人材業界の中でもとりわけ新規参入しやすいと考えられている求人ポータルサイト事業。人材派遣や人材紹介と違い資格や免許も不要で、個人事業主（フリーランス）でも始められるのがメリットです。
一方で、安易に参入してしまい失敗した企業の多くを見てきました。どんな企業がなぜ失敗してしまったのか、これから求人サイトを始める企業に知っておいてほしいポイントをまとめました。
新規事業・事業開発
求人サイト構築・開発・制作・運用会社の比較まとめ
人材派遣会社や人材紹介会社やチェーン展開企業がリクナビやマイナビに多額の求人広告費を払うくらいなら「自社で集客をしたほうが効率がいいのでは？」「コスト削減できるのでは？」と考えるようになり、みずから求人サイトをシステム構築・開発・運営していこうと考える企業が増えてきました。また一般的な企業でも特定のエリアや専門職種に特化した専門求人サイトも増えてきています。これから求人サイト構築・開発・運用を検討する人にどんな会社やサービスがあるのか比較してみました。
※2020年3月更新
人材派遣会社が求人サイトシステム開発を外注依頼する際の注意点
人材派遣会社が求人広告媒体での集客力が弱まっている為、自社で求人サイトを運用し集客したいと考える企業さんが増えています。しかし、ちゃんと機能している求人サイトは一部のみで、多くは失敗しています。見積もり依頼する段階で躓いている企業が多いですが、注意点をまとめました。
人材紹介会社の起業準備・成功条件・開業ポイント
これから人材紹介会社（転職エージェント）を始めようとしている人向けに起業準備・成功条件・開業ポイントをまとめました。
求人サイト開発・立ち上げ・新規事業の成功率を上げるポイント６選
リクナビやマイナビのような求人ポータルサイトをこれから新規事業として始めたいと考えている企業に、失敗しがちなポイントをご紹介しながら知ってほしい求人サイト構築・開発・制作・立ち上げのポイントをまとめました。
求人サイトの新規機能実装における模倣性と独自性の議論
求人ポータルサイトに限らず、あらゆるビジネスモデルで先行しているサービスがあると思いますが、ポータルサイト運営事業で事業構想・ブレスト会議・開発会議で議論が衝突するのが模倣性（コピー）と独自性（オリジナル）についてです。
大器晩成型オウンドメディアのアクセス推移と成功の秘訣
友人Aさんが専門型BtoCオウンドメディアを1年半前から始めていました。長い期間、低空飛行が続いていましたが、最近大きく成長して驚きました。珍しいタイプの成功事例なので、なぜ成功できたのか、これまでの経緯を踏まえて考えてみました。
20代ハイクラス特化型求人サイトAMBI(アンビ)の評価
採用支援会社のエン・ジャパン株式会社（代表取締役社長：鈴木孝二）は、日本初、20代ハイクラス特化のスカウト型求人サイト『 AMBI（アンビ） 』 を2017年4月24日に開設しました。その評価や評判を分析してみました。
