人材業界・採用市場

求人広告メディアの変遷と歴史と未来

求人広告業界全体の技術的な部分を含めて未来はどうなるのか聞かれました。次の10年間で何がどのように進んでいくのか。過去の動向や業界地図を振り返りながら予測してみました。

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ファミリーマート主婦採用は成功するのか検証してみた

コンビニエンスストア大手のファミリーマートが主婦層を積極採用することを発表しました。人手不足が深刻化している中でこの施策は成功するのでしょうか。求人広告観点から課題や想定リスクなど現実的な成功確率を数値シミュレーションしてみました。

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転職エージェントが人工知能に駆逐されない4つの理由

HRテックという言葉をご存知でしょうか。人材業界においても転職エージェントのキャリアコンサルタントが担っていた採用企業と求職者のマッチングを人工知能(AI)が予想できるようになると度々話題になります。現役キャリアコンサルタントにとっては一抹の危機感を覚える人もいると思いますが、私は転職エージェント業界でAI分野が確立もしくは代替されるのは当分先であろうと考えています。その理由についてまとめました。

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ポジティブ・アクション普及率と問題点

厚生労働省では中小企業の女性の活躍を推進する取組を支援しています。大手求人情報サイトの求人募集からポジティブ・アクションの普及率や利用率を調べ、ポジティブ・アクションの問題点をまとめました。

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