメ活用方法

ハローワークと転職サイトの違いは?どっちのほうがおススメ?そんな疑問に回答します。転職サイトは星の数ほどありますが、今回の記事で比較対象としたのは転職サイトとしてメジャーなリクナビNEXT、マイナビ転職、DODAを想定してお話をさせていただきます。

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