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人事・労務・総務
アルバイト採用で準備したい雇用契約書(労働条件通知書)のススメ
入社する前に必ずと言っていいほど取り交わす文書が、雇用契約書です。正社員に限らず契約社員やアルバイト・パートでも基本的には取り交わします。雇用契約書は労働条件を記載する書類なので、会社によって書く内容はそれぞれになります。アルバイト採用をする前に気をつけたい雇用契約書(労働条件通知書)のポイントをまとめました。
【バイトのマイナンバー管理】通知カードの提出と注意点
企業による従業員のマイナンバー情報取得がはじまっていますが、アルバイトやパートに「通知カードをコピーして出してください」という方法を採っている企業もあります。通知カードのコピーの場合の保管・管理方法についてまとめました。
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