採用コラム

採用活動におけるはてなブログ活用の注意点と商用利用

よく採用担当者に「情報発信は大事です」と伝えており、その際に気軽に導入できるツールとして「はてなブログ(ブログサービス)」を紹介・推奨していました。しかし、2017年5月にガイドラインが改訂され、メリットとして説明していた内容が一部禁止されました。変更内容と合わせて注意点を説明させて頂きます。

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新卒採用の社長面接のメリット・デメリット・注意点

新卒採用の最終面接官は誰でしょうか。ベンチャー企業の場合は代表取締役が自ら判断するケースが多いですが、会社規模が拡大するにつれて、どこかのタイミングで権限譲渡することも必要になってきます。ではいつ頃が社長面接を中止・卒業するタイミングなのでしょうか。メリット・デメリットを比較しながら考えてみました。

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面白くてユニーク!素敵なデザインの採用サイト3選

最近、面白くてユニークな新卒採用サイト・中途採用サイト・ランディングページを見かけることがありました。母集団の形成、自社ブランディングの確立、競合他社との差別化など目的は様々ですが、各社ともアイデア・デザイン・話題性は十分!いま最もバズっている採用サイトをまとめました。

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社長公募で失敗した企業・成功した企業まとめ

採用活動は新卒や中途だけに限らず代表取締役を募集することもあります。マスメディアを利用し、大々的に社長を公募することで優秀な候補者を集めようとする会社。その施策をはたして成功したのか。それとも失敗したのか。社長公募のその後を調べました。

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