女性限定の転職・求人情報サイトが存在できる理由と男女雇用機会均等法に関する注意点をまとめました。
【就職活動】内定者SNSや内定者懇親会の自己紹介・挨拶例文テンプレート
内定式後の内定者懇親会や内定者SNSでは、内定者全員が必ず自己紹介を求められます。そうならないために内定者懇親会や内定者SNSで自己紹介をする時に、参考になる自己紹介や挨拶の例文テンプレートをまとめました。
アルバイト採用で準備したい雇用契約書(労働条件通知書)のススメ
入社する前に必ずと言っていいほど取り交わす文書が、雇用契約書です。正社員に限らず契約社員やアルバイト・パートでも基本的には取り交わします。雇用契約書は労働条件を記載する書類なので、会社によって書く内容はそれぞれになります。アルバイト採用をする前に気をつけたい雇用契約書(労働条件通知書)のポイントをまとめました。
求人広告の求める人物像(人材要件)の書き方
求人原稿の中に「求める人物像」という入力項目がある求人媒体や採用サイトが多くありますが、上手に活用できていない企業が非常に多いです。どのような内容だとユーザーに伝わりやすいのか、求人広告ライターの立場から注意点やサンプル例文をまとめました。
【業界研究】製薬業界の仕事内容や採用事情の基本知識をプロが徹底解説!
医療・医薬・製薬業界で中途採用が活発な職種があります。CRA(臨床開発モニター)とMR(医療情報提供者)の2職種は、新卒採用と同等か、それ以上の人数を未経験で中途採用しています。
製薬業界の内情はあまり知られていませんが、その仕事内容や1日の流れをまとめました。
はてなブログでの採用活動の注意点と商用利用の話
よく採用担当者に「情報発信は大事です」と伝えており、その際に気軽に導入できるツールとして「ブログサービス(はてなブログ)」を紹介・推奨していました。しかし、はてなブログにおいては2017年5月に法人利用のガイドラインが改訂され、機能面で説明していた内容が一部禁止されました。変更内容と合わせて注意点を説明させて頂きます。
アルバイト求人募集の広告表現NG禁止ワードまとめ
年齢や性別制限など求人広告において法律で禁止されている言葉や給与に関するルールは沢山あります。OKな言葉やNGな記載例を理解して違反しないようにしましょう。クレームやトラブルを回避するために用例を用いながら記載NGな禁止ワードをまとめました。
20代ハイクラス特化型求人サイトAMBI(アンビ)の評価を徹底解説!
採用支援会社のエン・ジャパン株式会社(代表取締役社長:鈴木孝二)は、日本初、20代ハイクラス特化のスカウト型求人サイト『 AMBI(アンビ) 』 を2017年4月24日に開設しました。
この記事では、その評価や評判を分析してみました。