採用コラム

少人数の採用担当で採用難を乗り切る3ステップ

労働者人口が減ってきた現在、採用目標人数を達成できず頭を悩ませていませんか?また、採用業務に人数を割いてもらうことができず、少ない人数で採用業務を回すために、長時間残業を強いられている採用担当者も増えているのではないでしょうか。本記事では少人数の採用チームでも、採用難を乗り切ることができる3ステップをご紹介します。

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初心者必見!アウトドア求人募集の探し方マニュアル

自然と触れ合いながら仕事ができるアウトドア。スポーツの側面だけでなく、レジャーや遊びとして一般化してきており、ハイキングやトレッキングなど家族や女性同士でも楽しめるアクティビティがブームです。そんなアウトドア関連での仕事の探し方や求人情報の内容・働くメリットデメリット等アウトドア求人募集の全知識をまとめました。

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ファミリーマート主婦採用は成功するのか検証した

コンビニエンスストア大手のファミリーマートが主婦層を積極採用することを発表しました。人手不足が深刻化している中でこの施策は成功するのでしょうか。求人広告観点から課題や想定リスクなど現実的な成功確率を数値シミュレーションしてみました。

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転職エージェントが人工知能に駆逐されない4つの理由

HRテックという言葉をご存知でしょうか。人材業界においても転職エージェントのキャリアコンサルタントが担っていた採用企業と求職者のマッチングを人工知能(AI)が予想できるようになると度々話題になります。現役キャリアコンサルタントにとっては一抹の危機感を覚える人もいると思いますが、私は転職エージェント業界でAI分野が確立もしくは代替されるのは当分先であろうと考えています。その理由についてまとめました。

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ポジティブ・アクション普及率と問題点

厚生労働省では中小企業の女性の活躍を推進する取組を支援しています。大手求人情報サイトの求人募集からポジティブ・アクションの普及率や利用率を調べ、ポジティブ・アクションの問題点をまとめました。

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