人材業界・採用市場

ファミリーマート主婦採用は成功するのか検証してみた

コンビニエンスストア大手のファミリーマートが主婦層を積極採用することを発表しました。人手不足が深刻化している中でこの施策は成功するのでしょうか。求人広告観点から課題や想定リスクなど現実的な成功確率を数値シミュレーションしてみました。

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転職エージェントが人工知能に駆逐されない4つの理由

HRテックという言葉をご存知でしょうか。人材業界においても転職エージェントのキャリアコンサルタントが担っていた採用企業と求職者のマッチングを人工知能(AI)が予想できるようになると度々話題になります。現役キャリアコンサルタントにとっては一抹の危機感を覚える人もいると思いますが、私は転職エージェント業界でAI分野が確立もしくは代替されるのは当分先であろうと考えています。その理由についてまとめました。

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ポジティブ・アクション普及率と問題点

厚生労働省では中小企業の女性の活躍を推進する取組を支援しています。大手求人情報サイトの求人募集からポジティブ・アクションの普及率や利用率を調べ、ポジティブ・アクションの問題点をまとめました。

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採用支援会社が選ぶ2017年前半の人材業界ニュース10選

採用市場でホットなキーワードであるHRテック関連の話題を中心に2017年上半期の人材業界ニュースを振り返ってみました。HRテック関連では人材育成だけでなく評価処遇や組織管理など幅広いサービスが注目を集めました。大手企業の新規事業やスタートアップベンチャー企業のM&Aや資本参加など様々なニュースが流れていますが、知っておきたいHR関連ニュース・IR情報・専門家の記事をまとめました。

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はてなブログでの採用活動の注意点と商用利用の話

よく採用担当者に「情報発信は大事です」と伝えており、その際に気軽に導入できるツールとして「ブログサービス(はてなブログ)」を紹介・推奨していました。しかし、はてなブログにおいては2017年5月に法人利用のガイドラインが改訂され、機能面で説明していた内容が一部禁止されました。変更内容と合わせて注意点を説明させて頂きます。

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スティーブ・ウォズニアックが日本の働く人に贈った名言

アップルの創業者・スティーブ・ジョブズと一緒に世界を変えたスティーブ・ ウォズニアックが日本で初めて広告起用されました。広告起用にあたり、日本の働く人たちへメッセージを送ってくれました。世界的エンジニアが送ったメッセージとはなんなのか。メッセージの中にあった名言をまとめました。

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