採用知識・ノウハウ

YouTubeを新卒・中途採用に活用する方法

昨今、企業でも商品サービスの宣伝を目的にYouTubeちゃんねるを開設する企業が増えてきましたが、YouTubeを活用した採用活動も増えています。増加の要因としては「YouTubeの普及」「年々採用が難しくなっている」点が挙げられます。

競合他社よりも自社を選んでもらうことが、より大事になっているからこそ「求職者に自社の魅力を知ってもらう」ことにコストを掛けている企業が増えています。そこで今回は新卒採用や中途採用にYouTube動画を活かすメリットについて解説します。

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週休3日制導入企業一覧比較まとめ

働き方改革として副業・兼業解禁とともに週休3日制(週勤4日制)を取り入れる企業が注目されるようになりました。数年前から言葉としてはありますが、一体どんな企業がどのような仕組みを取り入れているのでしょうか。今回は正社員において週休3日制(週勤4日制)を導入している企業を一覧にしてまとめました。

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ウェブ面接(オンライン面接)導入方法・ポイント・注意点

働き方改革や多様な勤務方法に注目が集まる中、新型コロナウイルス感染症による影響も相まって大変注目されているのが、リモートによる非接触型の採用活動です。その中のひとつに、オンラインによるウェブ面接(ビデオ面接・オンライン面接)があります。

応募者と企業側の双方にメリットが生まれ、従来の選考に比較すると時間や手間を削減できる点が注目されていますが、初めてのリモート面接導入時には失敗がつきもの。今回は気をつけてほしいポイントをまとめました。

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テレワーク(在宅勤務)導入メリット・デメリット・注意点・対策方法

いまやテレワーク(在宅勤務)を導入しているかどうかで企業の評価は大きく分かれます。多くの企業が在宅勤務を導入を検討していると思いますが、制度を導入する前に人事や経営者に理解してほしいメリット・デメリットとともに、失敗しないための注意点や改善方法をまとめました。

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【2020年最新】インターンシップが新卒採用手法の中心になる理由

新卒採用市場では「早期化」や「通年採用」というワードが様々な場面で取り上げられている昨今。従来の採用手法やこれまでの勝ちパターンが通用しなくなってきました。

そうした中で、採用活動の主翼を担うようになったインターンシップに注目している方々も増えてきています。今回はインターンシップからの採用のポイントと学生からウケがいいプログラムをまとめました。

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採用アプリの機能・使い方・メリット・デメリット・他社事例まとめ

大手企業を中心に採用アプリを利用する企業が増えています。採用アプリとはスマートフォンで就職活動をする人が増えた背景を受けて開発された、採用情報や選考の合否連絡まで一連の採用活動ができるアプリケーションソフトのことです。

すでに、リクナビやマイナビなど求人広告アプリがありますが、近年では企業ごとに採用アプリを配布して採用活動を行っています。今回は採用アプリの機能・メリット・各社の使い方をまとめました。

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