採用知識・ノウハウ

アルバイトの求人募集で応募がない理由と改善策

有効求人倍率が大幅に上昇し、雇用側にとって採用難のいま「アルバイトの求人募集を出しているのに、まったく応募が来ない…」「タウンワークやマイナビバイトの効果が落ちた」と悩んでいる採用担当者も多いことだと思います。新卒採用や中途採用だけに限らずアルバイト・パート採用も難しくなってきました。

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中途採用マッチング率を高める方法5選

ただ面接をこなすだけでは中途採用のマッチング率は高めることはできず、従来の候補者任せの姿勢では採用が上手くいかなくなりました。転職市場では待遇と同じくらい価値観のマッチングを大切にしている候補者も増えてきたことにより、採用マッチングの重要性が高まっていると言えます。そのために採用担当がおこなうべき採用マッチング率の高め方について5つの手法をまとめました。

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求人広告でよくある応募者トラブル・クレーム事例と改善方法

面接で「この待遇は求人広告に掲載していた内容と違いませんか?」と面接者に言われたことはありませんか。アルバイトや正社員でも求人広告に記載した労働条件と実際の内容のズレをめぐって起きるトラブルは多いです。クレームを受けた時の法的なペナルティやトラブルを未然に防ぐ方法について解説します。

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