採用コラム

新卒採用でグローバル人材に出会える特化型求人サイトの活用方法と採用戦略

グローバル人材は、一般の日本人大学生と同じ探し方では見つけにくいものです。グローバルに活躍する意欲のある人材が集まりやすい特化型求人サイトの活用について説明します。求人広告作成のポイントから応募者の見極め、グローバル新卒特化型の求人サイトもご紹介していきます。

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求職者が気にする服装自由と髪型自由の伝え方

正社員採用やアルバイト・パート採用で定番の「髪型自由」や「服装自由」。求人サイトでも検索軸にあるなど求職者の仕事選びの大きなポイントにもなっています。しかし、「髪型自由」や「服装自由」と一言書くだけでは不十分です。その理由をまとめました。

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採用における誹謗中傷・風評被害対策の注意点

インターネット情報社会のいま、ブラック企業ということが浸透しており、インターネット掲示板の2ちゃんねるや「転職会議」や「みん就(みんなの就職活動日記) 」等のクチコミサイトでは企業や団体の悪評や誹謗中傷による風評被害が溢れています。それが真実であれば仕方がありませんが、事実無根の内容が書かれていることも多く、採用担当者の悩みになっていることもあります。

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